Responsable client - (F/H)

TALENZ; Flers; Hybride; EUR 26 000 - 32 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Titres-restaurant

Transports 75 % pris en charge

Intégration sur mesure

Formations régulières

Démarche RSE

Télétravail jusqu’à 2 jours/sem

Résumé du poste

Talenz Alteis recrute un Responsable Client pour son bureau de Flers. Vous prenez en charge un portefeuille clients et les accompagnez dans leurs problématiques comptables et financières, en étroite collaboration avec l’expert-comptable.

Vous réviserez les comptes, préparerez les bilans et liasses fiscales, et conseillerez les dirigeants sur les choix comptables, fiscaux et financiers. Le poste offre un cadre flexible avec jusqu’à 2 jours de télétravail et des perspectives d’évolution.

Qualifications

• Au moins 4 ans d’expérience en cabinet comptable sur un poste similaire.
• Maîtriser la révision, les bilans et les liasses fiscales.
• Aptitude au conseil et à la relation client.

Responsabilités

• Accompagner vos clients au quotidien et développer une relation de confiance.
• Réviser les comptes, préparer les bilans et les liasses fiscales.
• Analyser les résultats et apporter un éclairage sur les chiffres.
• Conseiller les dirigeants sur les choix comptables, fiscaux et financiers.
• Piloter vos dossiers et assurer le suivi des échéances.
• Participer à l’amélioration des outils et des méthodes du cabinet.

Connaissances

Relation client

Autonomie

Conseil

Organisation

Rigueur

Description du poste

Et si vous rejoigniez une équipe où votre expertise fait vraiment la différence ?

Dans le cadre d’un remplacement, Talenz Alteis, membre du Réseau Talenz, recrute un Responsable Client pour son bureau de Flers.

Au sein d’une équipe de 18 collaborateurs, vous travaillerez en étroite collaboration avec une Expert-comptable disponible et à l’écoute, dans un environnement où l’autonomie et l’évolution ont toute leur place.

Votre quotidien

Vous prenez en charge un portefeuille clients et les accompagnez dans leurs différentes problématiques comptables et financières.

Vos principales missions :

• Accompagner vos clients au quotidien et développer une relation de confiance.
• Réviser les comptes, préparer les bilans et les liasses fiscales.
• Analyser les résultats et apporter un éclairage sur les chiffres.
• Conseiller les dirigeants sur leurs choix comptables, fiscaux et financiers.
• Piloter vos dossiers et assurer le suivi des échéances.
• Participer à l’amélioration des outils et des méthodes du cabinet.

L’objectif : apporter un accompagnement fiable, concret et adapté aux besoins de vos clients.

Vous ne serez pas seul(e) dans votre prise de poste : l’Expert-comptable vous accompagne au quotidien, partage son expérience et vous transmet progressivement les dossiers et les bonnes pratiques nécessaires à votre montée en compétence.

Votre profil

Vous avez au moins 4 ans d’expérience en cabinet comptable sur un poste similaire.

Autonome dans la gestion d’un portefeuille, vous maîtrisez la révision, les bilans et les liasses fiscales.

Vous êtes rigoureux(se), avez le sens du conseil et appréciez la relation client ? Vous souhaitez continuer à progresser dans un environnement où la transmission et l’accompagnement sont au cœur de votre intégration ? Alors, échangeons !

Une rémunération évolutive & des avantages pensés pour vous

Nous vous proposons une rémunération fixe à partir de 29.000€ brut annuel, évolutive selon votre expérience et votre parcours au sein du cabinet, à laquelle s’ajoute une rémunération variable composée notamment d’une prime d’objectifs et d’une prime liée aux bénéfices de l’entreprise.

Et parce que rejoindre une entreprise, c’est aussi bénéficier d’un cadre de travail agréable, vous profiterez de :

• Titres-restaurant avec une prise en charge de 60 % par l’employeur ;
• 75 % de votre abonnement aux transports en commun pris en charge ;
• Un parcours d’intégration sur mesure pour vous accompagner dès votre arrivée ;
• Des formations régulières et de réelles perspectives d’évolution ;
• Une démarche RSE collaborative et participative ;
• Une attention particulière portée à votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle, avec des horaires adaptables, des déplacements limités et jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine.

Et le recrutement, comment ça se passe ?

Nous souhaitons que le processus soit aussi simple et transparent que possible.

1. Votre candidature est étudiée avec attention par notre équipe recrutement ;
2. Un premier échange téléphonique avec notre recruteur ;
3. Une rencontre avec votre futur manager pour découvrir l'équipe, le poste et échanger sur vos attentes ;
4. Selon le poste, un test technique et/ou questionnaire de personnalité pourra être proposé en amont de l'entretien.

Vous ne connaissez pas encore Talenz Alteis ?

Pas d’inquiêtude, on vous présente rapidement !

Fondé il y a plus de 50 ans, Talenz Alteis est un cabinet d’expertise comptable et de conseil proposant une large palette de services à ses clients : expertise comptable, audit, conseil, juridique, création d’entreprise, social…

Talenz Alteis, c’est aujourd’hui :

• +600 collaborateurs ;
• 17 sites en Normandie, Île-de-France et Occitanie ;
• 70 alternants et 60 stagiaires accueillis chaque année.

Envie d’en savoir plus ? Rendez-vous sur notre site internet et notre page LinkedIn !

Le Réseau Talenz est engagé dans une politique d’inclusion et de diversité, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.