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Le Crédit Agricole Loire Haute‑Loire recherche un Responsable Communication Institutionnelle et Commerciale, véritable stratège de l’image et du rayonnement, chargé des relations avec les parties prenantes et les publics externes.
Rattaché au Directeur Marketing & Communication Client, vous gérez une équipe de 8 personnes et pilotez l’ensemble de la communication externe de la Caisse Régionale. Vous définissez la stratégie et assurez la cohérence des messages.
Date de publication
Type de contrat
Secteur
Banque / Assurance
Lieu
Saint-Étienne (Auvergne-Rhône-Alpes)
Rejoignez le Crédit Agricole Loire Haute-Loire : Donnez du sens à votre carrière !
Un employeur de référence anqué dans votre territoire
Acteur majeur de l'emploi régional, nous sommes bien plus qu'une banque. Avec 1 400 collaborateurs, le Crédit Agricole Loire Haute-Loire figure parmi les premiers employeurs de la Loire et de la Haute-Loire. Notre ancrage territorial profond fait de nous un partenaire engagé dans le développement économique et social de notre région.
Prêt à écrire votre histoire avec nous ?
Chez nous, votre talent trouve sa place. Ensemble, construisons l'avenir de notre région.
Tout le monde connaît le Crédit Agricole ! Vraiment ? 1er financeur de l'économie française, nous sommes aussi la Banque Universelle de Proximité et nos 1 400 collaborateurs dans 108 agences en Loire Haute-Loire agissent dans l'intérêt de nos clients et celui de la société avec proximité, responsabilité et solidarité.
Vous l'avez compris, pour vous tout commence ici !
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Le Crédit Agricole Loire Haute-Loire recherche son/sa futur(e) Responsable Communication Institutionnelle et Commerciale, véritable stratège de notre image et de notre rayonnement, acteur clé de notre relation avec nos parties prenantes et nos publics externes.
Rattaché(e) à Gontran, notre Directeur Marketing & Communication Client, vous managez une équipe de 8 personnes et pilotez l'ensemble de la communication externe de notre Caisse Régionale.
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Nous comprenons qu'une banque coopérative et mutualiste est faite de petits détails - ceux que chaque collaborateur apporte. Les qualités relationnelles, votre sens client, votre capacité d'adaptation et votre manière de contribuer à notre collectif sont essentielles.
Et ce, dès votre candidature : toute candidature est analysée. Vous serez tout d'abord invité à réaliser un test Assessfirst et à répondre à quelques questions. Après étude de vos retours, vous pouvez être convié à participer à un premier échange RH. Si cette étape est réussie, vous rencontrerez Gontran pour un second entretien opérationnel. Ici, quel que soit la réponse apportée, nous nous engageons à faire un retour à chaque candidat.
salaire fixe compris entre 50K€ et 52K€ par an sur 13 mois, rémunération variable, prime d'intéressement & de participation, primes liées à des événements de vie.
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87% des collaborateurs se disent fiers de travailler pour le Crédit Agricole.
Reconnu comme le premier service financier pour les évolutions de carrière par Linkedin et comme leader en RSE par Universum, nous offrons un environnement où votre travail est valorisé et votre contribution reconnue. Nous sommes engagés au quotidien pour l'égalité des chances, en valorisant chaque talent. Depuis 2006, nous sommes fiers de notre engagement en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap. Nous vous encourageons à postuler à cette offre en vous garantissant un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations et étudions à compétences égales toutes les candidatures afin de garantir l'égalité des chances.