Expert(e) Acquisition Digitale H/F - CDD

Genius; Paris; Hybrid; EUR 54,000 - 71,000; Full time

Job summary

Genius recherche un Expert Acquisition Digitale en CDD pour une mission de 2 mois, à Clichy, près de Paris, avec 2 jours de télétravail par semaine. Vous rejoindrez une équipe marketing et interviendrez sur des missions de consulting pour des groupes du CAC 40 et ETI.

Vous renforcez l'expertise en acquisition digitale, garantissez le volume et la qualité des leads, et pilotez des campagnes et du tracking tout en assurant le RGPD.

Qualifications

• Plus de 5 ans d'expérience en acquisition digitale.
• Maîtrise du Search, Paid Social et SEO.
• Connaissance des outils de tagging et du RGPD.
• Capacité à piloter et optimiser un budget média.
• Aptitude au transfert des connaissances et au mentorat.

Responsibilities

• Piloter les campagnes Search et Paid Social, en direct ou via les agences partenaires.
• Fixer et suivre les KPI: volume de leads, CPL, taux de conversion, coût par inscrit.
• Définir et piloter la stratégie SEO et l'optimisation GEO.
• Garantir la fiabilité du tracking (plan de marquage, GTM, GA4) et conformité RGPD.
• Définir les bonnes pratiques d'optimisation des tunnels d'admission et les tests A/B.
• Former les chefs de projet sur l'acquisition digitale et être leur référent quotidien.

Skills

Acquisition digitale

Search/SEO/Paid Social

Gestion budget média

RGPD/tracking

Formation/mentorat

Tools

Google Tag Manager

GA4

Job description

Dans le cadre de son développement, Genius est à la recherche d'un(e) Expert(e) Acquisition Digitale H/F en CDD pour une mission de 2 mois.

En rejoignant Genius, vous serez amené.e à travailler sur des missions de consulting pour de grands groupes du CAC 40 ou ETI issus de différents secteurs d'activité.

La mission

Dans le cadre de votre mission de consulting, vous interviendrez chez un acteur de l'enseignement supérieur et de la formation, au sein d'une équipe marketing d'une dizaine de personnes.

Votre rôle sera de renforcer l'expertise en acquisition digitale et de garantir le volume et la qualité des leads générés, essentiels à la croissance du groupe.

À ce titre, vos principales responsabilités sont les suivantes :

• Piloter les campagnes Search et Paid Social, en direct ou via les agences partenaires

• Fixer et suivre les indicateurs de performance clés : volume de leads, CPL, taux de conversion, coût par inscrit

• Définir et piloter la stratégie de référencement naturel (SEO) et l'optimisation pour les moteurs génératifs (GEO)

• Garantir la fiabilité du tracking (plan de marquage, Google Tag Manager, Google Analytics 4) et la conformité RGPD

• Définir les bonnes pratiques d'optimisation des tunnels d'admission et construire la feuille de route des tests A/B

• Faire monter en compétences les chefs de projet sur l'acquisition digitale et être leur référent(e) quotidien(ne)

Démarrage : novembre 2026
Durée : 2 mois (CDD avec possibilité d’évolution en CDI à l’issue du contrat)
Localisation : Clichy (ligne 13)
Télétravail : 2 jours par semaine

Votre profil

• Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en acquisition digitale, avec une expertise reconnue du Search, du Paid Social et du SEO

• Vous suivez activement l'évolution des moteurs génératifs (GEO, GEA) et des nouveaux formats publicitaires

• Vous avez une solide culture data : plan de marquage, Google Tag Manager, GA4, gestion du consentement

• Vous maîtrisez l'optimisation des tunnels de conversion et parcours utilisateur

• Vous êtes pédagogue, aimez transmettre votre expertise et faire monter en compétences les équipes

• Vous êtes autonome, proactif(ve) et capable de définir et piloter un budget média significatif

Pourquoi choisir Genius ?

Rejoindre Genius, c'est intégrer une entreprise du palmarès du Top 500 des Champions de la Croissance 2024 Les Echos, mais à taille humaine et qui prône le développement de ses talents et les relations saines et authentiques. C'est aussi intégrer une communauté de passionnés, ouverte d'esprit et soudée qui propose des rendez-vous réguliers pour apprendre, se former et se rencontrer !

Aussi, rejoindre Genius c'est bénéficier de nombreux avantages tels que la formation, la mutuelle, les titres restaurants, etc.

Découvrez le projet, les valeurs et les engagements de Genius sur notre site carrière.

Genius et la diversité

Nous favorisons les compétences professionnelles et humaines avant tout autre critère. Cet engagement se traduit par des actions concrètes comme la promotion de la mixité femmes-hommes, la capitalisation sur les compétences de toutes les générations, l'amélioration des conditions d’intégration et de maintien dans l’emploi des salariés en situation de handicap auxquels tous nos postes sont ouverts.

Retrouvez la charte de la diversité sur notre site.

Process de recrutement

Si votre candidature est sélectionnée voici les étapes du recrutement :

• Un premier échange téléphonique (15') avec un membre de l'équipe RH pour apprendre à se connaître et vous en dire plus sur Genius

• Un premier entretien en visio (60') pour détailler votre parcours, vos aspirations et envies, et présenter la mission

• Un échange avec notre client (60') pour confirmer vos envies respectives de travailler ensemble sur les missions de consulting