Responsable Pôle Service Administration Finances - Région Centre Val de Loire H/F

Secours Catholique-France; Orléans; On-site; EUR 37,800 - 46,200; Full time

Benefits offered by this job

27 jours de congés + 1,5 jour offert

Rémunération annuelle à partir de 42K€ bruts

Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine

Tickets restaurants de 11€

Mutuelle familiale d'entreprise

Prime mobilité durable de 350€

Job summary

Secours Catholique-France recherche un Responsable Pôle Service Administration Finances pour la région Centre-Val de Loire. Le rôle inclut la gestion d'une équipe et le respect des obligations réglementaires financières.

Le candidat idéal aura au moins 10 ans d'expérience, un diplôme Bac+4/5 et de bonnes compétences en gestion et leadership. Une rémunération à partir de 42K€ bruts ainsi que divers avantages sont offerts.

Qualifications

• Diplôme Bac+4/5 dans un domaine pertinent.
• Minimum 10 ans d'expérience avec un rôle managérial.

Responsibilities

• Assurer la gestion financière et administrative pour les entités desservies.
• Piloter le recrutement des équipes pour le pôle SAF.
• Support dans le financement et la gestion des opérations budgétaires.

Skills

Méthodologies de gestion administrative et financière

Gestion de projet

Leadership

Analyse des risques

Education

Bac+4/5 (Finance, gestion administrative)

Tools

Outils bureautiques

Job description

Intitulé du poste

Responsable Pôle Service Administration Finances - Région Centre Val de Loire H/F

Type de contrat

CDI

Temps de travail

C: Emploi à temps complet

Date de prise de poste envisagée

01/01/2027

Eléments de contexte

Dans le cadre des orientations et principes d’action du Secours Catholique - Caritas France et du mandat de la Direction Administration Finances, le/la responsable de pôle SAF assure vis‑à‑vis des délégations que le pôle SAF dessert :

• Une exécution sécurisée et optimisée des traitements administratifs et financiers dont il/elle a la charge et ce, dans le respect des obligations réglementaires et du cadre fixé par le SC‑CF ;
• Un conseil, un accompagnement et une formation des acteurs de la région sur les sujets administratifs et financiers.

Un pôle SAF est un centre de compétences vers lequel les entités qu’il dessert se tournent en premier lieu. Il exécute les décisions prises par ces entités et joue auprès de ces dernières un rôle de conseil, de sensibilisation, de formation et d’animation des bénévoles et salariés sur les sujets dont il a la charge.

Le/la responsable de pôle SAF encadre une équipe de salarié.e.s, mécénés, alternants et anime des bénévoles dont certains intervenants à distance du lieu de travail du/de la responsable de pôle SAF.

Description De La Mission

Sous la responsabilité hiérarchique du/de la directeur/directrice adjoint(e) de la Direction Administration Finances du siège national, le/la responsable SAF travaille aussi étroitement dans un cadre fonctionnel avec le délégué régional en charge des délégations de la région Centre - Val de Loire.

ACTIVITÉS MANAGÉRIALES

S’assure que les différentes compétences nécessaires au bon fonctionnement des pôles SAF sont effectivement pourvues ainsi que du développement des compétences des équipes de salariés et de bénévoles des entités desservies sur les domaines administratifs et financiers couverts.

• Pilote et anime le processus de recrutement des salarié.e.s affecté.e.s au pôle SAF de sa région et participe au processus d’identification des bénévoles susceptibles d’intervenir au sein du pôle SAF ;
• Définit l’organisation et l’attribution des tâches au sein du pôle SAF, organise la permanence des services et s’assure que les différentes compétences nécessaires sont entretenues et développées.

ACTIVITÉS LIÉES AU DOMAINE FINANCE

• Garantit la correcte comptabilisation (comptabilité générale et analytique) des activités générées par les entités desservies sur la base des informations reçues par ces entités ou directement par les parties prenantes concernées ;
• Garantit le bon déroulement des opérations financières des entités desservies ;
• Appuie les entités desservies dans leur pilotage budgétaire ;
• Appuie les entités desservies dans la gestion des dossiers de financement (subventions, mécénat, …).

ACTIVITÉS LIÉES AU DOMAINE ADMINISTRATION

• Appuie les entités desservies dans leurs achats, hors proximité ;
• S’assure de la bonne gestion immobilière des locaux occupés par les entités desservies ;
• Veille à la mise en œuvre du cadre de sécurité des personnes et des biens définis au niveau national ;
• Veille à la mise en œuvre du cadre de sécurité de l’information et protection et conservation des données défini au niveau national.

Profil

Formation et expérience professionnelle

• Bac+4/5 (Finance, gestion administrative)/Ecole de commerce.
• 10 ans minimum d’expérience y compris un poste de management d’équipe.

Savoir

Méthodologies de gestion administrative et financière

Savoir-faire

• Assurer la gestion administrative et financière (comptabilité / contrôle de gestion / immobilier)
• Manager une équipe pluridisciplinaire et multi-sites
• Analyser et gérer les risques (financiers et immobiliers)
• Elaborer et mettre en œuvre les actions de transformation nécessaires
• Expliquer et faire respecter des règles, normes, délais et procédures opérationnelles

Savoir-être professionnel

• Faire preuve de vision stratégique
• Organiser et prioriser
• Fédérer, faire preuve de leadership

Conditions d'exercice

• Déplacements réguliers sur la région et ponctuels au siège national (Paris)
• Poste basé idéalement dans capitale régionale (Orléans) ou tout autre lieu permettant de rayonner facilement sur la région
• Travail transversal avec équipes nationales et régionales
• Permis B et maîtrise des outils bureautiques indispensables
• Adhésion au projet, aux missions et aux valeurs du SC-CF

Ce que le Secours Catholique vous offre

• 27 jours de congés + 1,5 jour offert par année civile
• Rémunération annuelle à partir de 42K€ bruts
• Possibilité de bénéficier de 18 jours de RTT par an
• Possibilité de bénéficier jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine (après la période d'essai)
• Tickets restaurants de 11€ (60 % pris en charge par l’employeur)
• Mutuelle familiale d'entreprise (couvre le salarié, conjoint et enfants pour la même cotisation)
• Transport : 50 % abonnement de transport collectif / prime mobilité durable de 350€ nets
• Association labellisée Cap'Handéo, l'association est engagée auprès de ses salariés aidants

Localisation du poste

France, Centre-Val-de-Loire

Lieu de travail principal

Orléans

Zone de déplacement

Fréquemment dans la région

Critères candidat

Niveau d'études min. requis : 4- Master ou MBA

Niveau d'expérience min. requis : Supérieur à 10 ans