Responsable collecte

Compugenk; Bordeaux; Sur place; EUR 30 000 - 36 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Augmentation selon SMIC

Bon de réduction mensuel

Résumé du poste

Le Relais Gironde recrute un(e) Responsable Collecte pour piloter la collecte TLC sur la Gironde et les départements voisins (24, 16, 40, 47). Rattaché(e) à la Directrice Générale et membre du CODIR, vous assurez fiabilité, sécurité et équilibre budgétaire.

Vous organisez les tournées, managez une équipe d’environ 30 personnes, suivez les KPI et développez les partenariats. Vous veillez à la QVT, et vous déployez des tableaux de bord Excel/BI afin d’analyser les écarts et proposer des plans

Qualifications

• Minimum 5 ans sur un poste similaire (logistique, gestion de déchets ou exploitation).
• Capacité à encadrer une équipe opérationnelle nombreuse et à fédérer autour d’un projet.
• Maîtrise des outils de reporting et de suivi des KPI.

Responsabilités

• Piloter et optimiser la logistique de collecte TLC sur la zone Gironde et départements voisins.
• Encadrer et animer une équipe d’environ 30 personnes (adjoint, chefs d’équipe, chauffeurs-collecteurs).
• Gérer les plannings, les temps de travail et assurer la sécurité et la QVT.
• Construire et actualiser des tableaux de bord et analyser les écarts par rapport aux objectifs budgétaires.

Connaissances

Gestion de projet

Management d'équipe

Analyse de données

Planification

Communication

Outils

Excel

Outils BI

Description du poste

Bordeaux(33) – déplacements ponctuels sur la zone d'intervention

Expert.e de la logistique de terrain, vous souhaitez transformer votre savoir-faire opérationnel en levier de solidarité ? Et si votre prochain défi managérial consistait à optimiser la collecte textile pour booster l’insertion professionnelle ?

Au Relais Gironde nous sommes 130 salariés, dont 70 en insertion, qui agissent au quotidien :

• Contre l’exclusion par la création d’emplois pour des personnes qui en sont éloignées
• Pour la planète par la collecte, le tri et la revalorisation de textiles d’occasion.

Pour en savoir plus sur la richesse humaine de notre entreprise, membre d’Emmaüs France et de l’URSCOP, venez nous découvrir sur les réseaux sociaux !

Votre mission

Rattaché·e directement à la Directrice Générale et membre du CODIR, vous êtes garant·e de la performance et du développement de la collecte TLC (Textile, Linge et Chaussures) sur la Gironde et les départements limitrophes(24, 16, 40, 47).

Votre enjeu : piloter un service fiable et sécurisé, tout en assurant l’équilibre budgétaire et l’accompagnement humain.

1. Pilotage et Optimisation Logistique

• Organiser la collecte régulière du parc de 1000 conteneurs.
• Ajuster quotidiennement les moyens humains et matériels pour garantir la qualité de service.
• Optimiser le schéma de collecte (circuits, fréquences, modalités d’intervention).
• Conduire des projets transverses impactant l’équipe collecte (ex: nouveaux modes de collecte, mise en place de prestations de collecte de déchets, caractérisation, déménagement d’usine…)

2. Management et Dimension Humaine

• Encadrer et animer une équipe d’environ 30 personnes (adjoint, cheffe d’équipe, chargés de développement et chauffeurs-collecteurs).
• Veiller à la sécurité, à la prévention des risques et à la Qualité de Vie au Travail (QVT).
• Accompagner la montée en compétences des équipes vers plus d’autonomie et d’efficacité.

3. Gestion, Reporting et Analyse de données

Le suivi analytique de l’activité est un axe central du poste. Le/la Responsable Collecte est le/la garant·e de la fiabilité des données opérationnelles et de leur exploitation pour piloter la performance.

• Assurer le suivi qualitatif, quantitatif et économique de l’activité via des indicateurs de performance (KPI).
• Gérer les plannings et contrôler les temps de travail.
• Construire et actualiser des tableaux de bord opérationnels (Excel, outils BI)
• Analyser les écarts par rapport aux objectifs budgétaires, identifier les causes racines et proposer des plans d’action correctifs
• Produire des reportings périodiques à destination de la Direction Générale (activité hebdomadaire, bilan mensuel, projections annuelles)

4. Développement et Partenariats

• Définir une stratégie de développement de notre parc de bornes.
• Être l’ambassadeur du Relais auprès des partenaires publics, privés et associatifs en lien avec la chargée de développement.
• Garantir l’image de marque de l’entreprise à travers la propreté et la conformité du matériel utilisé dans le cadre de l’activité de collecte.

Les Conditions du poste

• Localisation : Bordeaux (33) + déplacements occasionnels
• Cadre forfait jours
• Rémunération : 2 995 € brut mensuels

Votre Profil

Vous êtes un.e manager confirmé.e doté.e d’une vision opérationnelle et stratégique, capable d’allier bienveillance et exigence.

Expérience :Minimum 5 ans sur un poste similaire (logistique, gestion de déchets ou exploitation), avec une expérience managériale solide d’équipes opérationnelles nombreuses.

Compétences techniques :Maîtrise de la planification et des outils bureautiques. Aisance rédactionnelle. Gestion de projet.
Solide capacité d’analyse de données : construction de tableaux de bord, exploitation d’indicateurs KPI, maîtrise des outils de reporting (Excel, BI).

Savoir-être :Capacité à faire face aux imprévus, sens du service, pédagogie et aptitude à fédérer autour d’un projet.

Engagement :Une sensibilité particulière pour l’économie sociale et solidaire (ESS), les enjeux du réemploi et de la réinsertion

• Un salaire qui augmente avec le SMIC ;
• Un bon de réduction pour acheter des pépites en boutique tous les mois.

Permis B obligatoire(déplacements ponctuels sur la zone d’intervention).