N’envoyez pas un CV générique — générez un CV et une lettre de motivation adaptés à ce poste précis.
Crédit Agricole S.A. recherche un Chef de projet Sustainable IT pour rejoindre CA-GIP et piloter les initiatives RSE liées au numérique. Vous travaillerez dans une équipe dédiée pour optimiser l’empreinte environnementale des services IT et assurer le reporting des KPIs.
Le rôle implique une collaboration transversale avec les équipes Data et déploiement, dans un cadre ESG/RSE renforcé par la labellisation Numérique Responsable du CA-GIP.
Types de métiers Crédit Agricole S.A. - RSE / ESG
Crédit Agricole – Group Infrastructure Platform (CA-GIP), acteur majeur de la production informatique du groupe Crédit Agricole, recherche un Chef de projet sustainable IT F/H !
Le département RSE souhaite intégrer son futur Chef de projet Sustainable IT H/F sur notre site de Guyancourt dans le 78.
Notre objectif ?
Répondre aux enjeux de la transformation digitale, à laquelle le Groupe fait face pour renforcer sa position concurrentielle. Depuis 2019, date de sa création, CA-GIP s’est doté d’une stratégie RSE s’articulant autour de 3 piliers majeurs :
L’ambition est d’incarner la plateforme technologique et RESPONSABLE au service du Groupe, de ses collaborateurs et de ses clients.
En tant que Chef de projet Sustainable IT vous intègrerez une équipe de 10 collaborateurs passionnés au sein de la Direction Gouvernance, Communication et Engagements.
Vous évoluerez dans un environnement à la fois bienveillant et stimulant où votre rigueur, votre curiosité et votre esprit d’initiative seront des atouts majeurs.
Vous contribuerez à l’optimisation de notre empreinte environnementale et aiderez nos clients à la maîtrise de leurs propres empreintes. Votre rôle s’articulera autour des missions suivantes :
Supervision de la gestion des données au sein de la plateforme GreenPact (SI de pilotage de l’empreinte environnementale) :
Pilotage de la réalisation de nos évaluations d’empreintes aux mailles :
Veille et innovation pour alimenter la roadmap de la plateforme GreenPact et, travailler à l’optimisation de la chaîne de traitement.
Pourquoi nous : chez Crédit Agricole Group Infrastructure Platform, nous sommes à la recherche de personnes engagées, souhaitant utiliser leur maîtrise et leur expertise pour impacter positivement le quotidien de millions de personnes.
En tant que collaborateur de CA-GIP, vous aurez l'opportunité d'assumer des missions variées et responsabilisantes.
Car travailler chez CA-GIP, c’est rejoindre la ligne métier IT du groupe Crédit Agricole, 10ème banque mondiale,au service de ses54 millions de clientset de ses157 000 collaborateursdans le monde. Avec plus de 200 000 postes de travail, 4 datacenters et des logiciels de dernière generation, vous deviendrez vous aussi partenaire des grandes evolutions !
Rejoindre CA-GIP, c’est aussi…
Rejoindre une entreprise labellisée Numérique Responsable :en juillet 2024, CA-GIP a obtenu la labellisation Numérique Responsable de niveau 2 (le plus exigeant), et ce pour une durée de 3 ans. Cette labellisation permet de reconnaître les actions menées par CA-GIP en faveur de l’éco-conception et de la décarbonation.
Signataire de la Charte de la Diversité, CA-GIP est une entreprise handi-accueillante : vous avez des besoins spécifiques, nous sommes là pour vous accompagner.
Bac + 5 / M2 et plus
Compétences techniques :
CA-GIP EN QUELQUES MOTS…
Travailler chez CA-GIP, c'est être acteur de la transformation du groupe Crédit Agricole et de ses métiers. C'est travailler dans une entreprise technologique de 1er plan en Europe, au service des Entités du groupe Crédit Agricole. CA-GIP est un collectif de plus de 2000 collaborateurs répartis sur 8 sites en France ! Nous sommes au cœur des métiers technologiques : DevOps, Cloud Hybride, Digital Workplace, Cybersécurité, Télécommunications, Réseau… CA-GIP, c'est aussi : 193 000 postes de travail, plus de 52 000 serveurs, 4 Datacenters en France.
NOTRE OBJECTIF :
Répondre aux enjeux de la révolution digitale, à laquelle le groupe Crédit Agricole fait face pour répondre aux attentes de ses clients et renforcer sa position concurrentielle. Nous avons pour ambition de développer de nouvelles plateformes adaptées aux pratiques du digital, tout en garantissant un haut niveau de sécurité et de confidentialité.
En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversities et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.