Responsable d'Offres (H/F)

Groupe Linking Talents; Melun; On-site; EUR 55,000 - 85,000; Full time

Job summary

Groupe Linking Talents recrute un Responsable d'Offres basé près de Melun (77) en CDI. Vous piloterez les réponses aux appels d’offres publics et consultations privées, sur les volets administratif, technique et financier, en lien avec une équipe de 5 personnes.

Le candidat idéal combine une formation Bac+4/5 et au moins 6 ans d’expérience en réponse d’offres, avec une expertise du cadre juridique et des méthodes de chiffrage et de pricing.

Qualifications

• Bac+4/5 dans droit public, achats, école de commerce, ingénieur, transport et logistique ou équivalent requis.
• Expérience minimale de 6 ans en réponse aux appels d’offres publics côté entreprise, pilotage de dossiers complexes.
• Maîtrise du code de la commande publique et des procédures d’appels d’offres, accords-cadres, marchés subséquents.
• Maîtrise avancée d’Excel et sens aigu du coût et du prix par unités d’œuvre.

Responsibilities

• Piloter le portefeuille d’offres publics et privés et assurer la veille et qualification des dossiers.
• Constituer le mémoire technique et coordonner les contributions internes.
• Encadrer la construction des prix par unités d’œuvre et vérifier les hypothèses avec le contrôle de gestion.
• Analyser les résultats, proposer des scénarios et accompagner la négociation pour le Directeur.

Skills

Excel avancé

Pilotage de dossiers

Animation d'équipe projet

Education

Bac+4/5 droit public/achats/commerce/ingénierie/logistique

Tools

BOAMP

JOUE

Job description

Talents Executive (Groupe Linking Talents) est un cabinet de recrutement qui a pour vocation d'accompagner les entreprises dans la recherche de leurs cadres sur l'ensemble des fonctions support : Finance, Ressources Humaines, Juridique, Paie, Marketing / Communication ou encore Achats / Supply.

Notre client, acteur majeur dans le service de transport de voyageurs, recherche un(e) Responsable d'Offres (H/F) basé à proximité de Melun (77) en CDI.

Dans un contexte de création de poste, votre rôle sera de piloter de bout en bout les réponses aux appels d’offres publics, ainsi qu’aux consultations privées qui lui sont confiées, sur leurs volets administratifs, technique et financier.

Rattaché au Directeur Développement, au sein d'une équipe de 5 personnes, vos missions seront les suivantes :

Piloter le portefeuille d’offres, publics ou privés

• Organise la veille des appels d’offres (profils acheteurs, BOAMP, JOUE, outils de veille) et en assure la qualification
• Analyse les opportunités et formule une recommandation
• Conduire l'analyse des dossiers de consultations
• Analyse le DCE : exigences, critères et pondérations, pièces attendues, clauses à risque,
• Identifie les points de vigilance juridiques et prépare les questions à poser à l’acheteur

Piloter l'offre technique & financier

• Construit la trame du mémoire technique en miroir des critères et sous-critères de jugement
• Organise et coordonne les contributions internes
• Encadre la construction des prix par unités d’œuvre à partir des hypothèses d’exploitation
• Fiabilise le pricer et ses hypothèses avec le contrôle de gestion, et accompagne la montée en compétence du chargé de chiffrage
• Analyse le positionnement prix et présenter au Directeur des scénarios de prix et de marge argumentés
• Suivi des résultats et capitalisation
• Prépare les réponses aux demandes de précisions, de compléments ou de régularisation, ainsi que les éléments de négociation pour le Directeur
• Analyse les résultats et animer des retours d’expérience sur les offres gagnées et perdues

Poste évolutif.

Votre profil :

• Formation supérieure Bac+4 / 5 : droit public, achats, école de commerce, ingénieur, transport et logistique ou équivalent,
• Une expérience de 6 ans minimum en réponse aux appels d’offres publics côté entreprise, dont le pilotage de dossiers complexes (multi-lots, accords-cadres)
• Bonne maîtrise du code de la commande publique et des procédures (appel d’offres, procédure adaptée, accords-cadres, marchés subséquents),
• Compréhension des mécanismes de construction d’un prix par unités d’œuvre et d’un coût de revient, sans nécessairement venir du métier ; maîtrise avancée d’Excel
• Une première expérience managériale ou d’animation d’équipe projet serait souhaité,

Rémunération & avantages :