Talent Acquisition - Freelance (H/F)

THE GENIUS COMMUNITY; Paris; Hybrid; EUR 40,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Développement des talents

Environnement de travail collaboratif

Job summary

Une entreprise de marketing digital recherche un Talent Acquisition Manager pour gérer les recrutements en période de forte activité. Le rôle requiert une expérience confirmée en recrutement de profils en communication et marketing, ainsi qu'une bonne connaissance de l'écosystème digital. La flexibilité du travail à distance est offerte, et l'anglais courant est nécessaire.

Qualifications

• Minimum 2 ans d'expérience dans le recrutement de profils en communication et marketing.
• Connaissances des métiers du digital et de l'écosystème créatif.
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.

Responsibilities

• Participer à la stratégie de diffusion des opportunités d'emploi.
• Analyser et sélectionner les candidatures via un ATS.
• Organiser et conduire les entretiens.

Skills

Recrutement en communication

Connaissance de l'écosystème créatif

Utilisation des outils de sourcing

Autonomie

Excellente communication

Anglais courant

Tools

LinkedIn

Apec

Job description

Overview

Genius est à la recherche d’un.e Talent Acquisition pour des missions ponctuelles en freelance. Genius est un cabinet d’experts en marketing digital et communication fondé en 2017.

Nous aidons nos clients, grands groupes, ETI et start-up, à booster leurs équipes marketing digital et communication par l’intégration d’expertise et l’innovation en intelligence artificielle. Nous recrutons des experts en CDI ou CDD et accompagnons nos collaborateurs dans leur montée en compétences, sur leurs hard skills et soft skills.

La mission

Rattaché(e) à la Talent Acquisition Manager, aux côtés d’une autre chargée de recrutement, vous soutiendrez l’équipe lors des pics d’activité du cabinet. Vous participerez à l’ensemble du processus de recrutement, de l’identification à l’intégration des talents au sein de l’entreprise.

Vos missions principales

• Participer à la stratégie de diffusion des opportunités d’emploi : rédaction des offres et publication sur les canaux (WTTJ, LinkedIn, Apec)
• Analyser et sélectionner les candidatures via un ATS
• Sourcer des profils via les job boards
• Organiser et conduire les entretiens, en français comme en anglais
• Rédiger des topos de présentation des candidats à destination des clients

Conditions

2 jours de présentiel par semaine au bureau sont possibles sur les semaines de mission. Il est également possible d’être en full remote. Nos locaux sont situés dans le 8ᵉ arrondissement de Paris.

Votre profil

• Vous possédez une expérience confirmée (minimum 2 ans) dans le recrutement de profils en communication, marketing et marketing digital
• Vous avez une bonne connaissance de l’écosystème créatif et des métiers du digital
• Vous êtes à l’aise avec les outils de sourcing suivants : LinkedIn, Apec
• Vous êtes reconnu.e pour votre autonomie, votre rigueur et votre excellent sens du relationnel
• Vous êtes disponible pour des missions courtes pour venir aider sur des pics d’activité, temps plein ou à mi-temps
• Vous avez un niveau d’anglais courant, tant à l’écrit qu’à l’oral

Pourquoi choisir Genius ?

Rejoindre Genius, c’est intégrer une entreprise du palmarès du Top 500 des Champions de la Croissance 2024 Les Echos, mais à taille humaine et qui valorise le développement des talents et les relations saines et authentiques. C’est aussi une communauté de passionnés, ouverte d’esprit et soudée qui propose des rendez-vous réguliers pour apprendre, se former et se rencontrer.

Genius et la diversité

Nous favorisons les compétences professionnelles et humaines avant tout autre critère. Cet engagement se traduit par des actions concrètes comme la promotion de la mixité femmes-hommes, la capitalisation sur les compétences de toutes les générations et l’amélioration des conditions d’intégration et de maintien dans l’emploi des salariés en situation de handicap, pour lesquels tous nos postes sont ouverts. Retrouvez la charte de la diversité sur notre site.

Process de recrutement

Si votre candidature est sélectionnée, voici les étapes du recrutement :

• Un premier échange téléphonique (15') avec la TAM pour apprendre à se connaître et en dire plus sur Genius
• Un premier entretien en visio (60') pour détailler votre parcours et présenter Genius
• Un dernier échange avec le fondateur de Genius (60') pour confirmer vos envies de travailler ensemble

Intitulé du poste

CDI - Talent Acquisition Manager - Pôle Technologies (H/F) – Paris / Île-de-France