Directeur d'EHPAD H/F

l’Association Les Bruyères; Tinchebray-Bocage; Sur place; EUR 51 000 - 56 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Prime sur objectifs

13e mois

Reprise d’ancienneté 50%

Résumé du poste

l’Association Les Bruyères recherche un directeur(trice) d’établissement en CDI à temps plein pour sa Résidence L’Esprit de Famille située à Tinchebray (61).

Vous serez responsable du pilotage global, de la définition et de la mise en œuvre de la stratégie, de la supervision du personnel et du suivi budgétaire, dans un cadre associatif fondé sur l’humanisme et le sens de l’engagement.

Qualifications

• Expérience réussie en poste similaire.
• Gestion et supervision pluridisciplinaire.
• Connaissance des obligations légales et des normes de sécurité.

Responsabilités

• Définir et piloter le projet d’établissement en lien avec la direction et le siège.
• Assurer la gestion financière et le respect du budget.
• Manager l’ensemble du personnel et assurer un environnement de travail motivant.
• Animer les partenariats locaux et les relations avec les autorités et soutiens.

Connaissances

Leadership

Gestion d’équipe

Gestion budgétaire

Communication interne

Pilotage de projets

Formation

RNCP niveau 7 CAFDES

Description du poste

Nous recherchons un(e) directeur(trice) d’établissement, en CDI à temps plein, pour un établissement situé à Tinchebray (61).

Nichée idéalement sur la commune de Tinchebray, au cœur du Bocage Normand, à mi-chemin entre les communes de Vire et de Flers, la Résidence L’Esprit de Famille est composée de 80 logements spacieux permettant d’accueillir les Résidents dans un environnement familial et convivial au sein d’un cadre de vie moderne, rassurant et sécurisé.

Vous avez une motivation spécifique pour le pilotage, la gestion de projet, le management d’équipe ainsi que la gestion budgétaire ? Vous avez un réel intérêt pour le développement de pratiques innovantes, dans la relation aux résidents ou dans la gestion des ressources humaines ? Si vous souhaitez évoluer dans une structure aux valeurs associatives fondées sur l’humanisme et que vous adhérez au fil conducteur de notre projet associatif, « le sens de la vie, le sens de l’engagement », alors l’offre qui suit va retenir toute votre attention !

Vos missions principales ?

• Rattaché(e) à la direction des opérations ou à la direction territoriale, vous assurez vos délégations dans le respect des valeurs associatives. Vous êtes le garant du projet d’établissement et de ses déclinaisons.
• Vous êtes responsable de l’élaboration et de la mise en œuvre de la stratégie globale de l’établissement en accord avec les objectifs fixés par les directions du siège (générale, financière, des opérations et des ressources humaines). Dans ce cadre, vous assurez une communication transparente et efficace avec les directions supports du siège de l’Association.
• Vous supervisez l’ensemble du personnel de l’établissement, y compris les équipes médicales, paramédicales et administratives, en veillant à un environnement de travail respectueux et motivant.
• Vous avez la charge de la gestion des ressources financières de l’établissement. Pour cela, vous élaborez et suivez le budget, et vous recherchez des sources de financement supplémentaires si nécessaire.
• Vous assurez le respect des normes réglementaires et des protocoles de sécurité, ainsi que la conformité aux exigences légales et administratives dans toutes les activités.
• Vous établissez et maintenez des partenariats avec les institutions locales, les organisations de santé, les autorités publiques et les associations pour favoriser la coopération et le développement de l’établissement.
• Vous assurez une communication transparente et efficace avec les résidents, leurs familles et les parties prenantes externes.

Descriptif du site

Descriptif du poste

Nous recherchons un(e) directeur(trice) d’établissement, en CDI à temps plein, pour un établissement situé à Tinchebray (61).

Nichée idéalement sur la commune de Tinchebray, au cœur du Bocage Normand, à mi-chemin entre les communes de Vire et de Flers, la Résidence L’Esprit de Famille est composée de 80 logements spacieux permettant d’accueillir les Résidents dans un environnement familial et convivial au sein d’un cadre de vie moderne, rassurant et sécurisé.

Vous avez une motivation spécifique pour le pilotage, la gestion de projet, le management d’équipe ainsi que la gestion budgétaire ? Vous avez un réel intérêt pour le développement de pratiques innovantes, dans la relation aux résidents ou dans la gestion des ressources humaines ? Si vous souhaitez évoluer dans une structure aux valeurs associatives fondées sur l’humanisme et que vous adhérez au fil conducteur de notre projet associatif, « le sens de la vie, le sens de l’engagement », alors l’offre qui suit va retenir toute votre attention !

Vos missions principales ?

• Rattaché(e) à la direction des opérations ou à la direction territoriale, vous assurez vos délégations dans le respect des valeurs associatives. Vous êtes le garant du projet d’établissement et de ses déclinaisons.
• Vous êtes responsable de l’élaboration et de la mise en œuvre de la stratégie globale de l’établissement en accord avec les objectifs fixés par les directions du siège (générale, financière, des opérations et des ressources humaines). Dans ce cadre, vous assurez une communication transparente et efficace avec les directions supports du siège de l’Association.
• Vous supervisez l’ensemble du personnel de l’établissement, y compris les équipes médicales, paramédicales et administratives, en veillant à un environnement de travail respectueux et motivant.
• Vous avez la charge de la gestion des ressources financières de l’établissement. Pour cela, vous élaborez et suivez le budget, et vous recherchez des sources de financement supplémentaires si nécessaire.
• Vous assurez le respect des normes réglementaires et des protocoles de sécurité, ainsi que la conformité aux exigences légales et administratives dans toutes les activités.
• Vous établissez et maintenez des partenariats avec les institutions locales, les organisations de santé, les autorités publiques et les associations pour favoriser la coopération et le développement de l’établissement.
• Vous assurez une communication transparente et efficace avec les résidents, leurs familles et les parties prenantes externes.

Profil recherché

Profil recherché :

Vous justifiez d’une expérience réussie d’un minimum de 2 ans sur un poste similaire et possédez un titre de formation supérieure niveau 7 du RNCP, type CAFDES.

• Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership naturel et vos solides compétences en management, ainsi que votre capacité à fédérer une équipe pluridisciplinaire autour d’objectifs communs. Vous disposez également d’une solide expérience en gestion financière et en gestion des ressources humaines. Vous avez de l’appétence pour la planification stratégique et la résolution de problèmes.
• Votre sens de l’éthique, votre intégrité professionnelle et votre engagement envers le bien-être des résidents sont vos atouts.
• Votre connaissance de la réglementation en matière de santé, des politiques publiques et des normes de qualité dans le domaine des soins aux personnes âgées n’est plus à démontrer.
• Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors rejoignez LBA !

Caractéristiques du poste :

• Contrat CDI à temps plein
• Poste à pourvoir à compter du 1er octobre 2026
• Poste basé à Tinchebray (61)
• Convention collective : CCU du 18 avril 2002
• Statut Cadre au forfait
• Rémunération brute annuelle sur 12 mois entre 51 000 et 56 000 €
• Prime sur objectifs pouvant aller jusqu’à un mois de salaire ainsi qu’un 13ème mois
• Reprise d’ancienneté à 50% selon modalités appliquée par la convention collective