Responsable Communication 360 (marque et événementiel) - CDD (H/F)

Genius; Paris; Hybrid; EUR 58,000 - 78,000; Full time

Job summary

Genius recherche un(e) Responsable Communication 360 pour une mission de 6 mois en CDD, basé à Aubervilliers avec 2 jours de télétravail par semaine. Vous travaillerez sur le déploiement de la marque et la pilotage d’événements internationaux pour un acteur du secteur de l’énergie, en mode consulting.

Vous justifiez d’au moins 7 ans d’expérience en communication externe, marque et événementiel, en grand groupe ou en agence. Maîtrise de l’anglais exigée, une autre langue serait un atout.

Qualifications

• 7+ années d’expérience en communication externe, marque et événementiel.
• Expérience en grande entreprise ou en agence avec clients grands comptes.
• Anglais courant, une autre langue serait un plus.

Responsibilities

• Déployer et piloter un projet de marque au niveau Groupe et accompagner les entités dans son application.
• Embarquer les équipes internes sur le projet de transformation de marque.
• Participer à l’organisation et au pilotage d’événements et d’actions stratégiques du Groupe.
• Coordonner les sujets liés à la marque lors des événements externes (programme, prises de parole, etc.).
• Valider contenus et supports de communication et piloter les agences et prestataires.
• Développer la notoriété de la marque via panneaux publicitaires et campagnes print/digital.

Skills

communication externe

marque

événementiel

gestion de projet

anglais courant

Job description

Dans le cadre de son développement, Genius est à la recherche d'un.e Responsable Communication 360 (marque et événementiel) en CDD pour une mission de 6 mois.

En rejoignant Genius, vous serez amené.e à travailler sur des missions de consulting pour de grands groupes du CAC 40 ou ETI issus de différents secteurs d'activité.

La mission

Dans le cadre de votre mission de consulting, vous interviendrez chez un acteur du secteur de l'énergie, au sein d'une équipe d'une dizaine de personnes, pour soutenir le déploiement d'un projet de marque ainsi que le pilotage de grands événements internationaux.

À ce titre, vos principales responsabilités sont les suivantes :

• Déployer un projet de branding au niveau du Groupe et accompagner les entités dans son application.

• Embarquer les équipes internes sur ce projet de transformation de marque.

• Participer activement à l'organisation et au pilotage des événements et actions stratégiques du Groupe.

• Coordonner les sujets liés à la marque lors des événements externes (programme, prises de parole etc.)

• Valider les contenus et supports de communication des différentes entités pour assurer la cohérence de la marque, et piloter les agences et prestataires.

• Développer la notoriété de la marque via divers dispositifs et canaux (campagnes publicitaires print et digitales).

• Collaborer étroitement avec les zones/régions et les autres directions du Groupe.

Démarrage : novembre 2026
Durée : 6 mois
Localisation : Aubervilliers - des déplacements à l'étranger sont à prévoir
Télétravail : 2 jours par semaine

Votre profil

• Vous justifiez d'au moins 7 ans d'expérience en communication externe, marque et événementiel.

• Vous avez une expérience en grand groupe ou en agence avec des clients grands comptes.

• Vous maîtrisez parfaitement l'anglais (l'espagnol ou une autre langue étrangère serait un plus).

• Vous possédez de solides compétences en gestion de projet communication et événementiel. Vous comprenez la dimension stratégique d'un projet, tout en contribuant à son déploiement opérationnel.

• Vous êtes reconnu.e pour votre capacité d'adaptation, votre réactivité, votre esprit d'équipe et votre sens du relationnel, capable de travailler dans un environnement dynamique et exigeant.

• Vous faites preuve de force de proposition, de créativité, d'organisation, de rigueur et d'autonomie, avec une forte orientation "problem solver".

Pourquoi choisir Genius ?

Rejoindre Genius, c'est intégrer une entreprise du palmarès du Top 500 des Champions de la Croissance 2024 Les Echos, mais à taille humaine et qui prône le développement de ses talents et les relations saines et authentiques. C'est aussi intégrer une communauté de passionnés, ouverte d'esprit et soudée qui propose des rendez-vous réguliers pour apprendre, se former et se rencontrer !

Aussi, rejoindre Genius c'est bénéficier de nombreux avantages tels que la formation, la mutuelle, les titres restaurants, etc.

Découvrez le projet, les valeurs et les engagements de Genius sur notre site carrière.

Genius et la diversité

Nous favorisons les compétences professionnelles et humaines avant tout autre critère. Cet engagement se traduit par des actions concrètes comme la promotion de la mixité femmes-hommes, la capitalisation sur les compétences de toutes les générations, l'amélioration des conditions d’intégration et de maintien dans l’emploi des salariés en situation de handicap auxquels tous nos postes sont ouverts.

Retrouvez la charte de la diversité sur notre site.

Process de recrutement

Si votre candidature est sélectionnée voici les étapes du recrutement :

• Un premier échange téléphonique (15') avec un membre de l'équipe RH pour apprendre à se connaître et vous en dire plus sur Genius,

• Un premier entretien en visio (60') pour détailler votre parcours, vos aspirations et envies, et présenter la mission,

• Un échange avec notre client (60') pour confirmer vos envies respectives de travailler ensemble sur les missions de consulting.