Responsable d'établissement touristique en alternance H/F. formation à distance France entière [...]

Forces; Paris; Hybride; EUR 80 000 - 100 000; Plein temps

Résumé du poste

Une institution de formation recherche un Responsable d'établissement touristique en alternance. Le candidat gérera un établissement, optimisera les services et managera le personnel. Des compétences en communication, une fibre commerciale et un BTS en tourisme sont requis. Cet apprentissage offre une expérience enrichissante dans un secteur dynamique avec une formation à distance.

Qualifications

• Forte appétence pour le développement commercial et la relation client.
• Capacité à évoluer de manière autonome tout en collaborant efficacement.
• Orientation résultats avec un sens de l'organisation.

Responsabilités

• Piloter et optimiser les services d'un établissement touristique.
• Manager le personnel et recruter des équipes.
• Commercialiser les offres en multicanal.
• Gérer le budget d'exploitation.

Connaissances

Fibre commerciale

Compétences en communication écrite et orale

Aisance relationnelle

Esprit d'initiative

Maîtrise des outils bureautiques et digitaux

Formation

BTS MCO ou tourisme

Outils

Suite Microsoft

CRM

Description du poste

Responsable d'établissement touristique en alternance H/F. formation à distance France entière Alt H/F

Notre recherche couvre la France entière. Le CFA FORCES forme à distance à 8 BTS et 22 Titres Professionnels en apprentissage dont le TP responsable d'établissement touristique niveau 6, Bac+3. Nous recherchons pour une entreprise qui possède plusieurs établissements touristiques en France ses futurs responsables de magasins, déjà titulaires d'un BTS MCO ou tourisme. Postes disponibles en contrat d'apprentissage d'une durée de 12 mois. Les apprentis se forment à distance tous les jours 1,5 heures par jour. Ils sont disponibles quotidiennement pour réaliser les missions de l'entreprise. La rémunération est calculée en pourcentage du SMIC, en fonction de l'âge et du niveau de formation + intéressement. Processus de recrutement - Étude de votre candidature - Entretien avec l'équipe pédagogique de Forces - Mise en relation avec l'entreprise partenaire - Lancement de la formation à la signature du contrat d'apprentissage. Le poste est à pourvoir au sein de notre entreprise partenaire. Aucun frais à prévoir pour le candidat et il sera libre de choisir son école.

Le poste

Gérer un établissement touristique

1. Piloter et optimiser les services d'un établissement touristique dans une démarche qualité. Organiser le service hébergement et optimiser son fonctionnement. Organiser le service réception et optimiser son fonctionnement. Organiser le service entretien maintenance et optimiser son fonctionnement. Organiser le service restauration bar et optimiser son fonctionnement.
2. Manager le personnel d'un établissement touristique. Recruter les équipes d'un établissement touristique en français et en anglais. Manager les équipes d'un établissement touristique. Assurer la gestion administrative des ressources humaines d'un établissement touristique.
3. Commercialiser les offres d'un établissement touristique avec une démarche multicanale. Développer et optimiser la commercialisation des offres d'un établissement touristique. Promouvoir un établissement touristique et ses offres en français et en anglais.
4. Assurer la gestion opérationnelle d'exploitation et prévoir les investissements d'un établissement touristique. Gérer le budget d'exploitation et sécuriser la rentabilité d'un établissement touristique. Prévoir les investissements d'un établissement touristique et leur financement.

Le profil :

• Des candidats avec la fibre commerciale pour travailler en étroite collaboration avec la direction.
• Forte appétence pour le développement commercial, la relation client et les stratégies de vente.
• Aisance relationnelle et excellentes compétences en communication écrite et orale, en français et en anglais.
• Capacité à évoluer de manière autonome tout en s'intégrant efficacement à une équipe.
• Maîtrise des outils bureautiques et digitaux (Suite Microsoft, CRM, outils collaboratifs IA).
• Esprit d'initiative, rigueur, sens de l'organisation et orientation résultats.
• Vous recherchez une expérience enrichissante et stimulante dans un secteur dynamique, ne manquez pas cette opportunité de contribuer au succès de l'entreprise et développer vos compétences.

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