RESPONSABLE AFFECTATION H/F

Arabelle Solutions France; La Courneuve; Sur place; EUR 55 000 - 75 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Prime de participation

Intéressement

CDI local à La Courneuve

Résumé du poste

Arabelle Solutions recherche un responsable management d’une population d’intervenants chantiers, chargé d’optimiser l’exécution des missions et la répartition des ressources sur site à La Courneuve. Vous piloterez le recrutement, le planning et les indicateurs de performance.

Le poste exige un Bac+3 à Bac+5 et une expérience en management dans l’industrie, avec maîtrise du français et de l’anglais. CDI local et packages incluant participation et intéressement.

Qualifications

• Formation Bac+3 à Bac+5, idéalement technique.
• Expérience de gestion du personnel ou de maintenance dans un environnement industriel.
• Expérience de management d’équipes.
• Connaissance terrain souhaitée et connaissance du produit POMPES et TURBINES AUXILIAIRES souhaitée.
• Français courant et Anglais requis.

Responsabilités

• Manager la performance et les compétences des intervenants.
• Affecter les ressources et organiser les missions sur site en collaboration avec les demandeurs.
• Assurer l’utilisation optimale des ressources et tenir compte des compétences des agents.
• Élaborer le plan de ressources sur 3 ans et le planning annuel des agents, incluant formations et congés.
• Conduire des projets d’amélioration continue et proposer le plan de recrutement en liaison avec les RH.

Connaissances

Gestion d’équipe

Planification des ressources

Leadership

Formation

Bac+3 à Bac+5, formation technique

Description du poste

Vous êtes responsable du management d’une population composée d’intervenants chantiers, pour satisfaire aux demandes de personnel relatives aux interventions planifiées et non planifiées chez nos clients. Vous contribuez à la stratégie de capacité d’exécution et à l’optimisation l’utilisation des ressources au niveau national en exploitant les outils de planification disponibles au sein de l’organisation.

Missions principales :

• Manager la performance.
• Manager les compétences des intervenants placés sous sa responsabilité
• Travailler en collaboration avec les demandeurs pour affecter les ressources et organiser les missions sur site
• Assurer l’utilisation optimale des ressources, en tenant compte des compétences des agents
• Contribuer à l’élaboration du plan de ressources sur 3 ans et plus.
• Elaborer le planning annuel de chaque agent en intégrant les formations EHS, réglementaires et techniques, et les périodes de congés
• Fournir les informations de suivi dans les outils de reporting
• Assister l’équipe de gestion des ressources de la région en proposant le plan de recrutement, en coordination avec les managers et le service RH
• Réduire les heures non affectées et cibler 80 % de temps facturable pour les intervenants
• Travailler en liaison avec le service en charge des questions juridiques liées à l’immigration et avec les équipes Fiscalité pour les opérations export, de manière à assurer une totale conformité avec les réglementations sur les visas et les permis de travail
• Mettre en place des projets d’amélioration continue permettant d’optimiser les processus
• Vous vous déplacer occasionnellement sur les chantiers

Qualifications :

• De formation Bac+3 à Bac+5, idéalement de formation technique
• Vous avez une expérience de gestion du personnel ou sur une fonction technique de maintenance dans un environnement industriel.
• Expérience de management d’équipes
• Esprit d’équipe et capacités d’organisation
• Une expérience dans un environnement matriciel est un plus.
• Une connaissance terrain est souhaitée
• Une connaissance du produit POMPES et TURBINES AUXILIAIRES est souhaitée
• Vous faites la différence par votre capacité de gestion du stress et votre leadership.

Français courant et Anglais requis.

Caractéristiques du poste : Poste à pourvoir en CDI Localisé à La Courneuve Rémunération sur 13 mois Prime de participation + intéressement.

At Arabelle Solutions, we have team members of more than 49 nationalities spread across 16 countries. At Arabelle Solutions, we know diversity makes teams and business stronger. Arabelle Solutions is a leading provider of nuclear turbine island technology and services. A third of the world's nuclear power plants rely on our technologies and services. Our innovative solutions and highly skilled teams energize the world with reliable, low-carbon electricity - critical for a sustainable future. With a heritage going back to the industry's early days, our expertise is built on continuous design innovation, manufacturing world-class turbine island technology and providing essential services to maintain, maximize and extend the lifetime of nuclear power plants across Europe, Asia and Africa. Our technologies range from the world's most powerful steam turbine in operation to modular designs optimized for SMRs, as well as generators, pumps, heat-exchangers, controls systems and cyber security. Arabelle Solutions has around 3,300 employees working across 16 countries. Arabelle Solutions believes that investing in employee development is key to our success. Our culture of learning focuses on developing our people and promoting the skills for the future. Thrive in a supportive work culture that is committed to continuous learning.