Transformez ce poste en entretien — un CV et une lettre de motivation conçus selon ce que cet employeur recherche.
Envie de faire vraiment la différence dans les projets de vie de vos clients et de relever tous les challenges qui s’offrent à vous ? Oui ? Alors, vous êtes au bon endroit pour cela !
Tout le monde connaît le Crédit Agricole ! Vraiment ? 1er financeur de l’économie française, nous sommes aussi la Banque Universelle de Proximité et nos 1 400 collaborateurs dans 108 agences en Loire Haute-Loire agissent dans l’intérêt de nos clients et celui de la société avec proximité, responsabilité et solidarité.
➡️ Ici, vous donnez plus de sens à votre métier
➡️ Ici, vous intégrez un collectif engagé
➡️ Ici, vous développez votre potentiel
________________________________________________________________
Vous rejoignez les équipes du Service Affaires Internationales de notre Caisse Régionale dans le cadre du remplacement d'une de nos collaboratrices afin de venir renforcer l'équipe en poste.
Des opérations de Trade : crédit documentaire, remise documentaire garantie en respectant la réglementation liée aux sanctions internationales
Des opérations de change : traiter avec les clients leurs opérations de change au comptant et à terme, enregistrement des opérations de la Salle des marchés
Du traitement des flux : assurer la polyvalence au sein du service sur ce domaine en accord avec les informations transmises par la sécurité financière sur les pays à risque
Réaliser les contrôles techniques et réglementaires liés à ces activités en veillant au respect des règles de lutte contre le blanchiment et le financement des activités terroristes
Vérification du dénouement journalier des opérations sur les comptes comptables du service
Justification mensuelle des comptes
Maitriser les offres du domaine international afin d’informer et conseiller la clientèle entreprises et professionnelles sur la sécurisation des opérations de commerce international et des solutions de développement à l’international
Nous comprenons qu'une banque coopérative et mutualiste est faite de petits détails – ceux que chaque collaborateur apporte. Les qualités relationnelles, votre sens client, votre capacité d’adaptation et votre manière de contribuer à notre collectif sont essentielles.
Ici, chacun compte !
toute candidature est analysée. Si votre profil peut correspondre, l'équipe recrutement vous contactera par mail afin de mieux comprendre votre projet professionnel et vous serez également invité à réaliser un test Assessfirst. Après étude de vos retours, vous pouvez être convié à participer à un premier entretien RH.
Si cette étape est réussie, vous rencontrerez Pauline et Sandrine pour un second entretien opérationnel.
Ici, quel que soit la réponse apportée, nous nous engageons à faire un retour à chaque candidat.
votre travail crée notre valeur : salaire fixe entre 2 474,06€ en fonction de votre expérience par an sur 13 mois, rémunération variable, prime d’intéressement & de participation, primes liées à des événements de vie.
RTT, politique parentale avantageuse (supplément familial). Bien sûr, participation au restaurant d'entreprise, mutuelle et prévoyance font parties intégrantes du package. Profitez également de 50 % de vos frais de transport remboursé ainsi que de tarifs préférentiels sur les produits bancaires et assurances.
En fonction de votre parcours et de votre maitrise des sujets techniques un accompagnement et un programme d'intégration sur mesure sera réalisé.
87 % des collaborateurs se disent fiers de travailler pour le Crédit Agricole. Et si c’était vous notre futur collègue ? Reconnu comme le premier service financier pour les évolutions de carrière par Linkedin et comme leader en RSE par Universum, nous offrons un environnement où votre travail est valorisé et votre contribution reconnue. Nous sommes engagés au quotidien pour l’égalité des chances, en valorisant chaque talent. Depuis 2006, nous sommes fiers de notre engagement en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap. Nous vous encourageons à postuler à cette offre en vous garantissant un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations et étudions à compétences égales toutes les candidatures afin de garantir l’égalité des chances. Le Crédit Agricole Loire Haute-Loire est une banque universelle leader en Loire et la Haute-Loire avec 519 000 clients, son réseau de plus de 775 élus et 227 688 sociétaires.
Rejoindre le Crédit Agricole Loire Haute-Loire, c’est l’opportunité d’intégrer un Groupe mutualiste et un réseau de 39 Caisses régionales pleinement engagées dans le développement de leur territoire.