Responsable Après-Vente Automobile H/F

Audi; Mérignac; On-site; EUR 42,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

Véhicule de fonction

Carte titres-restaurant

Mutuelle d'entreprise

Accès au CSE

Job summary

DBF Mérignac, groupe automobile représentant Audi et Volkswagen, recrute un responsable après-vente pour piloter l'activité et encadrer les équipes.

Vous supervisez l'atelier, assurez la rentabilité et la satisfaction client, et participez au recrutement et à l’intégration des nouveaux collaborateurs.

Qualifications

• Deux années d'expérience minimum comme responsable après-vente automobile.
• Connaissance du fonctionnement d'un atelier mécanique et enjeux humains et économiques.
• Capacité à piloter la performance et à développer l'activité après-vente.

Responsibilities

• Encadrer les équipes autour d'objectifs individuels et collectifs
• Planifier la charge de l'atelier et suivre l'avancement
• Piloter le chiffre d'affaires, les marges et la rentabilité; analyser les écarts et mettre en œuvre des actions
• Développer l'activité commerciale après-vente et fidéliser la clientèle
• Veiller à la qualité des interventions et au respect des délais et des procédures
• Conduire les audits et actions d’amélioration continue
• Soutenir les équipes dans la relation client et gérer les réclamations
• Participer aux recrutements avec l’équipe RH
• Accompagner l’intégration des nouveaux collaborateurs

Skills

Leadership de proximité

Planification et organisation

Analyse des résultats

Gestion d'équipe

Orientation service client

Job description

Les missions du poste

À propos de DBF

DBF est un groupe automobile familial en forte dynamique, représentant les marques Audi et Volkswagen dans le Grand Sud-Ouest.

Nous croyons que les équipes sont la clé de la réussite : pour offrir du 5 étoiles durable à nos clients et à leurs véhicules, nous construisons du 5 étoiles durable avec chacun de nos collaborateurs.

Chez DBF, notre engagement RSE se transmet concrètement dans nos pratiques de recrutement. Nous étudions chaque candidature avec la même attention, dans le respect de la diversité, de l'égalité des chances et de l'inclusion des personnes en situation de handicap.

La sélection des candidatures reste entièrement humaine : nous n'utilisons pas l'intelligence artificielle pour trier, classer, évaluer ou écarter les candidats. Chaque dossier est examiné par nos équipes, qui prennent seules les décisions à chaque étape du recrutement.

Le poste en bref

• Localisation : Concession DBF Volkswagen Mérignac
• Contrat : CDI - Cadre - Forfait jours
• Rémunération : selon profil et expérience
• Avantages : véhicule de fonction, carte titres-restaurant, mutuelle d'entreprise, accès au CSE et à ses avantages

Votre mission

Sous la responsabilité de la directrice après-vente, vous pilotez l'activité après-vente de la concession Volkswagen Mérignac. Vous encadrez les équipes, organisez la production de l'atelier mécanique et assurez la gestion du service, en conciliant rentabilité, qualité des interventions et satisfaction client.

Manager de terrain, vous accompagnez vos collaborateurs, facilitez la coordination entre la réception et l'atelier et développez l'activité commerciale en lien avec votre direction.

Au quotidien, vous serez amené(e) à

• Encadrer et animer les équipes autour d'objectifs individuels et collectifs
• Planifier la charge de l'atelier, organiser les ressources et suivre l'avancement des interventions
• Piloter le chiffre d'affaires, les marges, la productivité et la rentabilité ; analyser les écarts et mettre en oeuvre les actions correctives
• Développer l'activité commerciale après-vente et fidéliser la clientèle
• Veiller à la qualité des interventions, au respect des délais, des procédures constructeur et des règles de sécurité
• Contribuer aux audits et conduire les actions d'amélioration continue avec le service Qualité
• Soutenir les équipes dans la relation client et gérer les réclamations ou litiges nécessitant votre intervention
• Conduire les entretiens annuels, identifier les besoins de formation et organiser le tutorat des jeunes en formation
• Participer aux recrutements avec l'équipe RH et accompagner l'intégration des nouveaux collaborateurs

Votre profil

Indispensable : vous justifiez d'au moins deux ans d'expérience comme responsable après-vente automobile. Vous connaissez le fonctionnement d'un atelier mécanique et maîtrisez les enjeux humains, commerciaux et économiques de l'activité.

Vous vous reconnaissez dans les points suivants

• Leadership de proximité, écoute et capacité à mobiliser une équipe
• Sens de l'organisation, de la planification et des priorités
• Capacité à analyser les résultats et à construire des plans d'action
• Réactivité et discernement dans la prise de décision
• Sens du service et capacité à gérer les situations sensibles
• Rigueur, initiative et respect des engagements
• Esprit collectif et goût du résultat

Atouts appréciés : une expérience en réception après-vente, la connaissance du réseau Volkswagen ou d'une autre marque de Volkswagen Group France, ainsi que la maîtrise des standards et des outils après-vente du constructeur.

Process de recrutement

• Étude de votre candidature
• Préqualification téléphonique si votre profil correspond au besoin
• Entretien avec l'équipe RH
• Entretien avec votre futur manager
• Quelle que soit l'issue, vous recevez un retour à la fin du processus

Toutes nos opportunités sont ouvertes à toutes et tous, à compétences égales.

Bienvenue chez Audi

À propos de DBFDBF est un groupe automobile familial en forte dynamique, représentant les marques Audi et Volkswagen dans le Grand Sud-Ouest.Nous croyons que les équipes sont la clé de la réussite : pour offrir du 5 étoiles durable à nos clients et à leurs véhicules, nous construisons du 5 étoiles durable avec chacun de nos collaborateurs.Chez DBF, notre engagement RSE se traduit concrètement dans nos pratiques de recrutement. Nous étudions chaque candidature avec la même attention, dans le respect de la diversité, de l'égalité des chances et de l'inclusion des personnes en situation de handicap.La sélection des candidatures reste entièrement humaine : nous n'utilisons pas l'intelligence artificielle pour trier, classer, évaluer ou écarter les candidats. Chaque dossier est examiné par nos équipes, qui prennent seules les décisions à chaque étape du recrutement.

AUDIOAPV