Responsable d'activités - Référent Data F/H

Crédit Agricole Technologies et Services; Paris; Hybride; EUR 65 000 - 95 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Restaurant d’entreprise

Télétravail partiel

Formation et partage de connaissances

Résumé du poste

Crédit Agricole Technologies et Services recrute un Référent Data pour animer le Chapitre Data et soutenir les squads dans la conception et la réalisation de cas d’usages data. Vous contribuerez à la gouvernance, la qualité et la protection des données pour nos lignes métiers IT et nos Caisses régionales.

Intégré(e) au Chapitre Data, vous collaborerez avec Data Engineers et Data Analysts et contribuerez à l’amélioration continue des pratiques Data, RGPD et BI sur des projets variés.

Qualifications

• Bonne connaissance des enjeux autour de la Data (DataAnalyse, BI).
• Connaissances requises en Data Protection RGPD, Data Gouvernance et nécessité de données gouvernées.
• Expérience dans le secteur bancaire fortement appréciée sur les domaines: Bancaire, RH, Marketing Digital, IA.
• Outil de Data Visualisation est un plus (Power BI ou Tableau).

Responsabilités

• Accompagner les squads dans la conception et la réalisation de cas d’usages data en assurant l’uniformité du cadre Data.
• Animer la gouvernance, la qualité et la protection des données via le Data Office.
• Cadrer les contributions et vérifier l’opérationnalisation du cadre Data (Data Management, Data Protection, Digital, BI).

Connaissances

Data Analysis

Data BI

Data Governance

Data Protection RGPD

Outils

Power BI

Tableau

Description du poste

Tu cherches à trouver du sens à ton travail et à avoir un impact positif sur le quotidien de millions de clients bancaires en France ?

Tu souhaites évoluer dans un environnement agile, collectif et technologique en évolution permanente ?

Alors notre entreprise, Crédit Agricole Technologies et Services, pourrait te correspondre !

Que faisons-nous ?

Nous fabriquons les outils informatiques des conseillers bancaires et de nos clients du réseau bancaire des Caisses Régionales du groupe Crédit Agricole.

Que ferons-nous ensemble ?

Nous continuerons, avec toi et nos 1900 collaborateurs et collaboratrices, à « faire de CA-TS, l'acteur IT de référence en termes de performance, de technologie et de responsabilité sociétale » avec comme objectif commun : la satisfaction client.

Ta contribution en tant que Référent Data au sein du Chapitre Data?

Le Chapitre Data, rattaché à la Direction Data, est présent sur les 6 sites CA-TS. Ses principales missions sont :

• L’accompagnement des différentes squads de l’entreprise dans la conception et la réalisation de leurs cas d'usages data, tout en garantissant l’uniformité et la cohérence d’application du modèle Data dans la fabrication des cas d’usages.


• L’animation de la gouvernance, la qualité et la protection de la donnée dans l’entreprise via son Data Office.

En tant que Référent Data, tu seras accueilli.e comme un véritable moteur à notre efficacité collective, au même titre que tous les membres du Chapitre.

Intégrant une communauté dynamique et experte de plus de 30 collaborateurs, tu auras un impact direct et mesurable sur les services autour de la Data destinés à nos Pôles Produits IT et nos collaborateurs en Caisses régionales.

Tes challenges ? Capter, qualifier, challenger les besoins et les cas d’usages data à fabriquer, tout en véhiculant le cadre Data de l’entreprise au sein des équipes, qui s’articule autour des enjeux de Data Management, Data Protection, de performance Digitale et du pilotage BI.

Au quotidien, tu es entouré.e de Data Engineer et Data Analyst en vue d’assurer les missions qui te sont confiées.

Tu auras l'opportunité :

Piloter et animer les travaux Data menés par le Chapitre Data pour le compte des Tribus/Squads accompagnées dans le cadre de la mission, en lien avec les Data Engineer et Data Analyst du Chapitre

• Collecte et priorisation des contributions auprès des PP métiers, organisation de la fabrication avec les Data Engineers et Data Analysts et suivi de la mise en œuvre


• Participation au cadrage des contributions et vérification de la mise en œuvre / opérationnalisation du cadre Data (Data Management, Data Protection, Digital, BI), y compris contribution au choix de solutions Data en réponse aux besoins métiers et en cohérence avec les offres normées de l'entreprise


• Organisation des points de suivi auprès des Leaders et communication sur l’état des lieux Data des Tribus suivi (enjeux, priorisation, budget)


• Animation et coordination locale

Maintenir, animer et déployer le cadre de gouvernance Data (Data Management, Data Privacy) de l’entreprise auprès des Tribus/Squads accompagnées dans le cadre de la mission

