Responsable atelier chantiers d'insertion (H/F)

DES GENS DES TALENTS; Lille; Sur place; EUR 20 000 - 22 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

CSE

Résumé du poste

Itinéraires recherche un Responsable d'atelier et chantiers d'insertion à Lille en CDD à temps partiel. Vous supervisez les chantiers et coordonnez les équipes, avec un suivi administratif et commercial et le respect des règles de sécurité.

Les missions couvrent la planification, le contrôle de qualité et la relation client, avec une contribution à l'insertion sociale et professionnelle des personnes accompagnées.

Qualifications

• Expérience en management d'équipe exigée.
• Connaissance du secteur bâtiment et du second œuvre.
• Intérêt pour la transmission de connaissances au public en difficulté.

Responsabilités

• Gérer et planifier les chantiers d'insertion et le planning du service.
• Suivre les chantiers de second œuvre bâtiment et assurer leur traçabilité financière et matérielle.
• Maintenir les délais et assurer le relationnel avec les clients privés et publics.
• Adapter les moyens humains et matériels et garantir la sécurité et l'environnement.

Connaissances

Management d'équipe

Maîtrise du second œuvre

Organisation et planification

Sens du contact et sécurité

Description du poste

Responsable atelier chantiers d'insertion (H/F)

Responsable atelier chantiers d'insertion (H/F) 59 - Lille

Offre n° 212NDFN
Responsable atelier chantiers d'insertion (H/F)

Pour notre client, Itinéraires, association de prévention spécialisée disposant notamment d'un plateau technique pour l'insertion professionnelle dans le secteur du bâtiment, nous recherchons :un.e RESPONSABLE D'ATELIER ET CHANTIERS D'INSERTIONen CDD de remplacement pour longue maladie à temps partiel à Lille (à pourvoir dès que possible).Ce poste s'inscrit dans le cadre du dispositif d'insertion professionnelle : ateliers et chantiers d'insertion (chantiers de réhabilitation, second œuvre et menuiserie).Rattaché.e à la Direction Générale vous êtes garant.e du service rendu aux clients, de la planification des chantiers jusqu'à leur livraison.Votre mission :1. Management- Assurer par votre expertise le soutien technique de votre équipe ;- Evaluer les actions menées, les adapter et les faire évoluer en fonction des besoins et de la réglementation ;- Planifier en concertation avec l'assistante administrative l'organisation du temps de travail et du service et vérifier la réalisation ;- Prendre, en concertation avec la coordinatrice des parcours des décisions afférentes aux parcours d'insertion (recrutement, accueil, renouvellement, sanction...) ;- Participer à la rédaction des dossiers : appels d'offre, demandes de subventions, bilans qualitatifs et quantitatifs.2. Conduite de travaux- Planifier, préparer et conduire en concertation avec l'assistante administrative des chantiers de second œuvre bâtiment ;- Etablir les documents nécessaires à la traçabilité de la gestion financière, humaine et matérielle d'une entreprise de bâtiment (achat matériaux, devis, etc.) ;- Coordonner la gestion et le suivi de chantier (achats de matériaux) ;- Superviser et contrôler la bonne exécution des travaux ;- Garantir le respect des délais ;- Assurer une mission commerciale auprès des clients privés et institutionnels dans la recherche et le suivi des chantiers ;- Assurer une démarche commerciale auprès des fournisseurs ;- Adapter les moyens humains et matériels aux contraintes d'un chantier de second œuvre bâtiment, dans le respect des règles de sécurité, de protection de la santé et de l'environnement.Votre profil :Connaissances professionnelles dans le domaine du second œuvre bâtiment Expérience en management d'équipe exigée. Connaissance des problématiques liées à l'insertion sociale souhaitée. Intérêt pour la transmission de connaissances au public en difficultés. Capacités relationnelles et sens du contact.Modalités du poste :CDD à temps partiel ; salaire selon C.C. 1966 ; permis B obligatoire (déplacements réguliers sur le MEL).Rejoindre Itinéraires, c'est s'engager dans un projet porteur de sens, alliant exigence professionnelle et utilité sociale, au service de l'insertion durable des personnes accompagnées.Cette offre vous parle ?

Type de contrat CDD - 6 Mois
Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 18H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Annuel de 20000.0 Euros à 22000.0 Euros sur 12 mois
• CSE

Déplacements Déplacements: Fréquents Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

• 3 An(s) Cette expérience est indispensable

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de leadership
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de sens des responsabilités

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

DES GENS DES TALENTS est une agence de recrutement et d'évaluation du potentiel humain.Notre activité repose sur 3 axes principaux :- le recrutement,- l'évaluation des collaborateurs en interne,- les bilans de compétences, bilans d'orientation et bilans jeunes.Ensemble, misons sur l'évaluation des talents de chacun pour : - du côté de l'entreprise : fiabiliser les décisions (recrutements, évolutions), - du côté de la personne : consolider ses choix de carrière et s'épanouir.Mme Marie Demarle

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