Responsable Comptable et Administration RH H/F

BS Consultants; Oyonnax; In loco; EUR 40.000 - 60.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

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Descrizione del lavoro

BS CONSULTANTS recherche un Responsable Comptable et Administration RH pour un CDI, rattaché à la Direction, chargé de la gestion comptable, fiscale et administrative du personnel et de l’encadrement d’une Assistante Comptable.

Vous piloterez les clôtures, les déclarations fiscales et les tableaux de bord, tout en assurant le lien avec les cabinets externes et le développement interne.

Competenze

• Formation type Bac+2 à Bac+5 en Comptabilité/Gestion/RH et expérience confirmée dans un poste similaire en milieu industriel.
• Maîtrise de la comptabilité générale, du contrôle de gestion et de la fiscalité française.
• Anglais lu/écrit est un atout pour le lien avec les filiales internationales.

Mansioni

• Supervision comptable, fiscale et administrative du personnel, avec encadrement d’une Assistante Comptable.
• Conception et suivi de tableaux de bord financiers et d’indicateurs de pilotage.
• Gestion de la paie (DSN), suivi du temps de travail et administration RH courante.
• Établissement des situations et rapports mensuels, communication avec les partenaires externes.

Conoscenze

Comptabilité générale

Contrôle de gestion

Gestion analytique

Esprit d’équipe

Formazione

Bac+2 à Bac+5 en Comptabilité / Gestion / RH

Descrizione del lavoro

Présentation de l'entreprise :

BS CONSULTANTS, cabinet de conseil spécialisé en RH, recherche pour l’un de ses clients, un(e) Responsable Comptable et Administration RH H/F en CDI.

Rattaché(e) à la Direction, vous prenez en charge la responsabilité globale de la gestion comptable, fiscale et administrative du personnel, tout en encadrant une Assistante Comptable.

À la fois expert(e) technique et véritable partenaire opérationnel(le), vous apportez une vision structurante en contrôle de gestion pour accompagner le développement de l'entreprise.

Missions :

Vos principales missions sont :

Comptabilité générale, analytique & fiscalité :

• Supervision et enregistrement des transactions comptables (trésorerie, factures, intégration des flux spécifiques).
• Réalisation des états de rapprochement bancaires, suivi quotidien de la trésorerie et établissement des prévisions.
• Gestion du règlement des fournisseurs, suivi des échéanciers et contrôle des pièces justificatives.
• Réalisation des déclarations fiscales (TVA, DEB-DES, ATVAI, liasses fiscales, intégration fiscale).
• Établissement des situations mensuelles, des comptes annuels, du bilan et du rapport d'activité (en collaboration avec le cabinet extérieur)

Contrôle de gestion & Pilotage :

• Conception, mise en place et animation de tableaux de bord financiers et d'indicateurs de pilotage.
• Suivi des performances et de la comptabilité analytique.

Administration du personnel & Social :

• Gestion de la paie à court terme (processus destiné à être externalisé à moyen terme) et réalisation des DSN.
• Suivi du temps de travail et gestion des pointages.
• Administration RH au quotidien : suivi des congés payés, déclarations de maladie, suivi du registre du personnel, soldes de tout compte et départs.
• Suivi des plans de formation et demandes de prise en charge auprès des OPCO.
• Suivi du planning des entretiens professionnels.
• Suivi et calcul de la participation et de l’intéressement (rédaction des accords, suivi du partenaire financier, publipostages).
• Organisation et suivi des élections du CSE.
• Veille juridique, sociale et fiscale en lien avec les cabinets d'avocats partenaires.

Profil recherché :

Issu d’une formation type Bac+2 à Bac+5 en Comptabilité / Gestion / RH, vous justifiez d'une expérience confirmée et réussie sur une fonction similaire, obligatoirement acquise au sein d'un environnement industriel.

Vous maîtrisez la comptabilité générale, le contrôle de gestion et la fiscalité française. La maitrise des bases de l’anglais est un avantage à votre candidature pour le lien avec les filiales internationales.

Vous faites preuve de rigueur, de proactivité et d'une grande discrétion professionnelle. Votre écoute, votre aisance relationnelle et votre sens de l'organisation sont des atouts essentiels pour mener à bien la dimension administrative RH de ce poste.