Chef de quart/Cheffe de quart

Actual group; Saint-Astier; Sur place; EUR 36 000 - 48 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

13e mois

Primes

RTT

Participation et intéressement

Résumé du poste

Actual group recherche un(e) chef d'équipe remplaçant pour rejoindre son site près de Saint-Astier. Vous devenez l'expert opérationnel, encadrez les équipes, gérez la qualité et la sécurité.

À court terme, vous évoluez vers le poste de Chef de Poste sur une usine automatisée. CDI, horaire en 3×7 puis 5×7 à terme, rémunération attractive: 13e mois, primes, RTT, participation et intéressement.

Qualifications

• Culture de l'industrie lourde et sécurité.
• Gestion et coordination d'équipes sur ligne de production.
• Esprit d'analyse et de proactivité pour l'amélioration des process.
• Polyvalence entre maintenance et production.

Responsabilités

• Superviser le quotidien du terrain et les flux de production.
• Encadrer les équipes et assurer le respect des modes opératoires et des standards.
• Détecter et diagnostiquer les pannes de premier niveau et accompagner les interventions.
• Rédiger les rapports de poste et assurer le reporting opérationnel.

Connaissances

Leadership

Gestion d'équipe

Planification

Analyse données

Description du poste

Nous cherchons un(e) amoureux.se de la production pour rejoindre l'équipe de notre client. Si vous êtes passionné(e) par le terrain, la production et bien entendu des Hommes, alors ce poste est pour vous !

• Poste à évolution de chef d'équipe remplaçant vers chef de poste
• CDI - Horaire en 3*7 puis 5*7 à terme
• Basé à proximité de St-Astier (24)
• Rémunération attractive : 13ème mois + Primes + RTT + Participation et intéressement
• Votre parcours au sein du groupe :

À court terme : En tant que Chef d'équipe remplaçant, vous devenez l'expert opérationnel de notre site actuel. Vous encadrez les équipes, gérez la qualité et la sécurité.

Votre quotidien:

• Apprentissage du terrain : Maîtriser le cycle de production et les spécificités produits.
• Management de proximité : Coordonner les équipes de farication. Assurer les "quarts d'heure sécurité" et le respect des modes opératoires.
• Polyvalence Maintenance/Production : Utiliser votre bagage technique (mécanique, thermique) pour diagnostiquer les pannes de premier niveau et accompagner les interventions.
• Reporting : S’approprier les outils de suivi via la rédaction des rapports de poste.

À moyen terme : Vous prenez de la hauteur. Vous devenez Chef de Poste sur la nouvelle usine automatisée.

Votre quotidien:

• Pilotage de haute précision : Superviser l'ensemble des flux automatisés du site.
• Garant de la performance : Analyser les données de production en temps réel pour optimiser le TRS (Taux de Rendement Synthétique) et la consommation énergétique.
• Leadership étendu : Manager les chefs d'équipe et assurer la continuité de service entre les différentes brigades.
• Une transition progressive vers un poste de haute responsabilité.
• L'opportunité d'être un acteur clé du démarrage d'une usine neuve.
• La stabilité d'un leader industriel avec des perspectives d'évolution concrètes.

Votre Profil

Ce poste est fait pour vous si ...

• ...Vous possédez les compétences techniques nécessaires:
• Culture de l'industrie lourde (process, sécurité)
• Sens de l’organisation, anticipation
• Démarche d’amélioration continue
• Technicien.ne dans l'âme : Issu de la production ou de la maintenance industrielle, vous aimez comprendre "comment ça marche".
• Leader évolutif : Vous savez déjà manager une équipe, mais vous voulez apprendre à manager des organisations plus complexes.
• Analyste rigoureux : Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et croyez en la puissance de la donnée pour améliorer les process.
• Votre pertinence découle de votre présence terrain, de votre capacité d’analyse rapide et votre adaptabilité - compréhension et observation du processus de fabrication, gestion des priorités, réactivité, force de proposition, amélioration.

Notre client en quelques mots:

• Groupe historique de renom dans son domaine qui maîtrise un savoir-faire unique
• Entreprise familiale, indépendante et locale, à taille humaine donc propice à la mobilité interne
• Une Direction dynamique, accessible et à l’écoute