Délégué.e du Val d’Oise H/F

Coordination Sud; Cergy; Hybrid; EUR 46,000 - 52,000; Full time

Benefits offered by this job

Congés 27 jours

Salaire 46-52k€ sur 13 mois

Tickets restaurants 11€

Mutuelle familiale

Prime mobilité durable

Job summary

Secours Catholique-Caritas France du Val d’Oise recherche un délégué/a pour piloter les projets et assurer la mise en œuvre dans une logique participative et de gouvernance partagée.

Sous la responsabilité de la déléguée régionale, vous supervisez le management des salariés, les relations avec les bénévoles et les partenaires, et vous assurez l’animation des territoires en lien avec le diocèse.

Qualifications

• Expérience confirmée dans des responsabilités similaires.
• Connaissance de la pauvreté et intérêt fort pour des démarches participatives.
• Management et pilotage de projet, animation pour accompagner la mise en œuvre.
• Expérience de la collaboration avec des bénévoles et gestion de réseaux.
• Capacité à articuler réflexion stratégique et management opérationnel.
• Souplesse horaires et disponibilité en soirée et week-end selon dynamique associative.

Responsibilities

• Piloter et coordonner la mise en œuvre stratégique et opérationnelle des projets.
• Faciliter les coopérations entre le Bureau, l’équipe et les bénévoles.
• Consolider l’organisation et favoriser la vie associative locale en réseau.
• Manager les équipes salariés et assurer la gestion RH.
• Assurer le fonctionnement général dans les domaines administratifs, financiers, juridiques et immobiliers.
• Établir et entretenir des partenariats et relations institutionnelles.

Job description

Fonctions

Management & Administration
Travail social

La délégation du Secours Catholique-Caritas Francedu Val d’Oise compte plus de 750 bénévoles sur un département divisé en 4 territoires sur lesquels se trouvent 29 équipes locales. Dans le cadre du projet associatif du Secours Catholique-Caritas France ( Lien ), Elle est animée par un bureau composé de 4 bénévoles,et le délégué, et par une équipe de 8 salariés.

Ce recrutement a lieu dans un contexte de transformation national et local: redéfinition d’un nouveau projet national, mise en oeuvre des nouveaux statuts de l’association, réorganisation des territoires locaux.

Description de la mission

Membre du Bureau de la délégation, vous pilotez et coordonnez la mise en œuvre stratégique et opérationnelle de ses projets et objectifs dans une démarche participative. Vous veillez à inscrire votre action dans une gouvernance partagée dont vous facilitez l’organisation et l’animation. Votre mission s’inscrit dans le cadre du projet associatif du Secours Catholique et des orientations du diocèse.

Vous êtes porteur des valeurs et de la pédagogie du Secours catholique. Vous savez adapter ces actions aux réalités sociales et économiques des territoires de la délégation. Votre rôle de manager de proximité vous situe en soutien au développement de la capacité d’action des différents acteurs du projet (réseaux d’acteurs de solidarité, équipe salariée).

Sous la responsabilité de la déléguée régionale, vous:

• Assurez le pilotage stratégique de la délégation, en lien étroit avec les membres du bureau de la délégation.


• Facilitez les coopérations étroites entre le Bureau, l’équipe d’animation des réseaux de solidarité et les bénévoles en responsabilité de la délégation.


• Consolidez l’organisation de la délégation et facilitez le fonctionnement de la vie associative locale en réseau.


• Pilotez opérationnellement, avec l’équipe salariée et le bureau, la mise en œuvre participative du projet de délégation et l’animation du réseau de bénévoles, sa formation et sa mobilisation en favorisant la prise de responsabilité et l’autonomisation des équipes.


• Assurez le management des équipes salariés, la gestion courante des ressources humaines de la délégation.


• Assurez le fonctionnement général de la délégation et sa gestion dans les domaines administratifs, financiers, juridiques et immobiliers, en conformité avec les règles nationales.


• Soutenez les relations avec l’Eglise locale tant au niveau des territoires que du diocèse, avec une approche pastorale, ecclésiale et un rôle d’animation spirituelle (dans l’ouverture et la richesse de chacun).


• Agissez à travers un réseau de partenaires institutionnels et associatifs et contribuez à la stratégie de relations institutionnelles et de plaidoyer de la délégation.


• Veillez à une communication interne/externe adaptée aux enjeux.


• Participez au développement de dynamiques régionales et veillez à inscrire les dynamiques locales dans les stratégies globales nationales.

Expériences / Formation

• Expérience confirmée dans des responsabilités similaires.


• Connaissance de la pauvreté, et intérêt fort à associer les acteurs dans des démarches participatives avec les personnes concernées par la pauvreté.


• Management, pilotage de projet et animation pour en accompagner la mise en œuvre participative et les évolutions à vivre dans ce cadre.


• Expérience de la collaboration avec des bénévoles et de la gestion de réseaux.


• Capacité à donner des impulsions tout en engageant des dynamiques inspirantes et responsabilisantes pour les acteurs portant le projet (statuts variés).


• Capacité à articuler réflexion stratégique et management opérationnel.


• Goût pour le terrain et engagement fort dans les instances de gouvernance associative et de pilotage.


• Goût pour le plaidoyer institutionnel et capacité à accompagner les acteurs concernés dans cette dynamique.


• Capacité à nouer, entretenir ou développer des partenariats en bonne complémentarité sur le territoire.


• Qualités relationnelles fortes, capacité d’écoute, capacité à développer un esprit d’équipe, disponible, simplicité de la relation, souplesse.


• Bonne connaissance de l’environnement ecclésial et capacité à porter les liens avec le diocèse dans l’ouverture.


• Adhésion au projet associatif du Secours catholique – Caritas France, à sa mission, ses valeurs (confiance, engagement et fraternité) et principes d’action.


• Nombreux déplacements sur le département et la région.


• Souplesse horaires et disponibilités en soirée et week-end selon dynamique associative


• Permis de conduire indispensable.


• Maîtrise des outils bureautiques.

Salaire

Ce que le Secours Catholique vous offre:

• 27 jours de congés + 1,5 jour offert par année civile


• Rémunération annuelle à partir de 46-52 K€ bruts sur 13 mois


• Possibilité de bénéficier de 18 jours de RTT par an
  Tickets restaurants de 11€ (60% pris en charge par l’employeur)


• Mutuelle familiale d’entreprise (couvre le salarié, conjoint et enfants pour la même cotisation)


• Transport: 50% abonnement de transport collectif / prime mobilité durable de 350€ nets


• Labellisée Cap’Handéo, l’association est engagée auprès de ses salariés aidants