Infirmier(e) Coordinateur(trice) (IDEC) – EHPAD

Ehpad-Les-Tilleuls; Angers; On-site; EUR 40,000 - 54,000; Full time

Job summary

Ehpad-Les-Tilleuls recrute un infirmier coordinateur pour diriger l’équipe soignante, assurer la traçabilité et les bonnes pratiques, et piloter les projets d’établissement. Le poste s’inscrit dans une structure publique hospitalière, avec rattachement à la directrice et collaboration étroite avec le médecin coordonnateur et les services supports.

Vous serez chargé(e) du recrutement, des plannings, de l’intégration et des entretiens annuels, tout en participant au CVS et à l’amélioration

Responsibilities

• Manager l’équipe soignante
• Garantir la qualité et la sécurité des soins
• Porter les projets de l’établissement
• Participer au Conseil de la Vie Sociale et aux réunions de fonctionnement

Job description

Les Résidences Bocage d’Anjou (RBA) forment un établissement public médico-social de la fonction publique hospitalière.

Nous recrutons un(e) Infirmier(e) Coordinateur(trice).

Vous êtes rattaché(e) directement à la Directrice et faites partie de l’équipe de direction. Vous travaillez en lien étroit avec le médecin coordonnateur, l’équipe soignante (IDE, AS, AMP, ASH), la psychologue, les équipes hôtelières et de restauration, ainsi que l'équipe de maintenance. Vous êtes garant(e) de la qualité, de la continuité et de la sécurité des soins.

Vos missions :

Manager l’équipe soignante

• Participer au recrutement du personnel soignant, dans le respect des effectifs et du budget.
• Construire les plannings mensuels et les gérer au quotidien.
• Organiser l’intégration et la formation interne des nouveaux agents, ainsi que l’accueil des stagiaires en lien avec les écoles.
• Conduire les entretiens d’évaluation annuels et recueillir les besoins de formation.
• Animer l’équipe autour des projets, l’accompagner dans le changement et gérer les conflits.

Garantir la qualité et la sécurité des soins

• Veiller à la démarche de soins infirmiers, à la tenue du dossier de soins et à la traçabilité.
• Contrôler la conformité des pratiques et l’application des prescriptions.
• Coordonner les intervenants extérieurs (prestataires, libéraux).
• Diffuser et mettre à jour les protocoles et procédures avec le médecin coordonnateur.
• Gérer les commandes et la maintenance du matériel de soins dans le budget alloué.
• Contribuer aux plans de crise (Plan Bleu, épidémies) et aux évaluations AGGIR/PATHOS.

Porter les projets de l’établissement

• Contribuer au projet d’établissement, au projet de soins et aux projets d’accompagnement personnalisés.
• Participer à la démarche qualité.
• Participer aux admissions et entretenir une relation de qualité avec les familles.
• Participer au Conseil de la Vie Sociale (CVS) et aux réunions de fonctionnement, service.
• Prendre part à la vie d'un travail en réseau, notamment avec l'ACEP49 et les réseaux gérontologiques du territoire.

Conditions du poste :

• Statut cadre, temps de travail au forfait jours.
• Congés : 25 CA + 20 RTT + 1 à 2 jours hors saison, soit environ 45 à 47 jours de repos par an
• Poste à temps plein, à pourvoir dés que possible.
• Contrat de droit public.
• Rémunération selon la grille de la fonction publique hospitalière et l’expérience.
• Remplacement ponctuel d’un(e) IDE possible au titre de la continuité des soins.
• Participation au roulement des gardes d’encadrement.
• Bénéficiaire du C.G.O.S et accès à des prestations sociales ainsi que des offres exclusives pour les loisirs, les vacances et achats.
• Outils : logiciel de soins NetSoins, outil de planification Focat, logiciel démarche qualité Qualinéo, centrales d’achat Resah/UGAP.