Expert(e) Acquisition Digitale H/F - CDD

GENIUS; Clichy; Hybride; EUR 47 000 - 62 000; Temps partiel

Résumé du poste

Genius recherche un Expert Acquisition Digitale H/F en CDD pour une mission de 2 mois, basé en Île-de-France. Vous piloterez les campagnes Search et Paid Social, assurerez la stratégie SEO et le suivi RGPD, et garantirez le volume et la qualité des leads.

Vous assurerez le tracking et l'optimisation des tunnels de conversion, tout en encadrant l'équipe marketing et en partageant votre expertise avec les chefs de projet. Télétravail partiel possible.

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience en acquisition digitale et expertises reconnues en Search, Paid Social et SEO.
• Veiller à l'évolution des moteurs génératifs (GEO/GEA) et des nouveaux formats publicitaires.
• Culture data solide (plan de marquage, consentement) et maîtrise de l'optimisation des tunnels de conversion.

Responsabilités

• Piloter les campagnes Search et Paid Social, en direct ou via agences partenaires.
• Fixer et suivre les KPIs: volume de leads, CPL, taux de conversion et coût par inscrit.
• Définir et piloter la stratégie SEO et l'optimisation pour les moteurs génératifs (GEO).
• Garantir la fiabilité du tracking (plan de marquage, GTM, GA4) et la conformité RGPD.
• Définir les meilleures pratiques d'optimisation des tunnels d'acquisition et planifier les tests A/B.
• Former et accompagner les chefs de projet sur l'acquisition digitale.

Connaissances

Acquisition digitale

Search

Paid Social

SEO

GA4

Tag Manager

RGPD

Outils

Google Tag Manager

GA4

Description du poste

Dans le cadre de son développement, Genius est à la recherche d'un(e) Expert(e) Acquisition Digitale H/F en CDD pour une mission de 2 mois.

En rejoignant Genius, vous serez amené.e à travailler sur des missions de consulting pour de grands groupes du CAC 40 ou ETI issus de différents secteurs d'activité.

Dans le cadre de votre mission de consulting, vous interviendrez chez un acteur de l'enseignement supérieur et de la formation, au sein d'une équipe marketing d'une dizaine de personnes.

Votre rôle sera de renforcer l'expertise en acquisition digitale et de garantir le volume et la qualité des leads générés, essentiels à la croissance du groupe.

À ce titre, vos principales responsabilités sont les suivantes :

• Piloter les campagnes Search et Paid Social, en direct ou via les agences partenaires
• Fixer et suivre les indicateurs de performance clés : volume de leads, CPL, taux de conversion, coût par inscrit
• Définir et piloter la stratégie de référencement naturel (SEO) et l'optimisation pour les moteurs génératifs (GEO)
• Garantir la fiabilité du tracking (plan de marquage, Google Tag Manager, Google Analytics 4) et la conformité RGPD
• Définir les bonnes pratiques d'optimisation des tunnels d'admission et construire la feuille de route des tests A/B
• Faire monter en compétences les chefs de projet sur l'acquisition digitale et être leur référent(e) quotidien(ne)

Démarrage : novembre 2026

Durée : 2 mois (CDD avec possibilité d’évolution en CDI à l’issue du contrat)

Télétravail : 2 jours par semaine

Votre profil

• Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en acquisition digitale, avec une expertise reconnue du Search, du Paid Social et du SEO
• Vous suivez activement l'évolution des moteurs génératifs (GEO, GEA) et des nouveaux formats publicitaires
• Vous avez une solide culture data (plan de marquage, Google Tag Manager, GA4, gestion du consentement) et maîtrisez l'optimisation des tunnels de conversion
• Vous êtes pédagogue, aimez transmettre votre expertise et faire monter en compétences les équipes
• Vous êtes autonome, proactif(ve) et capable de définir et piloter un budget média significatif

Rejoindre Genius, c'est intégrer une entreprise du palmarès du Top 500 des Champions de la Croissance 2024 Les Echos, mais à taille humaine et qui prône le développement de ses talents et les relations saines et authentiques. C'est aussi intégrer une communauté de passionnés, ouverte d'esprit et soudée qui propose des rendez-vous réguliers pour apprendre, se former et se rencontrer !

Aussi, rejoindre Genius c'est bénéficier de nombreux avantages tels que la formation, la mutuelle, les titres restaurants, etc.

Découvrez le projet, les valeurs et les engagements de Genius sur notre site carrière.

Genius et la diversité

Nous favorisons les compétences professionnelles et humaines avant tout autre critère. Cet engagement se traduit par des actions concrètes comme la promotion de la mixité femmes-hommes, la capitalisation sur les compétences de toutes les générations, l'amélioration des conditions d’intégration et de maintien dans l’emploi des salariés en situation de handicap auxquels tous nos postes sont ouverts.

Retrouvez la charte de la diversité sur notre site.

Si votre candidature est sélectionnée voici les étapes du recrutement :

• Un premier échange téléphonique (15') avec un membre de l'équipe RH pour apprendre à se connaître et vous en dire plus sur Genius
• Un premier entretien en visio (60') pour détailler votre parcours, vos aspirations et envies, et présenter la mission
• Un échange avec notre client (60') pour confirmer vos envies respectives de travailler ensemble sur les missions de consulting