Ingénieur DevSecOps H/F

Diot-Siaci; France; Sur place; EUR 36 000 - 40 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Horaires de travail flexibles

12 RTT par an

Intéressement et participation

Titres restaurants

Développement des compétences

Résumé du poste

Une entreprise de conseil en assurance recherche un Ingénieur DevSecOps pour normaliser les pratiques DevSecOps et optimiser les chaînes de déploiement. Le candidat idéal aura un Bac +5 et au moins 4 ans d'expérience. Les compétences requises incluent DevOps, Kubernetes et des outils comme GitLab et Docker. La fourchette de salaire est de 36 K€ - 40 K€ adaptés aux compétences et à l'expérience, avec des avantages tels que le télétravail et des congés supplémentaires.

Qualifications

• 4 ans d'expérience minimum en DevSecOps ou DevOps.
• Expérience avec Kubernetes souhaitée.
• Compétences en sécurité et observabilité.

Responsabilités

• Normalisation des pratiques DevSecOps au sein du groupe.
• Optimisation des chaînes de déploiement.
• Mise en place d'une plateforme DevOps.

Connaissances

DevOps

Kubernetes

CI/CD

Rigueur

Sens du service

Formation

Bac +5 en Informatique

Outils

GitLab

Docker

Terraform

SonarQube

OpenTelemetry

Description du poste

Description du poste

Ingénieur DevSecOps H/F

Intitulé du poste

Ingénieur DevSecOps H/F

Contrat

CDI

Missions

Diot-Siaci est un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance en France comme à l'international, avec plus de 7000 collaborateurs et un chiffre d'affaires de plus d'un milliard d'euros (2024). Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH. Notre équipe indemnisation Dommages, rattachée à notre Business Unit CORPORATE, est à la recherche de son nouvel Ingénieur DevSecOps H/F.

CORPORATE, accompagne l'ensemble des business unit et activités du Groupe. En regroupant les fonctions transversales (finance, juridique, RH, marketing/communication, IT, digital, achat, risques & conformité). Notre mission est d'apporter notre expertise selon les domaines pour conseiller et accompagner les opérationnels d'apporter un service client et une expérience collaborateur de qualité.

Vos missions seront les suivantes :

• La normalisation des pratiques DevSecOps à travers le groupe
• L\'optimisation de nos chaînes de déploiement
• La mise en place d\'une « plateform devops»
• Le déploiement de notre stratégie d\'observabilité applicative
• Participer à la conception et implémentation d\'une plateforme DevOps as Service (engineering platform)
• Intégrer nos pratiques DevOps standardisées dans tous les projets
• Participer à la résolution d\'incidents
• Proposer et intégrer de nouveaux outils ou technologies pour maintenir un environnement moderne et performant

Profil & Compétences

Vous êtes :

• Titulaire d\'un Bac +5 minimum dans le domaine Informatique, vous justifiez d\'une expérience de 4 ans minimum sur des fonctions similaires (Expérience en DevOps et kubernetes souhaitées)

Compétences techniques :

• CI/CD: gitlab, harbor, nexxus, ansible, terraform
• Orchestration: docker, kubernete
• Observabilité: OpenTelemtry, Datadog, LGTM
• Sécurité: SonarQube, Trivy, OWASP Zap, Azure Vault

Votre "sens du service", votre "rigueur" et votre "esprit d\'équipe", sont des atouts pour nous rejoindre. Vous avez une appétence pour les questions de sécurité et d\'observabilité

A votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants :

• Des horaires de travail flexibles et un accord de télétravail
• De 12 RTT par an et de congés spéciaux
• D\'un dispositif d\'intéressement, de participation, d\'épargne salariale et de retraite supplémentaire
• Des offres liées au Comité Social d\'Entreprise
• De titres restaurants
• De perspectives d\'évolutions et de développement des compétences
• Et bien plus encore !

Le salaire sera défini selon l\'expérience, les compétences, le niveau de responsabilité et la maitrise des outils, afin de garantir l\'équité salariale.

Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l\'inclusion et de la lutte contre toute discrimination. Nos recruteurs sont formés en ce sens et tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Notre process de recrutement :

Si nous sélectionnons votre candidature, nous vous proposerons un échange téléphonique et, après validation, un entretien visio ou physique avec un chargé de recrutement dédié. Ensuite, vous rencontrerez nos équipes opérationnelles au travers d\'un à deux entretiens sur site. Nous répondons à tous nos candidats.

Aujourd\'hui, vous avez rendez-vous avec votre futur, ensemble imaginons le meilleur de demain !

Rémunération

36 K€ - 40 K€

Critères candidat

Niveau d\'études min. requis

BAC+5

Niveau d\'expérience min. requis

2-5 ans

Localisation du poste

Site

Strasbourg (Bas-Rhin)