CHARGE·E DE MISSION COMMERCIAL

Ma bouteille s'appelle Reviens; Chabeuil; Hybrid; EUR 32,000 - 54,000; Full time

Benefits offered by this job

Mutuelle 50%

Télétravail 1 jour/semaine

Permis B et véhicule

Job summary

Locaverre, société coopérative, lance un poste en développement commercial basé à Chabeuil (Drôme). Contrat à temps plein en CDD de 12 mois, possiblement CDI, avec 1 jour de télétravail par semaine et mobilité nécessaire.

Rémunération selon l’expérience selon la convention IDCC 637 niveaux II à III; mutuelle à 50% et véhicule requis pour les déplacements.

Qualifications

• ,
• Bac + 2 minimum dans domaine commercial et/ou communication.
• Minimum 5 ans d’expériences dans un domaine similaire.
• Autonomie et esprit d’initiatives.

Responsibilities

• Développement commercial du Sud-Est: producteurs, magasins et collectes.
• Démarchage et fidélisation des points de collecte (GMS/GSS).
• Déployer la consignation monétaire sur les points de collecte.
• Renforcer les liens avec les producteurs et assurer leur fidélisation.
• Négocier contrats annuels avec réseaux de distributeurs.
• Contribuer à des animations en magasins et à des actions de communication.

Skills

Développement commercial

Fidélisation clients

Négociation contrats

Prospection GMS/GSS

Education

Bac + 2 minimum dans domaine commercial et/ou communication

Tools

Dolib/ODoo ERP

Job description

Locaverre est une entreprise pionnière dans le secteur du réemploi avec sa marque Ma bouteille s’appelle Reviens. Créée en 2017, elle lance en 2019 son unité de lavage industrielle basée à Chabeuil. Locaverre a fait le choix d’être une Société coopérative rassemblant aujourd’hui 136 associés : collectivités, producteurs, magasins, entreprises et citoyens engagés afin de fédérer l’ensemble de son écosystème. Elle bénéficie par ailleurs de l’agrément Entreprise d’Insertion et se donne pour mission d’accompagner ses opérateurs à la levée des freins socio-professionnels. Aujourd‘hui, l’entreprise compte 17 salariés. En 2025, 1 600 000 bouteilles ont pu être réemployées grâce à ses services, ce qui représente une économie de 678 Tonnes de déchets, 656 Tonnes de CO2 et 1332m³ d'eau !

Fort de 107 clients producteurs et d’une soixantaine de points de collecte en Drôme-Ardèche, le projet ambitionne de renforcer sa croissance et ses partenariats commerciaux.

Au sein d’une équipe composée d’un co-directeur en charge du pôle commercial-communication, d’un responsable logistique Drôme-Ardèche et d’un alternant en communication, vous aurez comme challenge de renforcer la fidélisation des clients actuels, de développer des points de collecte notamment en GMS et GSS afin d’améliorer le taux de retour en magasin et de déployer la consigne monétaire sue le territoire. Votre objectif est de contribuer au quotidien à l’augmentation des volumes de contenants collectées (minimum 5% par an), lavées et vendus auprès des producteurs.

Développement commercial (90%)

• Appuyer le co-directeur dans le cadre du développement commercial du quart Sud-Est : producteurs, magasins, points de collecte, collectivités territoires, syndicats de gestion des déchets
• Accompagner les points de collecte, notamment GMS et GSS : démarchage, fidélisation et outillage
• Déployer la consigne monétaire sur l’ensemble des points de collecte clients et prospects
• Renforcer le lien aux clients producteurs actuels pour garantir leur fidélisation
• Améliorer le taux de retour : accompagner les points de collecte dans la mise en place des outils adéquats (outils de collecte, consigne monétaire, PLV…)
• Négocier les contrats annuels avec les réseaux de distributeurs
• Garantir le développement des animations en magasins
• Participer aux groupes de travail de la filière du ré-emploi, notamment au sein des réseaux Soverre et France Consigne et des éco-organismes
• Contribuer, aux côtés du salarié en charge de la gestion de la collecte, à la satisfaction clients
• Collaborer avec les collectivités pour déployer le réemploi sur leurs territoires

Rayonnement et communication (10%)

• Participer au développement des outils de communication PLV pour les magasins et producteurs
• Contribuer au développement du sociétariat
• Participer à la mise en œuvre de la stratégie sensibilisation Grand Public
• Soutenir l’équipe dans la co-organisation d’évènements

Qualifications

• Bac + 2 minimum dans le domaine commercial et/ou communication, prioritaire
• Minimum 5 ans d’expériences dans un domaine similaire
• Parcours atypiques acceptés

Savoir-faire

• Maitrise des techniques de démarchage et de développement commercial auprès d'entreprises
• Expérience auprès des magasins et/ou grandes surfaces appréciée
• Expérience auprès de producteurs appréciée
• Connaissance des ERP et plus particulièrement Dolibar/Odoo serait un plus
• Organisation, rigueur et réactivité
• Aisance relationnelle
• Autonomie et esprit d’initiatives
• Persévérance et dynamisme
• Goût et aptitude pour le travail en équipe
• Polyvalence et flexibilité
• Capacité d’adaptation
• Sensibilité à l’environnement, la réduction des déchets, les circuits courts.

Conditions salariales et environnement de travail

• Contrat à temps plein en CDD de 12 mois, possiblement convertible en CDI
• Poste basé à Chabeuil
• Rémunération selon expérience basée sur la convention collective IDCC 637 niveau II à III
• Télétravail : une journée par semaine
• Prise en charge de la mutuelle à 50%
• Déplacements à prévoir : nécessité permis B et véhicule
• Poste à pourvoir dès que possible

Clôture de la réception des candidatures le 6 novembre 2026

Entretiens prévus à partir du 9 novembre à Chabeuil (dates à confirmer ultérieurement)