Une candidature sur mesure pour ce poste — un CV personnalisé et une lettre de motivation qui correspondent directement à l’offre.
Ornéode recherche un Responsable d'activité câblage (H/F) pour piloter l'atelier câblage à Alençon, garantir la qualité et la conformité des productions, et animer les équipes sur les lignes et les méthodes. Vous serez en liaison technique avec les clients et assurerez le pilotage selon les évolutions normatives.
Profil BAC+2/3 en génie électrique ou équivalent, expérience en encadrement et habilitation électrique adaptée.
Actualisé le 28 septembre 2026
Employeur handi-engagé
Basée sur le département de l'Orne, ADAP'ENTREPRISE 61 est une Entreprise Adaptée sous statut associatif loi1901. Elle a pour vocation de générer des emplois durables et stables pour des personnes en situation de handicap etaccompagne plus de 160 collaborateurs dans l'emploi. Elle offre ses services autour de cinq grands domainesd'intervention, entretien et aménagement des espaces verts, nettoyage et entretien de bâtiments, cuisine centrale,régie travaux, assemblage manuel et automatisé.Nous recherchons pour l'atelier câblage du Londeau (ALENCON) un/une :RESPONSABLE D'ACTIVITÉ CÂBLAGE (H/F)Profil recherché :Niveau BAC+2 / BAC+3 minimum dans le domaine du génie électrique / câblage électrique : -BTS Électrotechnique, ou, BUT Génie Électrique et Informatique Industrielle (GEII), ou BTS CRSA(Conception et Réalisation de Systèmes Automatiques) / Licence Professionnelle du domaine électrotechnique. -A défaut, expérience significative équivalente reconnue, le cas échéant par la VAE.Expérience confirmée en encadrement d'atelier ou de production industrielle, idéalement en câblage /électrotechnique.Habilitation électrique (norme NF C 18-510) adaptée aux activités.Missions, activités et responsabilités principales :Piloter techniquement et organisationnellement l'atelier câblage et garantir la qualité et la conformité desproductions ;Porter le dialogue technique avec les clients Câblage et conduire la montée en compétences de l'atelier face auxévolutions normatives attendues (nouveau standard de coffrets de puissance, échéance de janvier 2027).Encadrer l'activité câblage et animer les fonctions coordination de lignes, méthode/qualité et logistique.Lire et analyser les plans et schémas électriques du client et être force de proposition en amont(détection des anomalies dès la présentation du plan).Garantir la conformité aux normes en vigueur et préparer l'atelier au nouveau standard de coffrets de puissance.Piloter la démarche qualité (type ISO 9001) : contrôle du premier article, contrôle libératoire, double contrôle,défauthèque, analyses 8D.Assurer l'interface technique et commerciale avec les clients ; préparer et animer revues, audits et visites(ex. SERAP).Contribuer à la faisabilité technique des devis et au développement de marchés à plus forte technicité.Veiller aux conditions de travail et à l'accompagnement des salariés de l'atelier (dimension entreprise adaptée).Compétences requises :Savoirs / savoir-faireÉlectrotechnique, câblage industriel, lecture de plans et schémas.Normes électriques et exigences qualité client.Démarche qualité (ISO 9001), métrologie, résolution de problèmes (8D).Encadrement d'équipe et pilotage de production.Savoir-êtreRigueur et exigence qualité.Sens du dialogue et de la relation client.Pédagogie et posture d'accompagnement (EA).Autonomie et prise de décision.Conditions :Contrat à durée indéterminée à temps plein à pourvoir dès que possible.Poste basé au Londeau, temps plein. Évolution possible : Responsable de site ou de production multi-ateliers.Rémunération à partir de 3000 € brut mensuel, et selon l'Accord ADAP'ENTREPRISE 61.
Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire
Ornéode, antérieurement Adapei de l'Orne, est une association de loi 1910 reconnue d'utilité publique créée par et pour des parents, amis et des personnes en situation de handicap mental, avec la mission de promouvoir et de défendre les intérêts de ces personnes par la mise en oeuvre de solutions adaptées à leurs besoins.- 1 200 personnes accompagnées- 33 établissements et services- 800 professionnels- plus de 450 travailleurs Esat.Trois secteurs d'activité, jeunesse, emploi et habitat.