Responsable d'équipe PASH 75 (H/F)

SAMUSOCIAL DE PARIS; Paris; Sur place; EUR 30 000 - 41 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Titres restaurant / Prime de panier

Complémentaire santé

Résumé du poste

Le Samusocial de Paris recherche un Responsable d'équipe PASH 75 pour encadrer et animer une équipe de 13 travailleurs sociaux et 5 CIP, assurer le pilotage du dispositif et le suivi des activités. Vous participez au déploiement des réorganisations, assurez le conseil technique, garantit les procédures et l’atteinte des objectifs, et rend compte régulièrement à la responsable de la plateforme.

Titulaire d'un diplôme d'État en travail social et d'un diplôme en management (CAFERUIS/DEIS/Master 2)

Qualifications

• Diplôme d'État en travail social requis (DEES, CESF, DEASS) et, idéalement, diplôme en management (CAFERUIS/DEIS/Master 2).
• Expérience d'encadrement d’au moins 5 ans dans une structure d’accompagnement social.
• Maîtrise des outils bureautiques et gestion de projets.

Responsabilités

• Manager une équipe de 13 travailleurs sociaux et 5 CIP et piloter le dispositif.
• Participer au déploiement de réorganisations et construire les outils de suivi.
• Garantir les procédures et l’alignement avec les objectifs du service et le reporting DRIHL.

Connaissances

Animer l'équipe

Gestion de projets

Leadership

Formation

DEES / CESF / DEASS

Description du poste

Offre n° 214GLBP
Responsable d'équipe PASH 75 (H/F)

La PASH 75 (Plateforme d'Accompagnement Social à l'Hôtel) a été créée au Samusocial de Paris et chargée de l'accompagnement global des ménages vivant à l'hôtel. Cet accompagnement a pour objectif premier de faciliter, le plus rapidement possible, la sortie de l'hôtel des personnes hébergées vers une solution adaptée d'hébergement ou logement.Vous faîtes partie de l'équipe des cadres de la plateforme, composée d'un responsable de plateforme et de trois responsables d'équipe. Vous avez pour mission d'encadrer, manager et animer l'équipe de 13 travailleurs sociaux et 5 conseillers en insertion professionnelle (CIP).Plus spécifiquement, vous êtes en charge de la réalisation des activités suivantes :- Manager une équipe composée de 13 travailleurs sociaux et 5 CIP, en assurant le pilotage du dispositif : suivre l'activité globale de votre équipe, ajuster la montée en charge des files actives, assurer leur suivi individuel , animer la cohésion et le travail collectif, évaluer et mettre en œuvre les éventuels ajustements nécessaires.- Participer au déploiement de la réorganisation du service et contribuer activement à la construction des process et outils de suivi de cette nouvelle activité. Vous participez aux réflexions stratégiques concernant la plateforme et à l'animation de la vie du service- Assurer un rôle de conseil et de soutien technique auprès des travailleurs sociaux et CIP de votre équipe tant sur le volet situationnel que sur l'organisation des missions, dans l'optique d'accompagner avec cohérence les étapes de parcours des ménages en vue d'une sortie de l'hôtel- Garantir la bonne compréhension et l'application des procédures et outils mis en place, et ce dans le respect de la Loi 2022-2, dont la contractualisation de l'accompagnement dans le cadre d'action collective.- Formaliser des bilans d'activité mensuels, trimestriels et annuel et assurer le reporting DRIHL par un contrôle de cohérence des systèmes d'informations auprès des travailleurs sociaux et CIP. Vous rendez compte régulièrement de votre activité auprès de la responsable de la plateforme-Développer et dynamiser, en lien étroit avec les autres cadres de la plateforme, le réseau partenarial de votre périmètre dans ses dimensions institutionnelles et associatives. Vous contribuer à l'animation des différentes commissions et réunions internes/externes et participer aux différentes réunions institutionnelles internes et externes- Être l'interlocuteur privilégié du service intégré d'accueil et d'orientation (SIAO) et de DELTA (Pôle Hébergement et Réservation hôtelière), dans le suivi des parcours ménages, en lien avec les chargées d'hébergement.

Profil :-Vous êtes idéalement titulaire d'un diplôme d'État en travail social (DEES, CESF, DEASS) ; ainsi que d'un diplôme en management type CAFERUIS ou DEIS ou Master 2.-Vous disposez d'une expérience d'encadrement et animation d'équipes d'au moins 5 ans dans un service ou structure d'accompagnement social de type « approche globale » auprès de famille et de public précaire.-Vous maîtrisez la gestion de projets.-Vous êtes capable de prise de recul et de vision stratégique-Vous êtes organisé(e) et avez le sens des priorités-Vous avez le sens du travail d'équipe et du collectif, vous adhérez au projet global du Samusocial de Paris et vous savez vous impliquer dans sa réussite-Vous disposez de bonnes capacités rédactionnelles et maitrisez les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 37H30/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 3184.0 Euros
• Titres restaurant / Prime de panier
• Complémentaire santé

Expérience

• 5 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétence

• Animer, coordonner une équipe

Savoir-être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve de leadership
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Employeur

500 à 999 salariés

30 ans de lutte sur le terrain contre l'exclusionLe Samusocial de Paris est un acteur central de la lutte contre l'exclusion. Aller vers, accueillir, soigner et héberger les personnes et les familles en grande précarité sont au cSur de ses missions depuis 30 ans. Organisé en Groupement d'Intérêt Public, il fédère les énergies d'équipes de professionnel.les et de partenaires publics et privés, autour de valeurs communes.