Chargé de Conformité LCB-FT et Déontologie Réseaux H/F

ADIS; Schiltigheim; Vor Ort; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Restaurant d’entreprise

Titres restaurant pour les jours télétravaillés

Accord de télétravail: jusqu’à 2 jours par semaine

Congé maternité de 20 semaines

Prise en charge des frais de transport à hauteur de 75%

Prime Intéressement / Participation

Complémentaire Santé prise en charge à 100%

Ambiance conviviale avec événements d'entreprise

Zusammenfassung

Une entreprise de services financiers recherche un analyste pour surveiller les opérations contre le blanchiment d'argent. Les missions incluent l'analyse des dossiers en vigilance renforcée et la gestion des alertes des collaborateurs. Le candidat idéal doit avoir une formation en assurance ou conformité, avec 2 à 5 ans d'expérience et une bonne maîtrise du cadre réglementaire LCB-FT. L'entreprise offre un cadre de travail dynamique, ainsi que des avantages tels qu'un restaurant d'entreprise et un congé parental amélioré.

Qualifikationen

• Formation/Spécialisation en Assurance ou Conformité.
• Minimum 2 à 5 ans d'expérience pertinente.
• Curiosité, engagement, rigueur et sens du service.

Aufgaben

• Surveiller les opérations et détecter les risques de blanchiment.
• Analyser et valider les dossiers de vigilance renforcée.
• Gérer les alertes et formaliser les conclusions.

Kenntnisse

Maîtrise du cadre réglementaire LCB-FT

Conduite d’investigations

Réalisation de contrôles

Production de reportings

Travail en équipe

Ausbildung

Bac +2 à Bac +5

Jobbeschreibung

Au sein du service LCB-FT et Déontologie Réseaux, vous assurez la surveillance des opérations et la détection des situations présentant un risque de blanchiment des capitaux et de financement du terrorisme. Vous analysez les opérations atypiques et formalisez vos travaux d’investigation.

Vos missions principales seront les suivantes :

• Analyser et valider les dossiers en vigilance renforcée, dans le respect des procédures et de la classification des risques.
• Investiguer les alertes remontées par les collaborateurs ADIS et formaliser les conclusions.
• Réaliser les examens renforcés et effectuer les déclarations de soupçon si nécessaire.
• Assurer le suivi des dossiers sensibles (abus de faiblesse, Personnes Politiquement Exposées, pays à risque), et préparer les dossiers pour validation.
• Traiter les alertes issues des outils de surveillance, les réquisitions judiciaires et les signalements de fraude.
• Réaliser les contrôles LCB-FT et contribuer à l’amélioration continue du dispositif.
• Contribuer aux reportings de l’activité et participer à la montée en compétences des collaborateurs sur les enjeux LCB-FT.

Le profil recherché :

• Formation / Spécialisation : Assurance / Conformité.
• Niveau d'étude minimum : Bac +2 à Bac +5
• Niveau d'expérience minimum : 2 à 5 ans
• Compétences techniques : Maîtrise du cadre réglementaire LCB-FT (vigilance, PPE, pays à risque, déclarations de soupçon), conduite d’investigations et d’examens, réalisation de contrôles et production de reportings.
• Qualités personnelles : Vous faites preuve de curiosité et d’engagement, avec un vrai sens du service et du travail en équipe. Rigueur et organisation font partie de vos standards.

Il nous tient à cœur de recruter des collaborateurs qui partagent nos valeurs et les incarnent au quotidien, à savoir :

• La détermination
• L’accessibilité

Le développement de nos collaborateurs, notre priorité :

• Une transparence et un accompagnement des parcours avec la signature de l’accord « Bien Dans Mon Parcours Professionnel » ;
• Un parcours d’intégration ainsi qu’un parrain ou une marraine ADIS pour vous faire découvrir notre culture d’entreprise ;
• Un parcours de coaching adapté à votre poste et vos missions ;
• Une offre de formations personnalisées pour développer vos compétences ;
• Une politique de mobilité interne permettant d’évoluer ou de changer de métier au sein d’ADIS ; des outils d’accompagnement : cartographie des métiers…
• Une entreprise qui a à cœur que ses salariés soient « Bien dans leur Job » avec la signature d’un accord QVCT.

D’autres raisons de nous rejoindre

• Restaurant d’entreprise et cafétéria
• Titres restaurant pour les jours télétravaillés
• Accord de télétravail : jusqu’à 2 jours par semaine
• Parentalité : congé maternité de 20 semaines, congé d’absence du co-parent de 8 semaines, Crèche d’entreprise
• Prise en charge des frais de transport à hauteur de 75%
• Forfait mobilité durable de 200 euros / an
• Prime Intéressement / Participation
• Contrat de prévoyance
• Contrat de retraite supplémentaire
• Complémentaire Santé famille prise en charge à 100% par l’employeur
• Une ambiance conviviale et une vie d’entreprise dynamique avec de nombreux événements d’entreprise : afterworks, réunion du personnel, petits‑déjeuners d’entreprise, animations sportives et/ou caritatives, etc. ;
• Locaux modernes où il fait bon travailler : espaces conviviaux, services en espaces dynamiques, salle de sport
• CSE : chèques vacances, activités culturelle et sportives…
• Accès à des tarifs préférentiels sur les contrats AGIPI / AXA