Nous recrutons pour l'un de nos clients, un groupe composé de 7 structures, un(e) Responsable Contrôle de Gestion Senior F/H dans le cadre d'un CDI .
Dans le cadre d'un départ prochain au sein de l'équipe financière, l'objectif est d'assurer une prise de poste au plus tard mi-novembre 2026. Une période de chevauchement avec le Responsable actuellement en poste est organisée afin de garantir une passation fluide et sécurisée.
Descriptif du Poste et Missions
Rattaché(e) directement à la Direction Financière, vous encadrez un contrôleur de gestion et prenez la responsabilité globale du pilotage financier du Groupe.
Vos responsabilités principales s'articulent autour de 3 axes :
- Sécurisation de la Fonction & Pilotage :
- Analyser et reprendre les processus clés de contrôle de gestion du Groupe.
- Garantir la continuité et la fiabilité des clôtures mensuelles, du reporting et de la consolidation de gestion.
- Pilotage du calendrier budgétaire, des prévisions et des analyses de rentabilité.
- Identifier les risques opérationnels et sécuriser la fiabilité des données.
- Reprendre et documenter les fichiers, outils (Sage X3, Oracle) et procédures critiques lors de la période de passation.
- Identifier les dépendances fonctionnelles et sécuriser la gestion des dossiers en cours.
- Management d'Équipe :
- Encadrement d'un contrôleur de gestion (niveau d'autonomie intermédiaire).
- Organiser l'activité, contrôler les travaux et transmettre les bonnes pratiques pour favoriser sa montée en compétences.
Profil Recherché
- Expérience : Vous justifiez d'au moins 15 années d'expérience en contrôle de gestion et pilotage financier, impérativement acquises dans un environnement multi-sociétés ou multi-activités (PME, ETI ou groupe à taille humaine).
- Compétences Techniques :
- Maîtrise des clôtures, budgets, prévisions, reportings et consolidation de gestion.
- Expertise technique reconnue et pratique très avancée d'Excel.
- Aisance sur les ERP financiers (pratique de Sage X3 et/ou Oracle appréciée).
- Anglais professionnel requis.
- Qualités Personnelles :
- Profil « hands-on », capable d'entrer dans le détail des chiffres tout en gardant une vision stratégique.
- Autonomie, rigueur, pragmatisme et excellente gestion du stress sous pression.
- Esprit pédagogue, constructif et tourné vers la recherche de solutions.
Conditions et Avantages
- Contrat : CDI (Ouvert également aux profils en intérim / management de transition).
- Début de contrat : Dès que possible et au plus tard mi-novembre 2026.
- Lieu de travail :
- Actuellement dans le 94 avec un emménagement prévu dès décembre 2026 à Val de Fontenay (locaux neufs à 4 min à pied du RER).
- Présence & Télétravail : Présence forte sur site au démarrage (intégration et passation), puis 1 jour de télétravail par semaine possible une fois autonome.
- Rémunération : 75 000 € à 85 000 € bruts annuels (sur 13 mois, incluant une prime sur objectifs de 5 000 €).
5. Processus de Recrutement
- 1er entretien en visioconférence (Teams) avec la DRH.
- 2nd entretien en présentiel avec le Directeur Financier (DAF).
Vous êtes immédiatement opérationnel(le) et souhaitez sécuriser la fonction financière d'un groupe exigeant à taille humaine ?