Responsable Cluster CACEIS H/F

Crédit Agricole SA; Île-de-France; Hybride; EUR 140 000 - 190 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Déplacements occasionnels

Résumé du poste

CA-GIP recherche un Responsable Cluster / CTO expérimenté pour piloter les prestations IT, la transformation technologique et l’industrialisation des services destinés aux clients. Vous superviendrez le pilotage opérationnel, budgétaire et contractuel et participerez à la stratégie du cluster dans le cadre du plan CA-GIP 2028.

Le projet associe un programme stratégique d’intégration et de transformation de Production informatique supérieur à 35 M€, nécessitant leadership, gestion du changement

Description du poste

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - IT, Digital et Data

Intitulé du poste

Type de contrat

Poste avec management

Cadre / Non Cadre

Vous êtes Chief Technology Officer (CTO) ? Devenez partenaire des grandes évolutions chez CA-GIP !

Le rôle du Responsable Cluster / CTO se décline autour des missions suivantes :
Être responsable dans la globalité des prestations rendues à nos clients ;
Être responsable de la transformation et de l’optimisation technologique et économique des services rendus ;
Poursuivre l’amélioration la qualité des services rendus au quotidien en respectant toutes les conditions de sécurité et en maintenant au plus haut niveau les compétences nécessaires à ces activités ;
Impulser une culture de l’industrialisation et de l’automatisation de l’activité ;
Superviser le pilotage opérationnel, budgétaire et contractuel des services rendus par les équipes CA-GIP ;
Définir les objectifs à réaliser en lien avec la stratégie CA-GIP ;
Élaborer et déployer la stratégie (RH, modèle opérationnel, modèle organisationnel) de son cluster dans le respect de son budget
Poursuivre les évolutions de modèle opérationnel entre CA-GIP et ses clients (accompagnement dans la trajectoire de transformation agile & technologique)
Participer à l’optimisation du budget global de CA-GIP
Être moteur dans le pilotage et la convergence des sujets transverses à l’ensemble des Clusters afin de renforcer les synergies entre les équipes et assurer leur adoption et leur prise en compte au sein des équipes.
Participer activement à la stratégie de l’entreprise et à la mise en oeuvre de projets transverses dans le cadre du nouveau plan stratégique CA-GIP 2028

Outre la dimension de Cluster / CTO, il faudra également, pour le client concerné, piloter un programme stratégique conséquent d’intégration et de transformation de nouvelles d’activités de Production informatique. Ce programme, de plus de 35M€, est une transformation majeure pour le client qui accompagne également des changements internes profonds. Compte tenu de sa taille, il faudra également l’accoster ce nouveau périmètre à l’organisation et au fonctionnement CA-GIP.

Pour cela les compétences complémentaires sont attendues:

Assurer la communication autour du programme, en interne comme à l’externe ;

Garantir la conformité des solutions livrées avec les exigences du cahier des charges initial ;

Produire, consolider et diffuser les reportings nécessaires à la conduite du programme, et alerter les membres des directions générales sur les risques ou difficultés rencontrés ;

Encadrer la planification opérationnelle, la gestion des risques, le pilotage budgétaire et le suivi des ressources ;

Piloter fonctionnellement les experts des différents domaines métiers, notamment IT, finance, organisation et RH, et les animer de manière transversale afin d’assurer la cohérence globale du programme ;

Encadrer opérationnellement les Chefs et Directeurs de projets dans la conduite et la livraison de leurs projets

Compléments

À noter : Des déplacements occasionnels sont à prévoir au sein de nos différents sites.

Localisation du poste

Zone géographique

Ville

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 5 / M2 et plus

Formation / Spécialisation

Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en informatique de type Master (BAC+4/5) ou Ecole d'Ingénieur.

Niveau d'expérience minimum

11 ans et plus

Expérience

Une expérience significative en management de structure IT réussie. Management de projets IT et responsabilité d'une direction informatique.

Compétences recherchées

Compétences métiers :
Compréhension des problématiques IT de production (Qualité, processus, organisation, métiers…) ;
Expérience de management et de projets IT ;
Capacité à communiquer, y compris au niveau Direction Générale ;
Connaissance des processus IT ;
Connaissances des environnements de productions & infrastructures ;
Une connaissance de l’informatique du domaine Assurances est un plus.
Dimensions leadership :
Développement des hommes et des femmes ;
Stratégie, optimisme et courage ;
Management exigeant, sens client et orientation résultats ;
Collaboration et solidarité ;
Transformation et innovation ;
Entreprenant, agilité, humilité.

Outils informatiques

Nouvelles technologies, Cloud Public, DevOps, agilité IT ;
Production informatique, infrastructures, réseaux, exploitation informatique

Informations générales

Entité

CA-GIP EN QUELQUES MOTS…

Travailler chez CA-GIP, c'est être acteur de la transformation du groupe Crédit Agricole et de ses métiers. C'est travailler dans une entreprise technologique de 1er plan en Europe, au service des Entités du groupe Crédit Agricole. CA-GIP est un collectif de plus de 2000 collaborateurs répartis sur 8 sites en France ! Nous sommes au cœur des métiers technologiques : DevOps, Cloud Hybride, Digital Workplace, Cybersécurité, Télécommunications, Réseau… CA-GIP, c'est aussi : 193 000 postes de travail, plus de 52 000 serveurs, 4 Datacenters en France.
NOTRE OBJECTIF :
Répondre aux enjeux de la révolution digitale, à laquelle le groupe Crédit Agricole fait face pour répondre aux attentes de ses clients et renforcer sa position concurrentielle. Nous avons pour ambition de développer de nouvelles plateformes adaptées aux pratiques du digital, tout en garantissant un haut niveau de sécurité et de confidentialité.
En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.