Responsable Construction (H/F) - CDI

Unibail-Rodamco-Westfield; Paris; Sur place; EUR 90 000 - 120 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Salaire fixe attractif sur 13 mois + 3

Bonus annuel sur résultats

Mutuelle et prévoyance

Tickets restaurant / restaurant d企业

Congés 30 jours

URW Academy

Initiatives RSE et challenges sociaux

Parentalité et services pour familles

Résumé du poste

Unibail-Rodamco-Westfield recherche un Maître d’Ouvrage Délégué pour des projets d’immeubles de bureaux, centres commerciaux et congrès-expositions à Paris. Vous reporterez au Senior Construction Manager et aurez la responsabilité de piloter les travaux et les interfaces avec l’ensemble des parties prenantes.

Vous devez posséder une formation d’ingénieur et une expérience de 3 à 5 ans dans le domaine, avec une forte capacité d’adaptation et un esprit entrepreneurial pour proposer des actions

Qualifications

• Formation supérieure Grande École d’Ingénieurs ou équivalent universitaire.
• Première expérience de 3 à 5 ans dans la construction, idéalement en Maîtrise d’Ouvrage/Maîtrise d’œuvre d’exécution ou entreprise générale.

Responsabilités

• Organiser et piloter les travaux en tant que Maître d’Ouvrage Délégué.
• Montage contractuel, suivi financier, respect des délais et du budget, contrôle qualité.
• Pilotage des intervenants externes (Architecte, Bureaux d’études, MOE exécution, entreprises).
• Gérer les interfaces avec AMO, MOE, Maitrise d’Ouvrage Interne et preneurs.
• Effectuer des remontées d’informations sur les enjeux des projets.

Connaissances

Négociation

Gestion de projets

Communication écrite

Anglais courant

Adaptabilité

Esprit entrepreneurial

Travail d'équipe

Formation

Diplôme d'ingénieur ou équivalent

Description du poste

Unibail-Rodamco-Westfield développe et opère un portefeuille d’actifs immboliers à usage mixte, durables et prenium dans les villes les plus dynamiques d’Europe et des Etats Unis.

Reinvent Being Together : Portés par notre raison d’être, nous nous mobilisons pour accélérer la régénération urbaine et participer à repenser la manière dont nous vivons ensemble dans les villes, en créant et en opérant des lieux durables et uniques qui réinventent le vivre ensemble. Nous imaginons au cœur de nos destinations des expériences différenciantes et inspirantes qui créent de nouvelles opportunités d’échange et de connexion entre nos visiteurs et les marques.

Une approche durable : Le développement durable est au cœur de notre activité. Nous sommes leader dans notre secteur et, à ce titre, nous sommes déterminés à continuer à contribuer activement à la transition environnementale des villes vers la neutralité carbone.

Together at URW : Les 2 700 collaborateurs du Groupe œuvrent ensemble à imaginer et opérer des destinations durables, dont les usagers sont au cœur et qui sont des catalyseurs de la vitalité des territoires dans lesquelles elles sont implantées.

Nous recherchons actuellement notre futur(e)

La Direction des Travaux réalise des programmes de rénovation, restructuration et extension, des immeubles de bureaux, des centres commerciaux, et des centres de congrès-expositions.

Au sein d’une équipe de 19 personnes et reportant hiérarchiquement au Senior Construction Manager, vous ferez partie de l’équipe de Maitre d’Ouvrage Délégué pour des projets d’ Immeuble de Bureaux, Centre Commerciaux ou de congrès-expositions.

A quoi va ressembler votre quotidien ?

Dans ce cadre et rattaché au Senior Construction Manager, vos missions principales sont les suivantes sur les projets qui vous sont confiés :

• Vous êtes responsable (en tant que Maître d’Ouvrage Délégué) de l’organisation et du pilotage des travaux;
• Vous êtes en charge du montage contractuel, suivi financier, contrôle du respect des délais, du budget & de la qualité du produit délivré ;
• Vous pilotez et contrôlez des intervenants externes (Architecte, Bureaux d’études, Maîtrise d’œuvre d’exécution, entreprises, etc.) sur l’ensemble des phases de l’opération : conception des zones en cours de développement, consultation, suivi des travaux, réception, clôture ;
• Vous gérez les interfaces avec l’ensemble des parties prenantes des projets (AMO, MOE, Maitrise d’Ouvrage Interne, preneurs, tiers…)
• Vous effectuez des remontées d’informations fluide concernant les enjeux importants de vos projets

Poste basé à Paris 16 (Porte Dauphine).

Pourquoi nous rejoindre ?

