Directeur Territorial PACA (F/H) - Unis-Cité

Orientation Durable; Marseille; On-site; EUR 50,000 - 61,000; Full time

Benefits offered by this job

Mutuelle 55%

Tickets restaurants 50%

Localisation Marseille

Télétravail partiel après période d’é试

Job summary

Orientation Durable recherche un Directeur Territorial PACA (F/H) en CDD ou en transition pour assurer la continuité du pilotage et du développement régional. Le poste implique le management des antennes et des équipes, la supervision du budget et le pilotage des partenariats et financements.

Vous serez en lien étroit avec la Direction nationale et les partenaires régionaux, afin de garantir des résultats ambiants tout en respectant les valeurs et la Charte de l’association.

Qualifications

• Expérience confirmée en management et pilotage d’équipes régionales.
• Capacité à lever des fonds et à développer des partenariats publics/privés.
• Connaissance du fonctionnement des acteurs de l’ESS et des politiques publiques associées.

Responsibilities

• Manager et accompagner les responsables d’antennes et les équipes régionales.
• Fixer objectifs clairs et suivre leur mise en œuvre.
• Organiser les réunions de direction et assurer la circulation de l’information.
• Maintenir une dynamique collective et un lien entre les antennes malgré la distance.
• Conduire les négociations liées à la levée de fonds et assurer le cadre RH et le respect des règles.

Skills

Leadership

Pilotage d'équipes

Gestion à distance

Levée de fonds

Education

BAC+3/5 en sciences politiques, sciences sociales, développement économique ou territorial

Job description

Ce poste est pour celle de vos connaissances qui :

• Dispose d’une solide expérience managériale, avec une capacité démontrée à piloter, fédérer et accompagner des équipes et des managers, y compris à distance, autour d’objectifs communs
• Sait conjuguer pilotage opérationnel, levée de fonds, et accompagnement des équipes
• Connaît les acteurs de l’ESS et sait développer des partenariats et financements publics et privés

CONTEXTE DU RECRUTEMENT

Depuis 1995, Unis-Cité, association pionnière et spécialisée dans le Service Civique, a déjà accompagné plus de 80 000 jeunes, dans la diversité, sur des missions d’intérêt général : intergénérationnelle, santé, environnement, culture, éducation, lutte contre l’exclusion… Une expérience solidaire et humaine, transformante pour les jeunes comme pour la société.

1000 associations, 200 collectivités, 100 entreprises et fondations partenaires sont engagées aux côtés d’Unis-Cité. Ses 3 mots d’ordre : esprit d’équipe, professionnalisme et enthousiasme.

Unis-Cité PACA, c’est une équipe de 34 collaborateurs répartis sur 7 sites dans la région, qui accompagne 614 volontaires en Service Civique, en cœur de métier et en intermédiation, pour un budget annuel de 2,4 millions d’euros.Dans le cadre du remplacement temporaire de la Directrice Territoriale, Unis-Cité recherche un·e Directeur Territorial PACA (F/H) en CDD ou en transition pour assurer la continuité du pilotage et du développement de la région.

MISSION

Rattaché·e à la Direction Générale et membre du Comité de Direction, le/la Directeur/directrice Terrorial/le pilote l’activité régionale et accompagne les équipes et responsables d’antennes répartis sur le territoire.

Dans ce contexte de remplacement, une attention particulière sera portée à la qualité du management et de l’accompagnement des équipes, dans une organisation nécessitant de savoir créer du lien, donner un cadre commun et maintenir une dynamique collective, y compris à distance. La levée de fonds étant la ressource principale dans le modèle économique, il s’agira de reprendre certaines négociations en cours.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

Management et animation des équipes :

• Manager et accompagner les responsables d’antennes et les équipes de la région
• Donner un cadre clair, fixer les objectifs et accompagner leur mise en œuvre
• Organiser et animer les temps de coordination et les réunions de direction régionale
• Assurer un management de proximité malgré la distance géographique et veiller à la bonne circulation de l’information
• Favoriser la coopération entre les antennes et maintenir une dynamique collective à l’échelle régionale
• Identifier les besoins des équipes et accompagner les managers dans leurs problématiques opérationnelles et managériales
• Contribuer aux recrutements et garantir l’application de la politique RH, de la Charte du management et du cadre légal d’Unis-Cité
• Véritable relais entre la Direction nationale et le COREG, il/elle assure la déclinaison régionale des orientations stratégiques et porte les enjeux du territoire auprès de la Direction nationale. Membre du CODIR d’Unis-Cité, il/elle contribue aux orientations et décisions stratégiques de l’association

