Responsable Comptable Administratif et RH H/F

Lévézou Communauté de Communes; Agen-d'Aveyron; On-site; EUR 37,000 - 40,000; Full time

Job summary

La Lévézou Communauté de Communes recherche un Responsable administratif, comptable et RH H/F pour piloter la comptabilité, la trésorerie et les obligations fiscales et administratives liées au bâtiment, avec la mise en œuvre d’un nouvel ERP depuis septembre 2026.

Profil: 5 ans d’expérience sur un poste similaire; Bac+2 à Bac+5; CDI à temps plein 35h; vous supervisez une assistante et assurez le lien avec le dirigeant, dans une entité PME proche du terrain.

Qualifications

• Expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaire.
• Maîtrise des obligations fiscales, administratives et techniques bâtiment.
• Connaissance de la paie et des variables de paie bâtiment.
• Capacité d’analyse et d’amélioration continue des process.

Responsibilities

• Piloter la comptabilité en lien avec le cabinet et suivre les tableaux de bord.
• Gérer la trésorerie, les flux et les prévisions financières.
• Assurer les déclarations et obligations fiscales et administratives.
• Élaborer les budgets prévisionnels et le contrôle de gestion.
• Manager l’assistante accueil et comptable, et suivre les ressources humaines.
• Apporter un appui à la direction et proposer des améliorations des process.

Skills

Gestion financière

Comptabilité

Gestion RH

Management

Education

Bac+2

Bac+3

Bac+4

Bac+5

Tools

ERP

Job description

Offre n° 20412 – actualisée le 08/10/2026. Offre d’emploi CDI. 1 poste à pourvoir – 35h par semaine.

Responsable administratif, comptable et RH H/F

Notre client est une entreprise familiale aveyronnaise de 23 personnes.

Lieu: Agen-d’Aveyron. Contrat: CDI. Temps plein: 35h par semaine.

Mission principale

Pilotage administratif et comptable

• Superviser la comptabilité en lien avec le cabinet comptable (situation tous les 6 mois)
• Gestion de la trésorerie et flux bancaires et prévisionnels
• Obligations déclaratives (fiscales, administratives et techniques bâtiment)
• Élaborer et suivre les budgets prévisionnels mensuels et annuels
• Contrôle de gestion : suivre des tableaux de bord (prix de vente, marges, cout de production, rentabilité)
• Gérer les relations avec les partenaires externes (banques, expert-comptable, assurances…)
• Compétences techniques et juridiques spécificités bâtiment (appels d’offres, facturations etc..)

Gestion RH et support opérationnelle

• Gérer l’administration du personnel (contrats, DPAE, absences, maladie, AT, Congés payés, dossiers salariés…)
• Établir les variables de paie Bâtiment (en lien avec le cabinet)
• Déclarations des congés auprès de la congés Caisse Congés Payés
• Veiller au respect du cadre légal et social (BTP)
• Suivre la formation et le développement des compétences
• Être l’interlocuteur auprès des salariés sur les sujets RH au quotidien
• Management d’un assistante accueil et comptable.

Support à la direction & structuration

• Être un appui quotidien au dirigeant dans la gestion de l’entreprise
• Capacité à analyser les chiffres et participer aux décisions stratégiques
• Proposer des améliorations des process internes, les outils de gestion et de pilotage (nouvel ERP depuis septembre 2026)

Le poste est à pourvoir pour janvier 2027. La responsable va partir en retraite progressive à partir de janvier 2027. Elle sera à temps partiel pendant un long moment, permettant une passation en toute sérénité, et une formation sur des aspects du poste.

Votre profil

• Vous appréciez les environnements PME, proches du terrain.
• Vous êtes adaptable, proactive, avec un fort sens des responsabilités
• Vous avez envie d’évoluer en fonction des ambitions de la société et d’être le véritable bras droit du dirigeant
• Vous avez une réelle motivation à vous former sur les particularités liés au BTP

Niveau d’étude requis

• Bac +2
• Bac +3
• Bac +4
• Bac +5

Expérience exigée

5 ans sur un poste similaire

Salaire

Entre 37 000 et 40 000 € brut par an