Responsable Comptabilité (H/F) – CDI

France Générosités; Paris; Hybrid; EUR 52,000 - 63,000; Full time

Benefits offered by this job

Parcours d’accueil et d’intégration et

Job summary

Le Secours Catholique - Caritas France recherche un Responsable Comptabilité (H/F) en CDI pour assurer la fiabilité des comptes et piloter l’organisation comptable au siège et dans les délégations, en encadrant les équipes et en garantissant les états financiers à chaque clôture.

Vous superviserez les procédures et les déclarations fiscales, coordonnerez les applications financières et accompagnerez le développement des outils internes, en lien avec la DSI et les pôles SAF.

Qualifications

• Rattaché au Directeur Adjoint SAF, assure fiabilité des comptes et organisation comptable.
• Encadre et développe les équipes comptables et assure le reporting financier.
• Garantit les états financiers à chaque clôture et les déclarations fiscales.
• Expérience managériale dans une organisation multi-sites souhaitée.

Responsibilities

• Garantir les états financiers de l’ensemble des délégations et du siège.
• Communiquer l’information financière en externe et aux instances décisionnelles.
• Établir les déclarations fiscales et veiller à la conformité.
• Définir l’organisation comptable, calendriers et procédures.
• Piloter les applications financières et les interfaces avec la DSI.
• Former et accompagner les pôles SAF et le personnel du siège.
• Participer au recrutement des responsables pôle SAF et définir les objectifs.

Skills

Management d'équipe

Contrôle financier

Gestion budgétaire

Gestion des risques financiers

Communication financière

Education

Bac + 5, expert comptable ou équivalent

Tools

Applications financières

Job description

Le Secours Catholique - Caritas France recherche un Responsable Comptabilité (H/F) en CDI.

Le Secours Catholique – Caritas France est une association reconnue d’utilité publique et engagée dans la lutte contre la pauvreté.
Dans le cadre d’un remplacement, nous recrutons un Responsable Comptabilité H/F à temps plein.

Dans le cadre des orientations et principes d’action du Secours Catholique, le/la responsable comptable garantit la fiabilité des comptes du Secours Catholique et met en œuvre la comptabilité de l’association et son organisation.

Pour ce faire, il/elle encadre et anime des équipes comptables.

Il/elle s’appuie sur les pôles régionaux «Service Administration Finance» (Pôles SAF) pour la mise en œuvre de la comptabilité des délégations.

Les missions du poste sont les suivantes :

Garantir les comptes de l’ensemble du SC : délégations, siège et antennes

• – Garantit les états financiers de l’association à chaque clôture,
• – Garantit et communique l’information financière en externe,
• – Communique tout document financier relevant de son domaine destiné aux instances décisionnelles de l’association et les outils à destination des acteurs et entités du SC,
• – Établit les déclarations fiscales relevant du domaine comptable.

Mettre en œuvre la comptabilité de l’association

• – Définit l’organisation et les processus comptables et le calendrier,
• – Impulse, initie et garantit la mise en place des procédures d’arrêtés de comptes destinés à l’élaboration des états financiers,
• – Définit les règles de gestion analytique en rapport avec les spécificités comptables et impulse les évolutions,
• – Met en place des procédures comptables au niveau national et SC et élabore des outils techniques,
• – Organise la gestion des travaux opérationnels du siège,
• – Veille aux évolutions de la réglementation et de la fiscalité et de leurs incidences sur la comptabilité.

Pilote et coordonne le développement des applications financières

• – Coordonne la collecte des besoins d’amélioration pour les applications financières en lien avec la DSI,
• – Pilote le développement des applications financières en veillant notamment aux interfaces entre applications et leur mise en place.

Anime et forme les acteurs de l’association pour optimiser l’organisation comptable

• – Est force de proposition pour optimiser l’organisation comptable en collaboration avec le Directeur Adjoint du pôle SAF et les responsables de pôles SAF,
• – Garantit le conseil aux pôles SAF et aux départements du siège et leur formation,
• – Participe au processus de recrutement des responsables pôle SAF en donnant un avis motivé.

Répond aux demandes financières de contrôle externes

• – Justifie les comptes et les règles de gestion auprès des Commissaires aux Comptes et veille aux mises en œuvre des recommandations en lien avec les responsables SAF,
• – Justifie les comptes auprès de l’administration fiscale.

Assure les responsabilités managériales liées à sa fonction de Responsable de Département

• – Organise son Département,
• – Recrute, anime et coordonne les salariés du Département et contribue notamment à leur formation et à leur évaluation,
• – Encadre et soutient ses collaborateurs dans leurs activités : définit leurs objectifs de travail, répartit leurs tâches, les suit par des entretiens réguliers,
• – Analyse les difficultés rencontrées, les enjeux et contraintes de l’environnement ; il arbitre et résout les conflits,
• – Élabore le budget de son département et s’assure de son exécution.

Le profil recherché :

• – Bac + 5, expert comptable ou équivalent
• – 10 ans minimum d’expérience à un poste de management d’équipes comptables

Savoirs :

• – Production de la communication financière statutaire (rapport financier, essentiel..),
• – Réponse aux demandes de contrôles externes (Commissaires aux comptes, Don en Confiance, Cour des Comptes)

Savoir-Faire :

• – Garantir l’établissement de la communication externe et sa sincérité,
• – Organiser les processus comptables d’une organisation multi-sites et de taille importante,
• – Automatiser et améliorer en continue les systèmes comptables et financiers,
• – Gérer les risques financiers et fiscaux,
• – Négocier, influencer, convaincre ,
• – Manager une équipe

Savoir-être :

• – Etablir et porter une vision stratégique,
• – Fédérer, faire preuve de leadership

Ce que le Secours – Catholique vous propose :

• – Parcours d’accueil et d’intégration et de développement des compétences
• – 25 CP annuels (jours ouvrés) + 18 jours RTT
• – Rémunération annuelle brute sur 13 mois à partir de 57500 €, puis selon profils et expériences.
• – Carte tickets restaurant 11,00€ (prise en charge employeur 60%)
• – Forfait mobilité durable (350€/an) dans le cadre de l’utilisation d’un vélo ou prise en charge à 50% du remboursement des transports en commun
• – Mutuelle Famille