Responsable Centre de Formation H/F

Cooperl; Lamballe-Armor; Sur place; EUR 52 000 - 72 000; Plein temps

Résumé du poste

Cooperl Lamballe-Armor recherche un(e) Responsable Centre de Formation (H/F) en CDI, rattaché au DRH et en lien avec la Responsable Formation Groupe. Vous pilotez le déploiement opérationnel de la stratégie de formation sur le territoire et assurez la promotion et le développement de l'activité du centre de formation.

Vous encadrez les équipes administratives et pédagogiques, sécurisez les certifications et coordinatez les études de marché et le budget.

Qualifications

• Bac+5 avec expérience confirmée dans le pilotage de centre de formation/OPCO et maîtrise des dispositifs de financement.
• Aptitudes fortes pour le développement partenarial et l'innovation pédagogique.
• Force de proposition et esprit moteur dans le développement de projets.
• Leadership et capacité à fédérer et motiver une équipe.

Responsabilités

• Promouvoir et développer l'activité du centre de formation.
• Piloter et accompagner l'équipe administrative et pédagogique dans la mise en œuvre des missions.
• Sécuriser le maintien et l'obtention des certifications choisies.
• Être référent réglementaire et technique des gestionnaires et formateurs du centre.
• Réaliser des études de marché avec maîtrise des certifications clients.
• Suivre et structurer le budget avec la direction générale.
• Piloter et organiser les réponses aux demandes clients internes et externes.
• Des déplacements occasionnels sur les sites du Groupe.

Connaissances

Leadership

Pilotage centre formation

Développement partenarial

Innovation pédagogique

Gestion d'équipe

Formation

Bac+5

Description du poste

Responsable Centre de Formation H/F 22 - Lamballe-Armor

Offre n° 6718182
Responsable Centre de Formation H/F

POSTE : Responsable Centre de Formation H/FDESCRIPTION :Dans le cadre du fort développement de son activité RH, et du développement de ses actions de formation avec l'ensemble des acteurs du territoire, nous recrutons un Responsable de Centre de Formation (H/F).Poste à pourvoir en CDI, à Lamballe (22).Rattaché(e) au DRH, et en étroite collaboration avec la Responsable Formation Groupe, vous assurez le déploiement opérationnel de la stratégie définie.Vous aurez pour missions principales, avec le support des équipes internes (administratives et pédagogiques) de :- Assurer la promotion et le développement de l'activité du centre de formation- Piloter et accompagner l'équipe administrative et pédagogique dans la mise en oeuvre de ses missions- Sécuriser le maintien et l'obtention des certifications choisies- Être le référent règlementaire et technique des gestionnaires et des formateurs du centre- Réaliser les études de marché avec maîtrise des certifications clients- Suivre et structurer le budget avec la direction générale- Piloter et organiser les réponses aux demandes clients internes, externesDes déplacements occasionnels sont à prévoir, notamment sur les différents sites du Groupe.PROFIL :Issu(e) de formation Bac +5 avec une expérience confirmée dans le pilotage de centre de formation / OPCO, vous maîtrisez parfaitement les dispositifs de financement et le fonctionnement des parties prenantes du territoire, vous avez des aptitudes fortes pour le développement partenarial et l'innovation pédagogique.Force de proposition, vous êtes moteur dans le développement de projets.Homme ou femme de terrain, votre leadership et votre capacité à fédérer et à motiver une équipe favoriseront pleinement votre réussite sur cette fonction.

Type de contrat CDI
Contrat travail

Profil souhaité

Expérience

• Expérience exigée Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Transformation et conservation de la viande de boucherie

Employeur

Forte d'une expérience solide en industrie agroalimentaire, l'équipe pédagogique du CFMA accompagne les entreprises dans le développement des compétences de leurs collaborateurs. Organiser et délivrer des formations de qualité, spécialisées dans les métiers de l'agroalimentaire et de l'agriculture, tels sont nos objectifs. L'approche pédagogique des formateurs garantit la contextualisation des formations et facilite la capacité à transférer les compétences acquises en situation de travail.