Responsable d'Exploitation F/H

PERSUADERS RH; Aix-en-Provence; Sur place; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Environnement de travail structuré

Accompagnement dans la montée en compétences

Résumé du poste

PERSUADERS RH recherche un Responsable d'exploitation pour un groupe de services stratégique à Aix-en-Provence. Vous serez en charge de la gestion d'un site exigeant, en garantissant la qualité de service et la continuité opérationnelle.

Le candidat idéal a une forte présence sur le terrain, une expérience en management et une capacité à gérer des situations complexes. Un environnement structuré avec des opportunités de carrière est proposé.

Qualifications

• Expérience en gestion d'équipe dans des environnements exigeants.
• Capacité à prendre des décisions sous pression.
• Connaissances des processus opérationnels.

Responsabilités

• Assurer la présence et le pilotage terrain au quotidien.
• Manager une équipe de soixante collaborateurs.
• Gérer les relations sociales avec discernement.

Connaissances

Gestion d'équipe

Autorité terrain

Intelligence sociale

Crédibilité technique

Description du poste

"Soyez vous même, les autres sont déja pris."

Depuis plus de 20 ans, PERSUADERS RH, s'est construit sur une expertise forte dans le recrutement de profils complexes et a développé une vraie légitimité dans l'accompagnement des dirigeants et membres de COMEX, coaching, management de transition et conseil RH. Nous revendiquons notre différence en travaillant au-delà des compétences... sur l'aptitude et la personnalité des profils que nous accompagnons.

Nous sommes intimement convaincus que les qualités humaines sont les piliers de votre succès!

Notre client est un groupe de services de référence, opérant sur un site client stratégique à très haute exigence en région d'Aix-en-Provence. Dans un environnement où les standards process, la sécurité et la relation sociale sont au cœur des enjeux quotidiens, il recherche un Responsable d'exploitation F/H capable d'incarner une présence terrain forte et une autorité naturelle.

Rattaché au directeur d'établissement, vous prenez en main l'exploitation complète d'un site à fort niveau d'exigence. Vous êtes la présence quotidienne sur le terrain, visible, disponible, légitime, et le garant de la continuité opérationnelle et de la qualité de service.

Vos responsabilités:

• Assurer la présence et le pilotage terrain au quotidien : plannings, organisation des équipes, respect des process et standards de sécurité du site
• Manager une équipe d'une soixantaine de collaborateurs dans un environnement multiculturel, avec exigence de proximité et de régularité
• Être l'interlocuteur de confiance du client : responsables services généraux, production, logistique, des profils techniques avec lesquels votre crédibilité opérationnelle est décisive.
• Gérer les relations sociales avec discernement : dialoguer avec les représentants du personnel, désamorcer les tensions, maintenir un climat de travail stable.
• Gérer la performance économique du périmètre : suivi des indicateurs, commandes, reporting au directeur d'établissement.
• S'approprier rapidement les contraintes spécifiques du site pour être opérationnel dans les meilleurs délais.

Profil recherché

Ce poste s'adresse à des managers de terrain aguerris, issus de secteurs exigeants : industrie, logistique, sécurité, services techniques, environnements réglementés. Ce qui nous intéresse avant tout, c'est votre capacité à être présent, à décider et à tenir dans la durée face à des situations complexes.

Au-delà du bagage technique, c'est votre personnalité qui fera la différence.

• Présence et autorité terrain: Vous êtes le référent sur site. Votre présence physique régulière, votre disponibilité et votre posture de leader opérationnel créent la stabilité dont l'équipe a besoin.
• Maturité et autonomie: Vous prenez des décisions, vous tenez le rythme, vous ne cédez pas sous pression. Les situations difficiles vous mobilisent, elles ne vous paralysent pas.
• Intelligence sociale: Vous lisez les dynamiques de groupe, vous savez négocier et désamorcer. Dans un contexte social sensible, votre capacité à conduire des dialogues difficiles avec calme et fermeté est un atout majeur.
• Crédibilité technique: Sans être ingénieur, vous comprenez un process, vous vous appropriez des standards et vous êtes à l'aise face à des interlocuteurs techniques exigeants.
• Sens des responsabilités: Vous gérez votre périmètre avec l'engagement de quelqu'un qui s'y projette dans la durée, en lien étroit avec votre direction et dans une logique de transparence totale.

Pourquoi les rejoindre ?

Ce groupe offre bien plus qu'un poste : une organisation structurée, des outils pour réussir et un vrai accompagnement dans la durée. Vous intégrez un environnement où la montée en compétences est pensée, où l'autonomie se construit progressivement et où les responsabilités confiées sont réelles. Pour les profils qui s'en donnent les moyens, les portes vers la direction d'établissement sont ouvertes.