Responsable Collection H/F – Prêt-à-porter

LUXE TALENT; Bordeaux; On-site; EUR 50,000 - 70,000; Full time

Job summary

Une marque de mode reconnue recherche un(e) Responsable de Collection H/F pour piloter la stratégie de collection. Ce rôle exige minimum 7 ans d'expérience dans le secteur mode avec une forte sensibilité au produit et à la satisfaction client. Vous devez avoir des compétences en management et une bonne connaissance des enjeux de production durable. Postulez pour rejoindre un environnement dynamique et innovant.

Qualifications

• Minimum 7 ans d'expérience en gestion de collection dans le secteur mode / prêt-à-porter, avec une solide expérience du développement produit.
• Forte sensibilité au produit, à la qualité et à la satisfaction client.
• Expérience avérée de management transversal et hiérarchique.
• Bonne connaissance des enjeux de production durable, sourcing matières et contraintes techniques.
• Vision stratégique, très bon sens de l'organisation et capacité à faire avancer des projets complexes dans des délais exigeants.
• Leadership naturel, capacité à fédérer et faire monter les équipes en compétence.
• Anglais professionnel indispensable.

Responsibilities

• Piloter la stratégie de collection en lien avec les objectifs business.
• Superviser le processus de développement produit, du concept à la validation.
• Coordonner les équipes style, développement produit et sourcing.
• Suivre les KPI liés au développement produit, qualité et satisfaction client.
• Superviser la conception de produits en phase avec les guidelines de marque.
• Recruter, structurer et former une équipe engagée orientée résultats.

Job description

Responsable Collection H/F – Prêt-à-porter

Luxe Talent recherche actuellement un Responsable de Collection H/F pour rejoindre la boutique de Lyon d’une marque spécialisée dans la vente de prêt-à-porter.

Description du poste :

Notre client propose un modèle alternatif de création et de consommation, fondé sur une approche durable, une forte proximité avec ses clients et une recherche constante de qualité produit. Dans le cadre de son développement, nous recrutons un profil expérimenté pour structurer, piloter et faire grandir la stratégie de collection.

Vos missions en tant que Responsable de Collection :

1.Piloter la stratégie de collection

• Élaborer et structurer leplan de collectionen lien avec les objectifs business et les attentes clients.
• Superviser l’ensemble duprocessus de développement produit, du concept initial jusqu’à la validation de production.
• Coordonner les équipesstyle, développement produit et sourcing matière.
• Garantir lacohérence produit, le respect des délais et l’optimisation des coûts.

2.Manager la performance et la qualité

• Suivre lesKPI liés au développement produit, qualité et satisfaction client.
• Assurer l’alignement entre design, faisabilité technique et sourcing.
• Mettre en place desprocess qualitésolides à chaque étape de création et de production.

3.Construire une offre produit ambitieuse

• Superviser la conception de produits en phase avec lesguidelines de marque, les données clients et les best practices du marché.
• Être garant·e de lapertinence commercialeet de l’innovation dans l’offre proposée.
• Piloter les arbitrages créatifs et techniques dans une logique debest-sellerset de durabilité.

4.Encadrer et faire grandir une équipe en développement

• Recruter, structurer et former une équipe engagée, orientée résultats.
• Accompagner la montée en compétences, fixer des objectifs ambitieux et installer desoutils d’organisation et de pilotageefficaces.
• Diffuser uneculture d’entreprise exigeante et bienveillante, en ligne avec les valeurs de la marque.

Profil recherché :

Description du profil :

• Minimum7 ans d’expérienceen gestion de collection dans le secteur mode / prêt-à-porter, avec une solide expérience dudéveloppement produit.
• Forte sensibilité auproduit, à laqualitéet à lasatisfaction client.
• Expérience avérée demanagement transversal et hiérarchique.
• Bonne connaissance des enjeux deproduction durable, sourcing matières et contraintes techniques.
• Vision stratégique, très bon sens de l’organisation et capacité à faire avancer des projets complexes dans des délais exigeants.
• Leadership naturel, capacité à fédérer et faire monter les équipes en compétence.
• Anglaisprofessionnel indispensable

Si vous avez envie de rejoindre une enseigne reconnue et de transmettre votre savoir et passion pour le Retail ? N’hésitez plus et postulez !