RESPONSABLE d'ETABLISSEMENT

EBS LE RELAIS FRANCE; Favières; Sur place; EUR 32 000 - 37 000; Plein temps

Résumé du poste

Le Relais Eure et Loir recherche un responsable d’établissement en CDI pour piloter l’ensemble des activités de l’antenne. Vous garantissez la performance opérationnelle et sociale, assurez la rentabilité économique et supervision des équipes, et veillez à l’atteinte des objectifs socio-économiques.

Lieu: Favières (28), déplacements ponctuels en France. Profil: 5 ans minimum en production, logistique et management d’équipe, expérience des métiers supports et sens du travail en collectif.

Qualifications

• Expérience d'au moins 5 ans en production, logistique et management d’équipe.
• Bonne connaissance des métiers supports (comptabilité, commercial, RH, communication).
• Intègre, pragmatique, engagé, disponible, aime le terrain.
• Capacité à travailler en transversalité avec différents acteurs internes et externes.
• Maîtrise des outils de suivi de la performance et de reporting.

Responsabilités

• Piloter et coordonner l’ensemble des activités de l’établissement en respect des normes HSE.
• Animer et diriger une équipe pluridisciplinaire d’environ 90 personnes; recrutement et accompagnement.
• Participer à l’élaboration et au suivi du budget et des indicateurs économiques et financiers.
• Assurer les relations avec les collectivités, associations et partenaires et promouvoir l’action de l’entreprise.

Connaissances

Management d'équipe

Logistique

Production

Gestion financière

Relation partenaires

Outils

Bureautique

Description du poste

Sous la responsabilité du conseil d'administration, le/la responsable d'établissement a pour mission de piloter et coordonner l'ensemble des activités de l'antenne LE RELAIS Eure et Loir.

En tant que garant(e) de la performance opérationnelle et sociale, ainsi que de la rentabilité économique, il/elle assure la gestion quotidienne de l'établissement, supervise les équipes, et veille à l'atteinte des objectifs fixés, dans une logique d'entreprise à but socio-économique.

Gestion opérationnelle de l'établissement :

• Coordonner les équipes sur le terrain pour garantir l'efficacité des opérations, en respect des normes HSE

• Appliquer et faire respecter les processus de collecte, de tri et de stockage des textiles

• Maintenir le matériel industriel, le matériel roulant et superviser les investissements

• Assurer le suivi des indicateurs de performance et proposer des axes d'amélioration

• Veiller à la satisfaction des clients et des partenaires

Management d'équipe (90 personnes) :

• Animer et motiver une équipe pluridisciplinaire

• Recruter et accompagner au quotidien un public en insertion

• Organiser les plannings et les formations nécessaires

• Assurer un climat social positif et favoriser le développement des compétences

Gestion administrative et financière :

• Participer à l'élaboration du budget de l'établissement

• Assurer le suivi des indicateurs économiques et financiers

• Garantir le respect des procédures internes et des réglementations en vigueur

• Établir les reportings nécessaires réguliers

Représentation de l'entreprise :

• Entretenir des relations avec les acteurs locaux (collectivités, associations, entreprises)

• Participer à la promotion des actions de l'entreprise et à sa notoriété sur le territoire

• Participer à l’engagement collectif au niveau national

Profil généraliste, avec une expérience d'au moins 5 ans en production, en logistique et en management d’une équipe d'une cinquantaine de personnes ; ainsi qu'une volonté de s’engager dans une entreprise socio-économique.

• Bonne connaissance des métiers supports de l’entreprise : comptabilité, commercial, RH, communication, ...

• Connaissance des enjeux de l'insertion par l'activité économique et du secteur du recyclage textile

• Intègre, pragmatique, engagé, disponible, volonté de construire collectivement, aimant le terrain

• Capacité à travailler en transversalité avec différents acteurs internes et externes

• Respectueux des consignes, rigoureux, à l’écoute, bon contact humain

• Maîtrise des outils de suivi de la performance et de reporting

• Maîtrise des outils informatiques, bureautique, ...

Lieu de travail : Favières (28), déplacements ponctuels en France

Contrat : CDI – 32 000 à 37 000 € brut selon l’expérience

Parcours d'intégration : 2 mois dans un autre Relais en France

Parcours de recrutement : évaluation sur dossier avant convocation pour un ou deux entretiens, en distanciel ou présentiel

Référence : REL - ET - poste à pourvoir avant le 31/12/2026

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