Assistant Responsable de Boutique H/F – Accessoires Luxe

LUXE TALENT; Paris; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une maison spécialisée dans les accessoires de luxe à Paris recherche un Assistant Responsable de Boutique pour développer les ventes et gérer l'équipe. Ce poste requiert au moins 3 ans d'expérience, un bon sens commercial, et la maîtrise de l'anglais. Si vous aimez relever des défis, rejoignez cette marque en pleine expansion.

Qualifications

• Expérience réussie d’au moins 3 ans dans un poste similaire.
• Capacité à gérer la relation client et à superviser une équipe.
• Maîtrise de l’anglais obligatoire, une troisième langue est appréciée.

Responsabilités

• Développer les ventes de chaque catégorie de produits.
• Former les Conseillers de Vente sur les nouvelles collections.
• Gérer l’administration RH.
• Assurer les reportings quotidiens et hebdomadaires.
• Maintenir l'image du magasin en termes de propreté et d'ordre.

Connaissances

Gestion des ventes

Management d'équipe

Service client

Merchandising

Anglais courant

Description du poste

Assistant Responsable de Boutique H/F – Accessoires Luxe

Luxe Talent, cabinet international de recrutement et de formation, recherche un Assistant Responsable de Boutique H/F pour rejoindre une maison spécialisée dansles accessoires de luxe dans le cadre d’une ouverture de boutique à Paris.

Description du poste :

Gestion des Ventes et des Clients

• Proposer et mettre en œuvre des plans d’action pour développer les ventes de chaque catégorie de produits.
• Assurer l’atteinte des objectifs commerciaux et des projets stratégiques en lien avec votre Responsable de boutique
• Veiller à la mise en œuvre et au développement d’initiatives visant à enrichir davantage la base de données clients du magasin.

Gestion et Développement de votre equipe

• Assurer le développement de la motivation, du sentiment d’appartenance et de l’implication commerciale de l’équipe en lien avec votre Responsbale de boutique.
• Former les Conseillers de Vente sur les nouvelles collections et les techniques de vente.
• Challenger les Conseillers de vente sur les produits saisonniers.
• S’assurer que tous les collaborateurs offrent le plus haut niveau de service client.
• Veiller à ce que le personnel maintienne une communication constante avec les clients en utilisant leurs carnets clients.
• Gérer la base de données clients et utiliser les informations pour augmenter les ventes et les contacts clients.
• Résoudre rapidement et efficacement les problèmes et réclamations des clients.

Gestion du Magasin

• Gérer l’administration RH (planning, absences, etc.).
• Assurer les reportings quotidiens et hebdomadaires.
• Résoudre les litiges clients.
• Réaliser les tâches administratives telles que la saisie de données, les mouvements inter-magasin, la livraison de produits, les fermetures quotidiennes, etc.

Gestion de l’Image du Magasin

• Veiller à la bonne interprétation et mise en œuvre des consignes visuelles, en maintenant les employés du magasin informés sur les questions visuelles et en s’assurant que les produits les plus vendus sont bien mis en avant, en collaboration étroite avec l’équipe de Visual Merchandising.
• Prendre soin de l’apparence générale du magasin en termes de propreté, d’ordre et d’efficacité, afin d’assurer la meilleure image des produits et du magasin, conformément à la stratégie de communication et de promotion de la marque.
• Soutenir la présentation des produits selon les plus hauts standards.

Gestion des Opérations du Magasin

• Assurer une gestion économique et opérationnellement efficace du magasin, en conformité avec les politiques et procédures internes.
• Garantir une intégration et une optimisation adéquates entre le front-office et le back-office, en assurant une couverture appropriée des ressources du magasin et en supervisant la logistique et la gestion des stocks.
• Veiller à la précision des inventaires, en ligne avec les politiques et procédures de la marque.
• Assurer le suivi des reportings de ventes quotidiens.
• Contrôler la qualité des produits (gestion des articles défectueux et des réparations).

Profil recherché :

Vous avez uneexperience réussie d’au moins 3 anssur un poste similaire dans l’univers du luxe, où le management, la satisfaction client et le merchandising étaient vos missions principales.

En vrai leader et doté(e) d’un esprit dynamique et pragmatique, vous faites preuve d’un très bon sens commercial pour gérer la relation client ainsi que d’un sens managériale pour superviser une équipe.

La maîtrise de l’anglais est obligatoire. Une troisième langue est appréciée.

Vous aimé la vente et aimé être challengé ? Alors rejoignez cette marque en pleine expansion et soyez acteur de son développement !

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