Comptable unique confirmé-e

Fédération des acteurs de la solidarité; Toulouse; Hybride; EUR 42 000 - 56 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Prime Ségur

Résumé du poste

Association LE RELAIS recherche un comptable expérimenté, maîtrisant la comptabilité générale et capable de prendre en charge l’ensemble des opérations comptables de l’association, en lien étroit avec la Direction générale et l’expert-comptable.

Vous assurez la fiabilité des comptes, le respect des échéances et le reporting financier, contribuez au suivi budgétaire et à l’analyse, et participez à l’automatisation des process.

Qualifications

• Minimum 5 à 7 ans d'expérience en comptabilité générale.
• Maîtrise des cycles fournisseurs, clients, banques et clôtures.
• Capacité à travailler en autonomie et en lien avec la direction.
• Compétences en Excel et outils numériques, sensibilisé à l'automatisation.

Responsabilités

• Comptabilité générale et gestion quotidienne: fournisseurs, clients, encaissements, règlements; suivi des caisses et banques; lettrage et justification des comptes.
• Comptabilité analytique et suivi budgétaire; élaboration des budgets prévisionnels; analyses d’écarts et reporting.
• Suivi des subventions, financements et projets; préparation des justificatifs et des demandes de subvention.
• Amélioration des outils et procédures; dématérialisation et automatisation des tâches comptables.
• Interface avec la paie en lien avec la RRH; contrôle de cohérence globale de la paie.

Connaissances

Comptabilité générale

Analytique financière

Excel

Autonomie

Contrôle interne

Reporting

Formation

Bac+2 à Bac+3/ BTS Comptabilité Gestion / DCG

Outils

ERP comptabilité

Description du poste

Salaire : Poste cadre - CCN 66 - prime Ségur

Forte de son implantation sur le territoire toulousain depuis 1964, l’Association LE RELAIS accompagne des personnes en situation de précarité dans leurs parcours de logement, d’insertion, d’emploi et de santé. L’association gère plusieurs dispositifs : CHRS, IML, pensions de famille, bail glissant, prévention des expulsions, insertion par l’activité économique.

Rattachement hiérarchique

Rattaché.e à la Directrice générale

Objectifs du poste

Nous recherchons avant tout un(e) comptable expérimenté(e), maîtrisant la comptabilité au quotidien et capable de prendre en charge de façon autonome l’ensemble des opérations comptables de l’association.

Vous êtes le/la référent(e) comptable de l’association et garantissez la fiabilité des comptes, le respect des échéances et la qualité de l’information financière.

Au-delà de la production comptable, vous participez au suivi budgétaire, analytique et financier de l’association et contribuez à la production des informations nécessaires au pilotage de ses activités.

Vous exercez vos missions en lien étroit avec la Direction générale et les responsables de services, avec l’appui de l’expert-comptable et en relation avec le commissaire aux comptes.

Le poste s’inscrit également dans une volonté d’amélioration continue des pratiques et d’automatisation progressive des processus comptables.

Missions principales

1 – Comptabilité générale et gestion quotidienne

• tenue de la comptabilité fournisseurs et clients, facturation, encaissements et règlements ; suivi des caisses et TPE ; banques, rapprochements bancaires et trésorerie ; lettrage, contrôle et justification des comptes ;
• préparation des éléments nécessaires à l’expert-comptable et au commissaire aux comptes.

2 – Comptabilité analytique et suivi budgétaire

• ventilation et suivi analytique par établissement, dispositif ou action ;
• participation à l’élaboration des budgets prévisionnels ;
• analyse des écarts entre budget et réalisé ;
• préparation des situations comptables intermédiaires, atterrissages et des clôtures ;
• production d’indicateurs financiers pour la Direction.

3. Subventions, financements et projets

• suivi des conventions et subventions ; rapprochement entre financements et dépenses ;
• préparation des justificatifs demandés par les financeurs ;
• contribution au volet financier des demandes de subvention et appels à projets.

4. Amélioration des outils et procédures

• mise à jour et sécurisation des procédures comptables ;
• contribution au contrôle interne ; amélioration des circuits de validation ;
• participation à la dématérialisation et à l’automatisation des tâches comptables répétitives ;
• amélioration des outils de suivi et de reporting.

5. Interface avec la paie

En lien avec la RRH, le/la comptable intervient sur les éléments relevant directement de son périmètre comptable, notamment la gestion des acomptes ; le contrôle de cohérence global de la paie ; le contrôle de l’écriture de paie avant intégration en comptabilité. La gestion opérationnelle de la paie et des obligations sociales relève de la fonction RH.

Profil recherché

Vous êtes avant tout un(e) comptable aguerri(e), disposant d’une solide expérience en comptabilité générale (minimum 5 à 7 ans en comptabilité) et maîtrisant les principaux cycles comptables : fournisseurs, clients, banques, trésorerie et clôture.

Vous appréciez également de prendre du recul sur les chiffres, de comprendre l’activité derrière les comptes et de contribuer au suivi financier et budgétaire de l’association.

Une expérience en comptabilité analytique, suivi budgétaire ou dans le secteur associatif/social et médico-social serait appréciée.

Vous maîtrisez Excel et les outils comptables et êtes à l’aise avec les environnements numériques. Vous êtes également sensible à la simplification et à l’automatisation des processus.

Formation: Bac +2 à Bac +3 en comptabilité, gestion ou finance, BTS Comptabilité Gestion, DUT GEA, DCG ou équivalent.

Qualités recherchées: Rigueur, autonomie, fiabilité, sens de l’organisation, capacité d’analyse, aisance relationnelle et goût du travail en équipe. Le poste constitue la fonction comptable de référence de l’association et associe une forte dimension opérationnelle au quotidien à une contribution réelle au suivi financier et au pilotage de la structure.

Conditions de travail

• Type de contrat: CDI à temps plein.
• Lieu de travail:Siège de l’association avec déplacements ponctuels sur les établissements.
• Rémunération:Poste cadre, application de la Convention collective nationale de travail des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966, Reprise de l’ancienneté dans les conditions prévues par la convention, prime ségur;
• Congés payés annuels + 9 jours de congés supplémentaires;
• Prestations CSE : chèques cadeaux et chèques culture;