Responsable administratif et financier H/F

Taleez; Saint-Paul-Trois-Châteaux; Sur place; EUR 90 000 - 130 000; Plein temps

Résumé du poste

Taleez recherche un Responsable Administratif et Financier pour un client PME industrielle en forte croissance, basé en France. Le poste supervise Finance, Administration et RH (hors recrutement) et s’inscrit dans une logique 360° avec proximité à la Direction et au Groupe.

Vous piloterez le reporting financier en IFRS, les clôtures et le budgets, tout en assurant un pilotage opérationnel et une dimension stratégique. Anglais professionnel requis et expérience Big Four souhaitée.

Qualifications

• Formation supérieure en Finance, Comptabilité, Audit ou Gestion exigée.
• Anglais professionnel indispensable pour reporting au Groupe.
• Expérience 3–5 ans en audit financier, idéalement Big Four.
• Maîtrise des IFRS et du reporting financier.
• Conduite de clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles.
• Expérience dans un environnement multinational et audits externes.

Responsabilités

• Pilotage de l’activité financière et comptable et fiabilité de l’information financière.
• Gestion des clôtures et du reporting Groupe, en anglais.
• Élaboration et pilotage budgets, forecasts et KPIs.
• Gestion de la trésorerie et des enjeux financiers.
• Amélioration continue des processus Finance et RH hors recrutement.
• Business Partner de la Direction avec dimension stratégique.

Connaissances

Anglais professionnel

Autonome

Structurée

Rigueuse

Pragmatique

Formation

Formation supérieure en Finance, Comptabilité, Audit ou Gestion

Description du poste

Dans le cadre de son développement, je recrute pour mon client, PME française industrielle et technologique en forte croissance, son/sa futur(e) Responsable Administratif et Financier (H/F).

L’entreprise compte aujourd’hui une quarantaine de collaborateurs et évolue dans un environnement international exigeant. Sa croissance l’amène aujourd’hui à créer cette fonction afin de structurer et piloter les activités Finance, