Group Environmental Transition Analyst (F/H) CDI

Unibail-Rodamco Germany GmbH; Paris; Sur place; EUR 95 000 - 125 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Salaire fixe attractif sur 13 mois

Bonus annuel

Intéressement/participation

Transport: Betterway/Pass Navigo

Mutuelle

Prévoyance

Restauration et cantine

30 jours de congés

URW Academy formation

Journées Solidaires/Community days

Parentalité et services (crèches, etc)

Résumé du poste

Unibail-Rodamco-Westfield recrute pour rejoindre l’équipe Groupe Ingénierie immobilière et Énergie. Sous la responsabilité du Senior Energy & Environnement Manager, vous pilotez la performance environnementale de 60 centres commerciaux répartis sur 11 pays et assurez le référent sur les certifications environnementales.

Vous contribuez au déploiement de la transition environnementale, pilotez les certifications comme Better Places et BREEAM In-Use, et animez les communautés de référents pour

Qualifications

• Formation supérieure avec spécialisation énergie, environnement ou développement durable.
• Première expérience de 2 à 3 ans dans la performance environnementale.
• Intérêt pour l’immobilier multi-sites et outils digitaux de pilotage.

Responsabilités

• Contribuer au déploiement de la transition environnementale et pilotage des données.
• Piloter les certifications environnementales et améliorer leur lisibilité.
• Animer les communautés de référents et optimiser les outils de pilotage.

Connaissances

Communication FR/EN

Excel avancé

Analyse de données

Travail en équipe

Gestion de projets

Formation

Formation supérieure en énergie/environnement

Outils

Better Places Certification

BREEAM In-Use

Description du poste

Unibail-Rodamco-Westfield développe et opère un portefeuille d’actifs immobiliers à usage mixte, durables et premium dans les villes les plus dynamiques d’Europe et des États-Unis. Reinvent Being Together : Portés par notre raison d’être, nous nous mobilisons pour accélérer la régénération urbaine et participer à repenser la manière dont nous vivons ensemble dans les villes, en créant et en opérant des lieux durables et uniques qui réinventent le vivre ensemble. Nous imaginons au cœur de nos destinations des expériences différenciantes et inspirantes qui créent de nouvelles opportunités d’échange et de connexion entre nos visiteurs et les marques. Une approche durable : Le développement durable est au cœur de notre activité. Leader de notre secteur, nous sommes déterminés à contribuer activement à la transition environnementale des villes vers la neutralité carbone. Together at URW : Les 2 700 collaborateurs du Groupe œuvrent ensemble à imaginer et opérer des destinations durables, dont les usagers sont au cœur et qui sont des catalyseurs de la vitalité des territoires dans lesquelles elles sont implantées.

Au sein de l’équipe Groupe Ingénierie immobilière et Énergie (six personnes) et sous la responsabilité du Senior Energy & Environnement Manager, vous jouez un rôle clé dans le pilotage de la performance environnementale de 60 centres commerciaux répartis dans 11 pays. Vous êtes le référent Groupe des certifications environnementales et contribuez aux programmes stratégiques de décarbonation, d'eau et de biodiversité d'URW.

A quoi va ressembler votre quotidien ?

1. Contribuer au déploiement de la transition environnementale Vous participez à la consolidation et à l'analyse des données environnementales, au suivi des plans d'action, à la préparation des supports de pilotage, à l'identification des risques et opportunités de performance ainsi qu'au partage des bonnes pratiques entre les régions et à l'identification de solutions innovantes. Contribuer au pilotage environnemental du Groupe, en particulier énergie, sous-comptage et décarbonation, en apportant un support analytique et opérationnel. Piloter les sujets eau et biodiversité, avec une approche pragmatique centrée sur les priorités du portefeuille : Eau : Accompagner le déploiement des initiatives de réduction des consommations d'eau, de réutilisation d’eau, de sous-comptage et de détection des fuites. Biodiversité : Accompagner les régions dans la mise en œuvre des plans de renaturation et d'amélioration de la biodiversité et assurer le suivi de leur impact.
2. Piloter les certifications environnementales Vous assurez le déploiement des certifications environnementales, leur amélioration continue et leur simplification, afin d'en faire des outils efficaces de pilotage de la performance environnementale et d'accompagner les équipes locales dans leur mise en œuvre. Better Places Certification (certification environnementale interne d’URW permettant d’évaluer et améliorer la performance environnementale des centres autour des priorités du Groupe) Porter la refonte 2027 de la Better Places Certification afin d'en renforcer la lisibilité, la robustesse et l'appropriation par les équipes locales, avec une attention particulière portée à la simplification. Assurer le rôle de référent Groupe sur les critères de certification, leur application et l’administration de la plateforme associée. BREEAM In-Use Assurer le rôle de référent Groupe sur le référentiel BREEAM In-Use et l'harmonisation des pratiques de certification entre les régions.
3. Animer les communautés de référents et contribuer à la digitalisation des opérations Animer les communautés de référents régionaux en charge de la transition environnementale et des certifications afin de partager les bonnes pratiques et harmoniser les approches. Identifier et mettre en œuvre des opportunités de simplification des process, améliorer les outils existants et contribuer à l'automatisation du pilotage de la performance environnementale.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Être au centre de l'excellence d'un groupe côté au CAC 40 à taille humaine
• Être entouré.e de personnes passionnées et passionnantes
• Entreprise à dimension internationale
• Ambiance conviviale
• Formation ad hoc tout au long de l'année via notre URW Academy

Comment réussir à ce poste (soft skills + hard skills) ?

• Capacité à influencer et fédérer des interlocuteurs variés dans un environnement transversal et multiculturel.
• Excellentes capacités de communication en français et en anglais.
• Esprit d'analyse, rigueur et pragmatisme dans la résolution de problèmes.
• Sens du relationnel et capacité à fédérer des interlocuteurs variés.
• Goût du travail en équipe, curiosité et capacité à évoluer dans un environnement international et transverse.
• Maîtrise avancée d'Excel et bonne maîtrise des outils informatiques.
• Excellentes capacités de communication en français et en anglais.

Vous êtes la bonne personne pour ce poste si :

• Must have Formation supérieure (école d'ingénieur, école de commerce ou cursus universitaire) avec une spécialisation en énergie, environnement ou développement durable.
• Première expérience réussie de 2 à 3 ans dans des fonctions liées à la performance environnementale.
• Nice to have Expérience dans le secteur de l'immobilier, de l'immobilier commercial ou de l'exploitation d'actifs multi-sites.
• Intérêt pour les outils digitaux de pilotage et l'exploitation de la donnée.

A quoi m’attendre concernant les étapes du recrutement ?

1. Premier entretien avec un membre de l'équipe Recrutement (45min)
2. Deuxième entretien avec Thomas, le manager (1h)
3. Troisième entretien avec Guillemette, votre futur N+2 (1h)
4. Dernière étape : accepter l'aventure et vous onboarder

Nos Avantages Package :

• Salaire fixe attractif sur 13 mois + Bonus annuel basé sur vos performances+ intéressement/participation
• Transport : Betterway afin de choisir votre mobilité (100% du pass navigo remboursé ou 700€ si vous choisissez une mobilité électrique), une offre de mobilité verte (flotte de vélos électriques)
• Santé : une excellente Mutuelle avec surcomplémentaire (inclue à 1€)
• Prévoyance
• Restauration : Carte de ticket restaurant et/ou accès au restaurant d'entreprise (garanti 100% produits frais et de saison)
• Congés : 30 jours de Congés
• Formation : venez vous former dans notre URW Academy
• Responsabilité Sociale Et Environnementale
• Community days : 1 jour obligatoire pour tous les collaborateurs.trices avec un choix parmi 4 missions à fort impact sociales ou/et environnementales
• Parentalité : réelle politique parentalité mise en place avec Un partenariat Babilou pour des places en crèches, coaching, Possibilité de revenir au 4/5eme payée à 100% le mois suivant du retour du congés des parents, Jour de la rentrée scolaire offert, Jours enfants malades de 6 à 12 jours maximum.

Ce qui compte pour nous Nous recherchons des personnalités engagées et enthousiastes, prêtes à relever des défis et à contribuer activement à notre ambition.

Chez URW, nous croyons en la force de l’intelligence collective et de l’innovation.

La diversité fait notre richesse : nous recrutons sur la base des compétences et de la motivation, en toute égalité.

Unibail-Rodamco-Westfield promeut l’égalité des chances, ainsi que la diversité des profils, des expériences et des compétences.

Nous croyons que la diversité joue un rôle important dans le succès de notre entreprise et nous engageons à créer un environnement respectant, valorisant, célébrant et exploitant au mieux les différences individuelles.

En tant que signataire de la charte de la diversité, Unibail-Rodamco-Westfield s’engage à évaluer chaque nouvelle candidature sans discrimination liée au handicap, à l’âge, au genre, à l’origine, à la religion, à l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

We evaluate qualified applicants without regard to race, colour, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or other legally protected characteristics.