Lead DevOps (H/F)

interStis; Paris; On-site; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail 2‑3 jours par semaine

Mutuelle Swisslife

Remboursement vélo 200€

Ticket restaurant Edenred

Bar à thé et café illimité

Job summary

Interstis, éditeur de la suite Hexagone, recrute un Lead DevOps pour piloter une équipe de 3 DevOps et accompagner la croissance. Vous aurez un mandat clair: renforcer résilience, sécurité et évolutivité des infrastructures.

Vous définirez la feuille de route infra, arbitrerez sécurité et coût, et industrialiserez les déploiements via Terraform et Ansible. Télétravail 2–3 jours/semaine et formations managériales selon les besoins.

Qualifications

• Expérience solide en DevOps/SRE et première expérience managériale.
• Maîtrise d’Infrastructure as Code et CI/CD, et conception d’architectures cloud résilientes.
• Aisance avec outils IA pour automatisation et scripting.
• Gestion d’incidents et communication claire.

Responsibilities

• Piloter et faire grandir l'équipe DevOps de 3 personnes.
• Définir la feuille de route infra en accord avec la Direction Technique.
• Concevoir des architectures scalables et sécurisées.
• Industrialiser via IaC (Terraform, Ansible) et CI/CD.
• Garantir la fiabilité en production et gérer les incidents.

Skills

DevOps/SRE

Leadership

IaC

CI/CD

Cloud architecture

Scripting

Monitoring

Tools

Terraform

Ansible

CI/CD tools

Cloud platforms

Job description

Description du poste et Missions

Chez Interstis, éditeur de la suite collaborative souveraine Hexagone, la Direction Technique recrute son ou sa futur.e Lead DevOps.

Vous prendrez la responsabilité technique et managériale d'une équipe de 3 DevOps, avec un vrai mandat : faire évoluer nos infrastructures pour qu'elles soient plus résilientes, plus sécurisées et prêtes à accompagner notre croissance.

Vos missions au quotidien :

Piloter et faire grandir l'équipe : Vous encadrez, priorisez et développez l'autonomie de vos 3 DevOps. Vous participez aux recrutements et installez une vraie culture d'amélioration continue.

Définir la stratégie DevOps : Vous construisez la feuille de route infra en lien avec la Direction Technique, arbitrez les choix (sécurité, coûts, performance) et reportez sur l'avancement et les risques.

Concevoir des architectures scalables et sécurisées : Vous challengez l'existant, anticipez la montée en charge, et intégrez notamment les enjeux microservices et haute disponibilité.

Industrialiser via l'Infrastructure as Code : Terraform, Ansible, CI/CD : vous pilotez l'automatisation du provisionnement au déploiement, et vous appuyez sur les outils d'IA pour accélérer l'écriture de scripts, la détection d'anomalies ou la rédaction de documentation technique.

Garantir la fiabilité en production : Vous coordonnez la gestion des incidents, participez aux astreintes, pilotez les post-mortems et faites évoluer nos procédures d'escalade.

Profil recherché

• Vous avez une solide expérience en DevOps/SRE et une première expérience de management ou d'encadrement technique (lead, référent, tech lead).
• Vous maîtrisez l'Infrastructure as Code (Terraform, Ansible) et les pratiques CI/CD, ainsi que les fondamentaux de la conception d'architectures cloud résilientes.
• Vous êtes à l'aise avec les outils d'IA pour fluidifier votre travail au quotidien (scripting, monitoring, documentation).
• Vous savez garder votre sang-froid en situation d'incident, communiquer clairement à des interlocuteurs techniques et non-techniques, et vous avez le goût de la transmission.

Savoirs être :

• Leadership et capacité à fédérer une équipe.
• Rigueur et sens des responsabilités.
• Capacité d’analyse, d'anticipation et de priorisation.
• Sang-froid et capacité de décision en situation d'incident.
• Communication claire et capacité à adapter son discours.
• Pédagogie et goût pour la transmission.
• Pragmatisme, autonomie et orientation solutions.

Informations utiles

Ce que notre société pourra vous apporter :

• Un package attractif
• Télétravail 2 à 3 jours par semaine
• Des RDV individuels chaque semaine pour s'améliorer
• Formations Managers régulières pour être accompagné de manière optimale
• Des évènements conviviaux réguliers (séminaire, team building, afterworks, etc.)
• Une carte ticket restaurant (Edenred)
• Mutuelle Swisslife
• Possibilité d’évoluer rapidement dans un environnement bienveillant
• Remboursement d'un vélo à hauteur de 200€
• Un lieu de travail stimulant (Bar à thé et café en illimité, billard ou salle de sport, fruits frais...)
• Des collègues en or qui ont plaisir à se retrouver en fin de journée autour d’un petit verre