• Etre au centre de l'excellence d'un groupe côté au CAC 40 à taille humaine
• Etre entouré.e de personnes passionnées et passionnantes
• Entreprise à dimension internationale
• Formation ad hoc tout au long de l'année via notre URW Academy

Comment réussir à ce poste (soft skills + hard skills) ?

• Vous êtes capable de négocier efficacement en interne et externe afin de tenir les objectifs de délais et de qualité et d’optimiser le coût des opérations de travaux du Groupe Unibail-Rodamco-Westfield.
• Vous avez une forte capacitée d’adaptation et d’immersion au sein de nouveaux projets.
• Vous savez gérer de multiples projets à différents stades de conception et d’exécution en simultanée.
• Dynamique, impliqué(e), autonome et exigeant, vous savez faire preuve d’un esprit entrepreneurial, vous savez proposer des plans d’actions innovants et créatifs et être en permanence force de proposition et de conviction auprès de vos interlocuteurs, tant internes qu’externes.
• Vous aimez évoluer dans un environnement stimulant.
• Vous avez une excellente communication écrite et verbale et parlez anglais.
• Vous êtes doté(e) d’un excellent relationnel et avez un vrai sens du travail d’équipe. Une forte pédagogie et capacité à accompagner vos interlocuteurs dans les décisions importantes.
• Vous avez de réelles capacités de négociation et du souci du détail.
• Vous êtes curieux(se) et savez proposer des plans d’actions techniques innovants et créatifs pour solutionner tout type de difficultés.

Vous êtes la bonne personne pour ce poste si :

• Vous êtes issu d’une formation supérieure Grande Ecole d’Ingénieurs ou équivalent universitaire.
• Vous avez eu une première expérience de 3 à 5 ans, idéalement acquise au sein du domaine de la construction idéalement au sein d’une structure de Maîtrise d’Ouvrage et/ou de Maîtrise d’œuvre d’exécution et/ou d’Entreprise Générale.

A quoi m’attendre concernant les étapes du recrutement ?

Notre bout est de vous proposer un process rapide et diversifié qui permettra d’avoir une vision à 360 du Groupe afin d’avancer de manière éclairée. Notre ambition est de vous offrir un process transparent et bienveillant qui soit constructif et ce malgré l’issue des échanges !

• Premier entretien avec Eva, la recruteuse (45min)
• Deuxième entretien avec Zakaria, le manager (1h)
• Troisième entretien avec Harold, Directeur Construction France (1h)
• Dernière étape : accepter l'aventure et vous onboarder

Nos avantages

Package : Salaire fixe attractif sur 13 mois + Bonus annuel basé sur vos performances+ intéressement/participation

Transport : Betterway afin de choisir votre mobilité (100% du pass navigo remboursé ou 700€ si vous choisissez une mobilité électrique), une offre de mobilité verte (flotte de vélos électriques)

Santé : une excellente Mutuelle avec surcomplémentaire (inclue à 1€), Prévoyance

Restauration : Carte de ticket restaurant et/ou accès au restaurant d'entreprise (garanti 100% produits frais et de saison)

Congés : 30 jours de Congés

Formation : venez vous former dans notre URW Academy

Responsabilité Sociale Et Environnementale

Community days : 1 jour obligatoire pour tous les collaborateurs.trices avec un choix parmi 4 missions à fort impact socials ou/et environnementales

Parentalité : réelle politique parentalité mise en place avec

Un partenariat Babilou pour des places en crèches, coaching,

Possibilité de revenir au 4/5eme payée à 100% le mois suivant du retour du congés des parents,

Jour de la rentrée scolaire offert,

Jours enfants malades de 6 à 12 jours maximum.

Ce qui compte pour nous

Ce qui compte pour nous, c’est d’accueillir des personnalités engagées, capables d’insuffler une énergie positive autour d’eux et prêtes à grandir au sein d’un grand groupe international. Nous offrons à nos collaborateurs une culture collaborative, innovante, axée sur la réussite et propre à créer des opportunités uniques d’évolution.

Nous visons l’excellence et notre culture encourage l’autonomie, l’innovation et l’intelligence collective de nos collaborateurs.

Unibail-Rodamco-Westfield promeut l’égalité des chances, ainsi que la diversité des profils, des expériences et des compétences. Nous croyons que la diversité joue un rôle important dans le succès de notre entreprise et nous engageons à créer un environnement respectant, valorisant, célébrant et exploitant au mieux les différences individuelles.

En tant que signataire de la charte de la diversité, Unibail-Rodamco-Westfield s’engage à évaluer chaque nouvelle candidature sans discrimination liée au handicap, à l’âge, au genre, à l’origine, à la religion, à l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique protégée par la loi.