Développement d’Unis-Cité sur le territoire :

• Définir et mettre en œuvre la stratégie de recherche de financements publics et privés
• Développer, animer et évaluer les partenariats et assurer leur valorisation auprès des différentes parties prenantes
• Réaliser les diagnostics territoriaux permettant d’identifier les besoins, les acteurs et les opportunités de levée de fonds
• Associer les équipes à la stratégie régionale et décliner les objectifs nationaux en plans d’action
• Superviser la mobilisation et la sélection des volontaires dans le respect de la diversité
• Définir et mettre en œuvre la stratégie de recherche de financements publics et privés
• Développer, animer et évaluer les partenariats et assurer leur valorisation auprès des différentes parties prenantes

Pilotage opérationnel et financier :

• Assurer le lien avec la Direction nationale et rendre compte de l’activité
• Piloter le budget de la région et ses déclinaisons dans les antennes, en lien avec la Direction Générale et la DAF
• Superviser la gestion administrative et financière de la région : suivi contractuel, dépenses et recettes, conventions, suivi analytique…
• Piloter et coordonner l’activité des différentes antennes et veiller à la bonne mise en œuvre de la stratégie régionale
• Garantir la qualité des activités proposées et leur conformité avec la Charte nationale
• Veiller à la pérennisation et au bon fonctionnement des activités sur l’ensemble du territoire

Communication et plaidoyer :

• Piloter la stratégie de communication et de valorisation du projet Unis-Cité en cohérence avec les enjeux territoriaux et nationaux
• Représenter l’association auprès des partenaires publics, privés et associatifs du territoire
• Porter et valoriser le projet du Service Civique auprès des différents interlocuteurs : élus, institutions, entreprises, médias, jeunes…
• Contribuer au rayonnement d’Unis-Cité et au développement de ses antennes sur le territoire

Expériences et formation :

• Expérience confirmée en management
• Expérience confirmée en levée de fonds
• Expérience confirmée de direction de service, d’entité ou de programme dans le champ de l’ESS ou de l’intérêt général
• Bonne connaissance générale du fonctionnement des institutions et politiques publiques associées au projet d’Unis-Cité (Jeunesse, QPV, santé…),
• Formation BAC+3/5 du type sciences politique, sciences sociales, développement économique ou territorial…

Compétences et savoir-être :

• Leadership et capacité à fédérer
• Écoute et accompagnement des managers
• Capacité à poser un cadre et à adapter sa posture managériale
• Organisation, autonomie et rigueur
• Capacité de décision et de pilotage
• Aisance relationnelle et institutionnelle
• Diplomatie et capacité à travailler en réseau
• Adaptabilité et sens de la coopération

ADHÉSION AUX ASPECTS PRATIQUES

• Type de contrat : CDD ou facturation
• Statut : Cadre au forfait jour (211 jours travaillés)
• Télétravail : possible après la fin de la période d’essai (maximum 2 jours par semaine)
• Rémunération brute annuelle : à partir de 55 000 € selon expérience
• Mutuelle : prise en charge à 55%
• Titres restaurants : 8 € pris en charge à 50 %
• Localisation : Marseille
• Déplacements : réguliers en région PACA (antennes à Gap, Manosque, Nice, Toulon, Aix, Miramas) à Paris tous les 2 ou 3 mois

UN EXAMEN HUMAIN POUR CHAQUE CANDIDATURE

Chez Orientation Durable, nous pensons qu’une candidature n’est pas une ligne dans un tableau, mais un parcours, une intention, parfois une bifurcation.

C’est pourquoi chaque candidature est lue par un être humain. Nous pouvons utiliser des outils pour organiser notre travail, mais jamais pour sélectionner, classer ou écarter automatiquement des personnes.

Chaque candidature est examinée avec attention, sans discrimination, conformément à l’article L1132-1 du Code du travail, et au regard des compétences attendues pour le poste.

Quelle que soit l’issue du processus, Orientation Durable s’engage à faire un retour à chaque candidat ou candidate, par mail ou par téléphone.