• Accompagnement des squads dans la réalisation de leurs Analyses de Risques Métiers sur les axes RGPD


• Acculturation, accompagnement et déploiement du Data Management auprès des squads (aide à l’appropriation de l’outil entreprise du Data Management, sensibilisation aux enjeux d’une Data Gouvernée)


• Acculturation et accompagnement Digital Parcours des squads

Maitriser les process, méthodes et outils donnés par le cadre de l’entreprise pour proposer la meilleure solution Data à nos clients

Ton profil:

Tu auras l'opportunité d'utiliser toute la palette de tes compétences :

Data:

• Très bonne connaissance des enjeux autour de la Data (DataAnalyse,BI)


• Connaissances requises en : Data Protection RGPD, Data Gouvernance et la nécessité de disposer des données gouvernées

Domaine métier:

• Expérience dans le domaine Bancaire fortement apprécié notamment sur tout ou partie des domaines suivis : Bancaire, RH, Marketing Digital, IA

Outil:

• Manipulation d’outil de Data Visualisation est un plus (Strategy, Power Bi ou Tableau)

Ta vie au sein de notre Chapitre :

• Un environnement de travail axé sur la qualité et l'excellence.


• L’opportunité decreretd'améliorer des fonctionnalitéspour nos 24 millionsde clients à travers la France.


• Un encadrement personnalisé assuré par des experts du chapitre pour vous aider à maximiser votre potentiel.


• Des sessions collaboratives de brainstorming et de résolution de problèmes pour favoriser l'innovation.


• Un partage continu des connaissances à travers des conférences, des réunions hebdomadaires et des Tech Talks mensuelles pour rester à la pointe des dernières tendances et meilleures pratiques.


• Découvre le site de Paris

Ce que nous faisons pour faciliter ta vie professionnelle et personnelle :

• De participer à l’évolution de CA-TS en matière de performance, de technologie et de responsabilité sociétale : participation aux projets d’entreprise, développement de la fabrication responsable, contribution à la diminution de notre empreinte carbone.


• De rejoindre CATECHS: LA communauté des techs de CA-TS. Et y retrouver des Techtalks, des serious games, du Mob Programming, de la veille techno…


• De prendre part à des projets agiles complexes et innovants, de bout en bout : volumétrie clients importante, diversité technologique et métier, relation étroite avec tous nos clients (Conseillers bancaires en Caisses Régionales, clients du Crédit Agricole)


• De continuer à développer tes compétences et connaissances, à être accompagné∙e ou accompagner à ton tour (formations, intégration, mentoring, mobilité interne, actions marque employeur)


• De faire évoluer ta carrière professionnelle et t’investir durablement (mobilités interne et groupe).


• D’évoluer dans un environnement alliant modernité (espaces agiles et de créativité, télétravail) et prônant la Qualité de Vie au Travail (équilibre vie professionnelle/vie personnelle, avantages parentalité, forfait mobilité durable)


• De faire partie d’une entreprise motrice sur la diversité et l’égalité (en 2025, 93/100 sur l'index égalité Femmes / Hommes qui évalue la politique en matière d’égalité salariale et promotion entre femmes et hommes.)


• De rejoindre une entreprise labélisée numérique responsable qui participe aux enjeux de sobriété et d’inclusion numérique (par exemple l’écoconception et l’accessibilité numérique) qui sont au cœur de la fabrication.

Tout ça, en te permettant :

• D’être cadre au forfait en bénéficiant d'un temps de travail flexible avec 3 jours de présence sur site et 2 jours à distance par semaine possibles.


• De disposer, en moyenne chaque année, de 45 jours de congés et d'un compte épargne temps.


• D’avoir la possibilité de bénéficier d'un intéressement en lien avec les résultats et la performance de CA-TS.


• D’avoir un remboursement à hauteur de 75% de tes transports en commun ou du forfait mobilité durable de 500 euros par an (vélo, trottinette, covoiturage).


• D’avoir accès à un restaurant d’entreprise, aux avantages bancaires et assurances du Groupe CA, des avantages du CSE, ainsi que d’une couverture santé de qualité pour prendre soin de toi et de ta famille.


• De participer au programme de l’arrondi sur salaire boosté par l'entreprise au bénéfice d’associations...

A quoi ressemblera ton processus de recrutement :

• Un premier échange avec ton Talent Acquisition Specialist « Imen » - 1h


• Un test technique + un second échange avec un ou une de nos expert.es - 1h


• Un dernier échange avec «Marieke » ton futur Leader! - 1h