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Kliff par Randstad, basé à Libourne, cherche un monteur câbleur industriel en intérim. Le poste implique le montage de sous-ensembles et de câblages selon les plans, avec traçabilité et maintenance de premier niveau sur une ligne Lean. Le poste est posté en 2x8/3x8 selon le planning établi.
Profil recherché: Bac pro électrotechnique et environ 1 an d'expérience en industrie; sens du détail, esprit d'équipe et rigueur. Poste adapté pour personnes reconnues travailleur handicapé.
Actualisé le 23 septembre 2026
Employeur handi-engagé Entreprise adaptée
Kliff par Randstad est un réseau d'agences spécialisé dans le recrutement en CDI, CDD et intérim, dédié aux personnes reconnues travailleur handicapé (RQTH). Chaque jour, nous nous engageons à accompagner nos talents dans le développement de leurs compétences, tout en répondant à leurs aspirations professionnelles pour favoriser une inclusion durable. Vous êtes reconnu travailleur handicapé et êtes en quête d'un emploi ?Notre client situé à LIBOURNE, œuvre pour un monde meilleur et plus propre. Travailler pour lui c'est faire partie d'une équipe mondiale fondée sur l'inclusion, la maîtrise, l'objectif, l'action, la curiosité et le travail d'équipe, qui transforme les ambitions en matière de développement durable en actions.Réaliser les opérations de montage de sous-ensembles, de câblages dans le cadre des processus d'assemblage :Identifier et respecter les priorités de fabrication dans l'outil dédié afin d'assurer un niveau de service optimal.Effectuer les opérations de sous-ensembles, de câblage en respectant les instructions à poste, les plans de contrôle et les positionnements sur la ligne, en fonction du nombre d'opérateurs (respect du Lean management) et des encours définis.Assurer la traçabilité du produit en validant les différentes étapes du process et en renseignant la feuille de suivi de série.Réaliser les opérations de maintenance préventive de premier niveau définies par le poste.Contribuer au suivi des performances de son secteur et participer à l'amélioration continue, dans le cadre du Système de Performance (SPS) :Respecter et mettre en œuvre le processus d'escalade (sécurité, qualité, efficacité).Tenir à jour les enregistrements qualité (types défauts, rebuts, réparations, etc.).Renseigner les indicateurs d'activité en expliquant les causes de déperdition (temps rouge).Participer activement au cycle d'animation (AIC1) de début et de fin de faction, en faisant remonter les principaux aléas et en proposant des actions d'amélioration.Savoir-faire techniquesMaîtrise des modes opératoires et des instructions à poste.Utilisation des outils digitaux de suivi de performance et/ou qualité.Bonne dextérité manuelle.Proposition d'axes d'amélioration.Lecture de plan.Maintenance préventive de niveau 1et/ou 2.Comportement professionnel attenduCapacité à travailler en équipe.Rigueur.Curiosité.Sens du détail.Bac professionnel spécialisé dans le domaine électrique, électrotechnique.Expérience professionnelle de l'ordre de 1 an en milieu industriel.
Type de contrat Intérim - 36 Mois
Contrat travail Durée du travail 37H/semaineTravail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)
Salaire
Cette entreprise est une entreprise adaptée.
L'entreprise adaptée permet à un travailleur en situation de handicap d'exercer une activitéprofessionnelle dans des conditions adaptées à ses capacités. Pour en savoir plus, consultez le site de l’UNEA .