Responsable comptabilité/finance H/F – Cadre – EHPAD public

Ehpad-Les-Tilleuls; Angers; On-site; EUR 42,000 - 62,000; Full time

Benefits offered by this job

CGOS prestations

Formation continue

Job summary

Les Résidences Bocage d’Anjou (RBA) recrutent un(e) Responsable comptabilité/finance à temps plein. Vous êtes rattaché(e) à la Directrice et pilotez la fonction comptable et financière de l’établissement, en accompagnant des projets structurants comme la trajectoire budgétaire et le PPI.

Vos missions couvrent finances, contrôle de gestion, et administration générale, avec production de tableaux de bord et dialogues de gestion pour éclairer la direction et le conseil d’administration.

Qualifications

• Rigueur et sens de l’analyse financière hospitalière.
• Maîtrise des mécanismes budgétaires publics (EPRD/ERRD, CPOM, PPI).
• Gestion des engagements, liquidations et mandatement.

Responsibilities

• Élaborer l’EPRD et les rapports budgétaires dans les calendriers réglementaires.
• Construire et suivre le plan pluriannuel d’investissement (PPI) et les dettes/emprunts.
• Gérer et prévoir la trésorerie et garantir l’équilibre budgétaire.
• Établir des tableaux de bord et analyses pour le pilotage de la direction et du CA.
• Rapprocher la paie et les charges sociales avec la comptabilité publique.

Skills

Gestion budgétaire

Contrôle de gestion

Trésorerie

Rapports financiers

Pilotage de projets

PGFP/PPI

Dialogues de gestion

Education

Attaché d’administration hospitalière

Job description

Description de l’offre

Les Résidences Bocage d’Anjou (RBA) forment un établissement public médico-social de la fonction publique hospitalière.

Nous recrutons un(e) Responsable comptabilité/finance, à temps plein.

Vous êtes placé(e) sous l’autorité directe de la Directrice et membre de l’équipe de direction. Vous pilotez la fonction comptabilité/finance de l’établissement, et vous l’accompagnez sur des projets structurants : trajectoire budgétaire, investissements, PGFP, PPI.

Vos missions :

Finances et budget

• Élaborer l’EPRD, l’ERRD et les rapports budgétaires, dans le respect des calendriers réglementaires.


• Préparer les décisions modificatives et les virements de crédits.


• Construire et suivre le plan pluriannuel d’investissement (PPI), les amortissements, la dette et les emprunts.


• Gérer et prévoir la trésorerie.


• Contrôler la cohérence du compte de gestion, en lien avec le comptable public.


• Préparer les opérations de clôture et les provisions.


• Mettre en œuvre les notifications de l’ARS et du Conseil départemental, et préparer les dialogues de gestion (CPOM).


• Produire des tableaux de bord et des analyses pour éclairer les décisions de la direction et du Conseil d’administration.

Exécution et contrôle de gestion

• Superviser la chaîne de la dépense et de la recette (engagement, liquidation, mandatement, titrage).


• Rapprocher la paie et les charges sociales avec la comptabilité, et suivre la masse salariale.


• Suivre les contrats (maintenance, location, assurances) et participer aux achats, dans le respect de la commande publique.

Administration générale et management

• Participer au Conseil d'administration et au réunion de direction.


• Sécuriser les procédures administratives et financières de l’établissement

Achat

• Référente achat au sein de l'ACEP49


• Recourir de manière optimisée aux groupements de commandes et aux centrales d’achat (RESAH, UGAP).


• Rechercher la performance économique des achats


• Contribuer aux achats liés aux projets d’investissement inscrits au PPI.


• Suivre les contrats de maintenance, de location et d’assurance, en lien avec la fonction achat.

Conditions du poste :

• Grade : attaché d’administration hospitalière, ou adjoint des cadres hospitaliers selon profil.


• Temps plein.


• Recrutement par voie contractuelle.


• Prise de poste : dés que possible.


• Congés : 25 jours de congés annuels et 1 à 2 jours hors saison.


• Rémunération selon la grille FPH et l’expérience, avec un régime indemnitaire de cadre.


• Accès aux prestations du CGOS : aides sociales, loisirs, vacances, billetterie.


• Formation continue et perspectives d’évolution de carrière.


• Un poste au cœur d’un projet d’établissement porteur de sens, au service des personnes âgées.