Responsable d'Agence H/F

Office Public de L'habitat de Loir et Ch; Romorantin-Lanthenay; Sur place; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

13eme mois

Mutuelle prise en charge 60%

Retraite et prévoyance à 100%

RTT

CSE très actif

Résumé du poste

Terres de Loire Habitat, l’Office Public de l’Habitat du Loir-et-Cher, recherche un responsable d’agence pour piloter l’agence Sologne - Val de Cher à Romorantin et encadrer une équipe dynamique.

Vous assurez le pilotage et le management, veillez à la qualité du service et coordonnez les activités avec les partenaires et les locataires, tout en respectant les procédures et les contrats.

Qualifications

• Titulaire d'un Bac+3 à Bac+5 en droit, gestion, commerce, management du logement social ou immobilier.
• Expérience réussie sur un poste similaire.
• Maîtrise des enjeux budgétaires et financiers.
• Compétences managériales et sens du service.

Responsabilités

• Pilotage et management de l'agence Sologne - Val de Cher, couvrant 2171 logements sur 22 communes.
• Mobiliser les équipes autour des objectifs fixés et fédérer autour d'une ambition commune.
• Garantir la qualité, l'efficacité et la continuité du service rendu aux locataires.
• Pilotage budgétaire et suivi des indicateurs.
• Veiller au respect des procédures et à la bonne exécution des contrats.
• Représenter l'organisme auprès des collectivités, partenaires et locataires.

Connaissances

Négociation immobilière

Prospection immobilière

Gestion du patrimoine

Formation

Bac+3 à Bac+5 en droit, gestion, commerce, management du logement social ou immobilier

Description du poste

Rejoignez Terres de Loire Habitat, l'Office Public de l'Habitat du Loir-et-Cher avec près de 9 000 logements gérés, plus de 155 collaborateurs et collaboratrices, présent sur 77 communes. Nous souhaitons accueillir au sein de notre agence Sologne - Val de Cher (à Romorantin), un(e) responsable d'agence motivé(e) afin de gérer notre agence de proximité et encadrer une équipe dynamique.

Missions

Véritable relais de la stratégie de l'organisme sur le territoire, vous assurez le pilotage et le management de l'agence Sologne - Val de Cher, couvrant 2171 logements sur 22 communes. À ce titre, vous mobilisez les équipes autour des objectifs fixés, veillez à la qualité, à l'efficacité et à la continuité du service rendu aux locataires.

Activités principales

Véritable pilote de votre agence, vous déclinez les orientations stratégiques de l'organisme en objectifs opérationnels. Vous supervisez le travail de vos équipes et les fédérez autour d'une ambition commune : garantir un service de qualité à nos locataires.

Responsable de la performance globale de votre secteur, vous assurez le pilotage budgétaire, suivez les indicateurs d'activité et veillez à l'optimisation des ressources humaines, commerciales et techniques.

Au quotidien, vous coordonnez l'ensemble des activités de l'agence, contribuez aux projets d'entretien et d'amélioration du patrimoine et vous assurez du respect des procédures, ainsi que de la bonne exécution des contrats établis et de la qualité des prestations réalisées par nos partenaires.

Interlocuteur privilégié des collectivités, des partenaires institutionnels et des locataires, vous représentez l'organisme sur votre territoire et participez activement au maintien d'un cadre de vie serein, en lien avec les autorités (police, gendarmerie), les acteurs locaux et les équipes de proximité.

Ce poste offre une réelle autonomie et l'opportunité d'avoir un impact concret sur la qualité de service et la satisfaction de nos locataires.

Profil

Vous êtes titulaire d'un Bac +3 à Bac +5 en droit, gestion, commerce, management du logement social ou dans le domaine de l'immobilier.

Vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire. Vous maîtrisez les enjeux budgétaires et financiers, ainsi que les fondamentaux de la gestion locative et de la gestion de patrimoine.

Doté(e) de solides compétences managériales, vous savez animer, fédérer et accompagner des équipes vers l'atteinte des objectifs.

À l'aise avec les outils informatiques, vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre rigueur et votre sens du service, qui vous permettent d'assurer un accompagnement de qualité auprès des locataires et des partenaires.

Conditions

Poste à pourvoir rapidement.

Avantages salariaux

• 13eme mois
• prise en charge de la mutuelle à hauteur de 60% par l'employeur
• retraite supplémentaire et prévoyance pris en charge à 100 % par l'employeur
• RTT
• CSE très actif

Chez Terres de Loire Habitat, nous nous engageons à faire vivre nos valeurs sociales en offrant un toit à tous, en accompagnant nos locataires tout au long de leur parcours résidentiel au sein de l'organisme. Nous contribuons à l'amélioration et la diversification de l'habitat sur nos territoires, en y intégrant l'évolution des enjeux sociétaux et environnementaux.

Pourquoi rejoindre Terres de Loire Habitat

• Donner du sens à son travail, en participant à une mission d'intérêt général au service de la population du Loir-et-Cher
• Bénéficier d'un organisme solide, agile et dynamique, favorisant l'autonomie et l'épanouissement des salariés au travers de projets stimulants
• Evoluer dans une structure à taille humaine, où la proximité et l'écoute sont au coeur des relations
• Pouvoir articuler sereinement sa vie professionnelle et sa vie personnelle

Expérience et compétences

Experience: 5 An(s)Compétences: Techniques de négociation immobilière, Prospecter des biens immobiliers, des terrains, Présenter les modalités d'acquisition ou de location d'un bien Permis: B - Véhicule léger exigé Qualification: Cadre Secteur d'activité: Location de logements

Qualités professionnelles

• Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
• Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations.
• Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.