CHARGE-E RESSOURCES HUMAINES

Ehpad-Armand-Cardeux; Nohant-en-Goût; Sur place; EUR 22 000 - 27 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

25 jours congés annuels

14 jours RTT

Avantages statut fonction publique

Résumé du poste

L’EHPAD Armand Cardeux, situé près de Bourges, recrute un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines en CDD/détachement/mutation pour remplacer l’absence, en poste à Nohant-en-Goût. Vous gérerez l’administration du personnel, la paie et le suivi RH, et vous assurerez l’accueil et l’information des agents.

Vous assurerez le secrétariat du CSE, suivrez l’absentéisme, le temps de travail et participerez au pilotage RH et formation, dans un cadre public hospitalier.

Qualifications

• Diplôme RH et paie, Bac minimum.
• Première expérience en RH appréciée en secteur public hospitalier.

Responsabilités

• Gère l'administration et paie du personnel.
• Assure le secrétariat du CSE et les élections.
• Conseille et informe les agents sur carrière et rémunération.
• Assure le suivi du temps de travail et absence.

Connaissances

RH

Paie

Recrutement

Formation

Gestion du temps

Absentéisme

RGPD

CSE secretariat

Formation

Diplôme RH

Outils

Excel

Logiciel paie

Description du poste

Date de limite de candidatures 30 sep. 2026

Détails de l’offre

Poste proposé CHARGE-E RESSOURCES HUMAINES

Contrat CDD; Détachement; Mutation Descriptif Près de BOURGES à Nohant en Goût, au sein d'un EHPAD modernisé de 101 résidents (en direction commune avec l'EHPAD d'Henrichemont), nous recherchons un ou une nouvelle gestionnaire des ressources humaines, en vue d'une vacance de poste, pour compléter notre équipe administrative notre équipe administrative de 3 personnes avec une chargée de la comptabilité et des finances et une chargée de l'accueil et des admissions.

Sous la responsabilité du directeur de l'établissement, vous assurez la bonne gestion administrative collective et individuelle des agents, vous avez un rôle d'accueil, d'orientation, de conseil et d'information aux agents de l'établissement dans le domaine des ressources humaines (carrière, statut, rémunération, formation, recrutement, mobilité, retraite...) et établirez les actes administratifs correspondants, vous assurez le traitement et le suivi de l'absentéisme et du maintien dans l'emploi ainsi que de la gestion du temps de travail de certains agents de l'établissement, vous élaborez la paie pour l'ensemble du personnel, vous traitez les dossiers de recrutement des agents et leurs contrats, vous participer à l'élaboration et aux renseignements de données RH (plateformes), de tableaux de bord, d'outils de pilotage spécifiques RH, vous suivez et contrôlez le suivi budgétaire relatif au dépenses de personnel, vous préparez, pilotez et évaluez le plan de formation et de développement professionnel continu.

Vous assurerez le secrétariat du CSE, le suivi du temps syndical et l'organisation des élections professionnelles.

Vous assurez le la veille juridiques et opérationnelle en matière de paie et de gestion des ressources humaines. Vous assistez aux instances (CODIR, CSE, comité qualité) et serez référente ANFH, RGPD, PLANICIEL, CGOS, service santé au travail (suivi et convocation aux visites médicales, déclaration des effectifs, DUERP).

Diplôme dans le domaine RH, gestion de la paie (niveau Bac minimum) - Une première expérience similaire idéalement dans un contexte de fonction publique hospitalière appréciée.

Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, logiciel paie et planning)

Sens des responsabilités, de l'organisation et du travail en équipe.

Autonome et rigoureux

Aisance relationnelle et capacité d'écoute

Discrétion professionnelle

Connaissance des statuts et réglementations de la fonction publique est un atout.

La fiche de poste détaillée est disponible sur simple demande

MUTATION / DETACHEMENT / CONTRACTUEL

• *CDD renouvelable avec possibilité d'évolution vers un CDI
• *Temps plein (possibilité de temps partiel)
• *Travail en journée du lundi au vendredi en présentiel
• * 25 jours de congés annuels + 14 jours de RTT (temps complet)
• *Rémunération selon les grilles salariales de la fonction publique hospitalière selon profil et expérience à partir de 2 190 euros brut mensuel.

Nous offrons un environnement de travail agréable, bienveillant, au service des personnes âgées, avec possibilité de développer vos compétences grâce à des formations spécifiques et des avantages liés au statut de la fonction publique (régime indemnitaire, congés, CGOS, etc.). Personne à contacter BARONNET DAVID David BARONNET, directeur ou Géraldine CARTERON, directrice adjointe

0248674318

[e-mail]

Etablissement

EHPAD Armand Cardeux
rue des Lilas
18390 NOHANT EN GOUT

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