Responsable contentieux F/H H/F

Comptable Confirmé; Occitanie; On-site; EUR 45,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

CDI 35h annualisées

RTT 22 jours par an

13e et 14e mois proratisés

Intéressement et participation

PEE avec abondement

Retraite supplémentaire (5% salaire)

Job summary

Marcou Habitat recherche un Responsable contentieux H/F au siège social, CDI, 35h/semaines. Profil spécialisé en droit immobilier et logement social, avec gestion précontentieuse et recouvrement, sous la direction du DG.

Vous dirigerez le service contentieux, veillerez à la conformité et accompagnerez les litiges immobiliers, tout en motivant et encadrant l'équipe.

Qualifications

• Bac+5 en droit immobilier et droit public exigé.
• 5 ans d'expérience minimum sur un poste similaire dans le secteur logement social recommandé.
• Connaissance approfondie du droit immobilier et des procédures contentieuses.

Responsibilities

• Préparer, suivre et gérer les dossiers contentieux, précontentieux et de recouvrement.
• Estimer le risque financier et juger de l'opportunité des recours.
• Représenter l'entreprise en justice ou coordonner les avocats externes.
• Veiller à la conformité par la mise en place d'outils et procédures.
• Superviser le service contentieux et accompagner les litiges liés au droit immobilier.
• Apporter des conseils juridiques à l'ensemble des collaborateurs.

Skills

Droit immobilier

Contentieux

Recouvrement

Management

Education

Bac+5 en Droit Immobilier, Droit Public

Tools

Pack Office

Logiciels métiers

Job description

Identifiant (email, de type [e-mail])

Domaine d'activités et famille de métier

Domaine d'activités et famille de métier

Fonctions supports et expertises - Juriste F/H

Intitulé de poste (modifiable)

Responsable contentieux F/H H/F

Description de l'entreprise

Fondée en 1951, Marcou Habitat est une société coopérative d'intérêt collectif implantée dans le sud du Languedoc-Roussillon, avec un siège social et une agence commerciale à Carcassonne ainsi que des agences sur Narbonne et Perpignan.

Engagée dans une approche solidaire, la coopérative a pour mission sociale de répondre aux besoins en logement en proposant diverses solutions : location, accession à la propriété,construction et réhabilitation du patrimoine.

Description de la mission

Décrochez un CDI en tant que Responsable contentieux H/F au sein du siège social de Marcou Habitat, société coopérative d'intérêt collectif, où la vocation sociale est une valeur fondamentale.

Spécialisé(e) en droit de l'immobilier et du logement social, sous l'autorité du directeur général, vous serez en charge de la gestion et du suivi des dossiers contentieux, précontentieux et de recouvrement.

Vous veillerez à l'application des procédures juridiques et participerez à la prévention des risques financiers liés aux locataires en situation d'impayé.

Enfin, vous superviserez le service contentieux et accompagnerez la société dans la gestion des litiges en lien avec le droit de l'immobilier.

Vos missions seront les suivantes :

• Préparer, contrôler et suivre les dossiers contentieux, précontentieux et de recouvrement
• Estimer le risque financier de chaque procédure et juger de l'opportunité des recours
• Représenter l'entreprise en justice ou coordonner l'intervention d'avocats externes
• Assurer une veille constante et mettre en place des outils et procédures garantissant notre conformité
• Superviser l'ensemble de l'activité du service contentieux et le suivi des dossiers et des procédures juridiques avec les interlocuteurs externes
• Manager le service contentieux
• Apporter des conseils juridiques à l'ensemble des collaborateurs de la société
  
• CDI - 35h annualisées
• Horaires : du lundi au vendredi - de 8h à 11h45 et de 13h30 à 17h30
• 22 jours de RTT par année calendaire pleine
• 27 jours ouvrés de congés payés et congés supplémentaires d'ancienneté
• Compte épargne temps
• 13ème et 14ème mois au prorata du temps de présence
• Prime d'ancienneté dès la première année
• Intéressement et participation
• Plan d'Epargne Entreprise (PEE) avec abondement
• Retraite supplémentaire (5% salaire brut annuel - 100% PP)

Profil recherché :

• Bac +5 en Droit Immobilier, Droit Public
• 5 ans d'expérience minimum sur un poste similaire
• Une expérience significative dans le secteur du logement social est fortement recommandée
  

Savoir et savoir-faire :

• Connaissance approfondie du droit immobilier
• Maîtrise des procédures de contentieux, précontentieux et de recouvrement
• Connaissance de la réglementation spécifique au logement social
• Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, logiciels de gestion) et logiciels métiers
• Notions managériales
  

Savoir être :

• Rigueur, organisation, gestion des priorités et capacité d'adaptation
• Ecoute, diplomatie et fermeté
• Aisance relationnelle, discrétion et respect de la confidentialité