RESPONSABLE BOUTIQUES

Le Relais; L'Étoile; Sur place; EUR 25 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Le Relais recherche un manager terrain pour superviser l'activité commerciale des textiles, axée sur le réemploi et la circularité des produits de seconde main. Vous assurez la gestion quotidienne des approvisionnements, animez les équipes et veillez à atteindre les objectifs fixés dans une logique socio-économique.

Vous animez une équipe de plus de 10 personnes, assurez le suivi RH, le recrutement et l'intégration, et participez à l'élaboration du budget et au reporting pour la direction.

Qualifications

• Expérience de 3 ans en responsabilité d'une boutique et en encadrement d'une équipe de plus de 10 personnes.

Responsabilités

• Superviser l'activité de vente des textiles autour du réemploi et de la circularité de seconde-main.
• Garantir la tenue des boutiques et la gestion quotidienne des approvisionnements.
• Animer et former une équipe pluridisciplinaire; assurer le suivi des indicateurs de performance et proposer des actions correctives.
• Participer à l'élaboration du budget et au suivi des coûts; assurer le respect des procédures internes.
• Suivre les plannings, les pointages et les remises en banque; gérer les achats liés aux boutiques.

Description du poste

Sous la responsabilité du responsable d'établissement, vous avez pour mission de superviser l'activité de vente des textiles, autour du réemploi et de la circularité de seconde-main.

En tant que garant de la tenue des boutiques, vous assurez la gestion quotidienne des approvisionnements, supervisez les équipes, et veillez à l'atteinte des objectifs fixés, dans une logique d'entreprise à but socio-économique.

Gestion Opérationnelle Des Boutiques

• Coordonner les équipes sur le terrain pour garantir l'efficacité des opérations, en respect des normes de qualité, hygiène, environnement et de sécurité
• Garantir l’application du savoir-faire et des spécificités des métiers : méthodes de déballage, de mise en rayons, de valorisation des produits, de propreté des sites, ...
• Développer les boutiques selon les valeurs de l’entreprise
• Mettre en place des actions commerciales et fidéliser la clientèle
• Assurer le suivi des indicateurs de performance et proposer des actions correctives si nécessaire
• Gérer les approvisionnements en matières premières et en consommables
• Assurer le suivi de maintenance et des équipements

Management D'équipe

• Animer et motiver une équipe pluridisciplinaire pour garantir un environnement de travail positif et productif
• Recruter, former et évaluer les collaborateurs à travers des parcours IAE (insertion par l'activité économique)
• Assurer un suivi régulier des compétences et favoriser le développement professionnel des équipes
• Assurer le suivi RH, le suivi des personnes en insertion, en lien avec la CIP et la direction

Gestion Administrative Et Financière

• Participer à l'élaboration du budget de fonctionnement et assurer le suivi des coûts
• Garantir le respect des normes et des procédures internes en matière de commercialisation
• Établir les reportings nécessaires pour la direction générale
• Superviser les investissements et les achats liés aux boutiques
• Suivre la tenue des caisses et les remises en banque
• Élaborer et transmettre les plannings et les pointages

Profil Recherché

Vous êtes un manager terrain de proximité, avec une expérience de 3 ans en responsabilité d'une boutique et en encadrement d'une équipe de plus de 10 personnes, et une volonté de s’engager dans une entreprise socio-économique.

• Expérience et goût pour l’environnement du commerce et du textile
• Connaissances en sécurité, hygiène et environnement
• Disponible, dynamique, autonome, rigoureux, pro-actif
• Sens de l'organisation, excellent relationnel et capacité d'adaptation
• Fédérateur, persévérant pour motiver une équipe au quotidien
• Maîtrise des outils informatiques (bureautique et logiciel de gestion)

Lieu de travail :

L'Etoile(80), déplacements ponctuels en France

Contrat :

CDI – 25 000 à 30 000 € brut selon l’expérience

Parcours d'intégration :

2 mois sur le terrain

Parcours de recrutement :

évaluation sur dossier avant convocation pour un ou deux entretiens, en distanciel ou présentiel

Référence :

R80 - BOUT - poste à pourvoir avant le 31/12/2026

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