Responsable d’Equipe Devops H/F

ADIS; Strasbourg; Hybrid; EUR 65,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail partiel (2 jours/sem.)

Mutuelle et prévoyance

Restauration d’entreprise

Avantages transport

Job summary

ADIS recrute un Responsable d’Equipe Intégration IT à Strasbourg (Schiltigheim, Alsace). CDI, cadre technique, vous encadrez une équipe de sept DevOps et pilotez la modernisation des pratiques de déploiement, d’automatisation et d’observabilité.

Diplôme Bac+5 en informatique et 2–5 ans d’expérience en management multi-projets sont requis. Maîtrise d’Agile/Scrum et des outils Jenkins, Bitbucket, SonarQube et Nexus est indispensable. Télétravail partiel possible et environnement stable.

Qualifications

• Diplôme Bac+5 en informatique ou équivalent par l'expérience.
• Expérience 2 à 5 ans en management dans des environnements multi-projets.
• Bonne maîtrise d'Agile/Scrum et DevSecOps.

Responsibilities

• Encadrer une équipe DevOps et soutenir les développeurs tout au long du cycle.
• Veiller à l'intégration des outils de l'usine logicielle (Jenkins, Bitbucket, SonarQube, Nexus).
• Améliorer les processus de développement et de livraison.
• Installer et maintenir SQL Server et MongoDB et autres solutions éditeurs.
• Garantir l'observabilité et gérer les incidents en prod et pré-prod.
• Proposer des évolutions techniques pour maintenir la performance.
• Gérer le cycle de vie des briques applicatives et automatiser les tâches récurrentes.
• Animer les rituels d'équipe et suivre les KPIs.

Skills

Leadership

Agile/Scrum

DevSecOps

CI/CD

Java

Multi-projets

Coaching d'équipe

Education

Bac+5 informatique

Tools

Jenkins

Bitbucket

SonarQube

Nexus

SQL Server

MongoDB

Job description

Et si votre prochain poste contribuait à protéger ce qui compte vraiment ?

Qui sommes-nous ?

ADIS est une entreprise de courtage en assurance, experte en prévoyance, santé et épargne retraite. Nous sommes filiale d’AXA France et centre de gestion de l’association AGIPI.

Chez ADIS, nous plaçons l’humain au cœur de notre mission : offrir la meilleure protection en assurance de personnes, adaptée aux besoins de chacun.

Et cette mission est portée par plus de 600 collaborateurs engagés et réactifs, qui prennent soin de chaque contrat, chaque situation, chaque adhérent depuis plus de 45 ans.

Parce que la qualité de nos services naît de l’engagement de nos équipes, nous investissons dans l’épanouissement de chaque collaborateur, dès son arrivée et tout au parcours professionnel.

Notre activité grandit et c’est dans ce contexte que nous recrutons un Responsable d’Equipe Intégration IT H/F pour renforcer nos équipes.

Votre rôle

Au sein de notre équipe Intégration IT, vous encadrez une équipe de sept collaborateurs DevOps et contribuez activement à la modernisation de nos pratiques de déploiement, d’automatisation et d’observabilité. Vous jouez un rôle clé dans la coordination entre les équipes de développement et d’exploitation, en apportant structure, vision et expertise technique.

Les missions de l’équipe :

• Support aux développeurs dans toutes les phases du cycle de vie applicatif
• Intégration des outils de l’usine logicielle (Jenkins, Bitbucket, SonarQube, Nexus…)
• Amélioration continue des processus de développement et de livraison
• Installation et maintenance des bases de données (SQL Server, MongoDB…) et des solutions éditeurs
• Garantie de l’observabilité et gestion des incidents en production et anteproduction
• Proposition d’évolutions techniques et applicatives pour maintenir un niveau de performance optimal
• Gestion du cycle de vie des briques applicatives
• Automatisation et industrialisation des tâches récurrentes
• Encadrez une équipe de sept collaborateurs
• Animez les rituels d’équipe (points d’activité, réunions d’équipe…)
• Mettez en place et suivez les indicateurs de performance (KPIs)
• Facilitez la communication entre les équipes Dev et Ops
• Contribuez à l’amélioration continue des processus de développement et de livraison
• Suivez les évolutions technologiques et identifiez les pistes d’amélioration
• Portez ou accompagnez des projets innovants en lien avec les enjeux métiers
• Participez techniquement à la réalisation de certains projets et tâches de l’équipe

Ce poste est fait pour vous si :

• Vous êtes titulaire d’un diplôme Bac +5 en informatique (université ou école d’ingénieurs), ou vous justifiez d’un niveau équivalent par l’expérience
• Vous disposez d’une expérience de 2 à 5 ans minimum dans des environnements multi-projets et multi-technologies, avec une première expérience réussie en management
• Vous maîtrisez les pratiques Agile/Scrum et avez une sensibilité aux enjeux DevSecOps
• Vous avez des connaissances dans un langage de développement (type Java) et en CI/CD
• Vous faites preuve d’un leadership naturel et savez fédérer et faire progresser une équipe
• Vous êtes reconnu(e) pour votre excellente communication et votre sens du relationnel
• Vous êtes pragmatique, organisé(e) et autonome, avec une capacité à arbitrer et prioriser plusieurs sujets en parallèle
• Vous avez le goût de l’amélioration continue et un vrai esprit d’initiative

Pourquoi nous rejoindre ?

• Des parcours professionnels accompagnés, avec de réelles possibilités d’évolution et de mobilité interne
• Un investissement dans la formation et le développement des compétences
• Une attention réelle portée à l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle
• Une qualité de vie et des conditions de travail structurées, portées par des accords et des actions concrètes ;
• Un environnement de travail stable, collaboratif et respectueux, où l’on prend le temps de bien faire les choses.

Ce que nous vous propose

• Package de rémunération, attractif, pour un engagement reconnu tout au long du parcours professionnel
• Télétravail jusqu’à 2 jours par semaine, horaires flexibles, compte épargne temps et congés d’ancienneté
• Complémentaire santé pour vous et vos proches, intégralement prise en charge par ADIS
• Dispositifs de prévoyance et de retraite supplémentaire
• Politique parentalité : congé maternité de 20 semaines, congé du co-parent de 8 semaines, partenariat avec une crèche, congé proche aidant
• Restaurant d’entreprise, cafétéria, espaces conviviaux et salle de sport
• Participation aux transports (75 % de prises en charge des transports collectifs, 300€/an mobilités durables, places de parking)

Informations pratiques

• CDI – poste basé à Schiltigheim (Alsace)