Gestionnaire de Patrimoine et de Proximité 2

Altemed; Montpellier; Ibrido; EUR 20.000 - 24.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

13ème mois

Prime d’intéressement

30 jours de congés payés

5 jours de congés exceptionnels

Compte Épargne Temps

Tickets-restaurants 60% pris en charge

Avantages CSE

Forfait mobilité durable

Complémentaire santé et prévoyance

Indemnité garde d’enfant 100€/mois

Descrizione del lavoro

Altémed, groupe public au service de la Métropole de Montpellier, recherche un Gestionnaire de patrimoine et de proximité 2 pour l’Agence BACV à Montpellier, en CDD d’un mois, poste à pourvoir dès que possible.

Vous assurez la surveillance et le contrôle de la maintenance des logements sociaux, servez d’interlocuteur privilégié des locataires et coordonnez les contrats d’entretien tout en veillant au respect de la démarche qualité.

Competenze

• Formation Bac / Bac+2 dans l’immobilier ou la technique du bâtiment.
• Expérience significative en gestion du patrimoine.
• Maîtrise des outils bureautiques/logiciels de gestion (exemple IKOS).
• Esprit d’analyse et de synthèse, autonomie et sens de la clientèle.
• Bonnes compétences rédactionnelles et travail en équipe.

Mansioni

• Surveiller et contrôler la maintenance des logements sociaux du périmètre.
• Être l’interlocuteur privilégié des locataires et intermédiaire avec l’agence.
• Garantir le climat social entre locataires et résidences.
• Gérer les contrats d’entretiens (ménage, jardin, ascenseur, etc.).
• Respecter la démarche qualité d’ACM HABITAT et contribuer au service client.

Conoscenze

Gestion du patrimoine

Relation locataire

IKOS

Analyse et synthèse

Autonomie

Rédactionnel

Formazione

Bac / Bac+2 immobilier ou bâtiment

Strumenti

IKOS

Descrizione del lavoro

Gestionnaire de Patrimoine et de Proximité 2

• Montpellier - Agence BACV
• Salaire : 1956.99 €

qui sommes-nous

Altémed est un groupe public réunissant ACM HABITAT, la SERM, la SA3M et leurs filiales, au service de la Métropole de Montpellier et de ses 31 communes.

Nous rassemblons les métiers de l’aménagement urbain, du logement, de l’énergie et de la construction pour concevoir et réaliser des projets durables au service de la ville de demain.

Groupe de 550 collaborateur·trice·s, Altémed intervient sur le grand territoire de Montpellier, incluant Montpellier Méditerranée Métropole et les intercommunalités voisines, l’un des territoires les plus attractifs de France. Outil des collectivités, nous les accompagnons dans le développement et la mise en œuvre de leurs projets en matière d’aménagement, de construction, d’habitat et de transition énergétique.

Nos métiers

Aménagement urbain
Premier aménageur d’Occitanie, Altémed conçoit des projets urbains durables : (ré-aménagement de quartiers anciens et en difficulté, de nouveaux quartiers, création d’espaces et équipements publics à destination de programmes d’habitation (tout public) et de développement économique diversifiés (activité, bureaux, commerces – cessions et locations).

Logement social
Avec près de 23 000 logements, ACM HABITAT loge environ 55 000 personnes, soit plus de 10 % de la population métropolitaine, en proposant un habitat accessible, de qualité et durable.

Énergie
Fort de plus de 30 ans d’expertise,Altémeddéveloppe et exploite des solutions de chaleur, froid et électricité à partir d’énergies renouvelables. Le groupe est premier producteur d’énergie renouvelabledela métropolede Montpellier.

Construction
Altémedassure la maîtrise d’opérations de construction et de réhabilitationde logements, de bureaux et d’équipements publics et privés, en garantissant qualité, performance environnementale, délais et coûts sur l’ensemble de ses projets.

Porté par son Plan stratégiqueA30,Altémedaffirme une ambition claire : être un acteur public de référencesur ses métiers, innovant et engagé, au service du territoire, ses communes et leurshabitants.

Nous recherchons notreGestionnaire de patrimoine et de proximité 2en CDD d’un mois(poste à pourvoir dès que possible) au sein de notre Agence BACV,sous l’entitéACM HABITAT by Altémed.

Vos challenges au sein du groupe Altémed

Rattaché·e à la Directrice de l’agence, vous aurez comme principales missions la surveillance et le contrôle de la maintenance de nos logements sociaux de votre périmètre.À ce titre, vous serez amené·e à :

• Être l’interlocuteur·trice privilégié de nos locataires en cas de besoin d’informations et/ou de réclamations.
• Être l’intermédiaire entre nos locataires et l’agence.
• Être garant du climat social inter locataires au sein des résidences de votre périmètre.
• La gestion des contrats d’entretiens (prestataires ménage, jardin, ascenseur, etc.).
• Être engagé dans le respect quotidien de la démarche qualité d’ACM HABITAT.
• Vous êtes issu·e d’une formation de niveau Bac / Bac+2 dans l’immobilier ou la technique du bâtiment.
• Vous justifiez d’une expérience significative dans le domaine de la gestion du patrimoine.
• Vous maitrisez les outils bureautiques/logiciels de gestion (exemple : IKOS).
• Vous êtes reconnu·e pour votre esprit d’analyse et de synthèse, votre bon sens, votre autonomie et votre sens de la clientèle.
• Vous appréciez le travail en équipe et avez de bonnes compétences rédactionnelles.

les (nombreux) avantages à nous rejoindre

Rémunération & Primes

• 13ème mois (versé en 2 temps en juin et en novembre)
• Prime d’intéressement (année N versée en N+1)

Jours de repos

• 30 jours de congés payés
• 5 jours de congés exceptionnels et jours de fractionnement (selon critères)
• Compte Épargne Temps (monétisable)

Vie quotidienne

• Titres-restaurants à10€ (prise en charge à 60%)
• Un accès aux avantages CSE
• Forfait mobilité durable

Santé &Vie de famille

• Complémentaire santéet régime prévoyance prise en charge à 100% par l’entreprise sur la formule de base (Niveau 1 :collaborateur·trice+ enfant(s))
• Indemnité garde d’enfant :100€/mois par enfant(de la naissance jusqu’à son entrée à l’école : au maximum jusqu’à l’âge de 3 ans et 6 mois)

Épargne & Retraite

• PEE (avec abondement) & PERCOL
• Surcomplémentaire retraite

Processus de recrutement

• Un premier échange téléphonique avec un·e collaborateur·trice RH pour vous présenter le poste et ses missions et en savoir plus sur vous ;
• Un second entretien avec un double objectif : vous présenter notre groupe et ses valeurs, mais aussi connaitre vos motivations et l’adéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé. Ce temps d’échange vous permettra également de rencontrer vos futur·e·s managers.

Conformément à la règlementation et aux valeurs du Groupe ALTÉMED, tous nos postes sont ouverts au recrutement de candidat·e·s ayant la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapés.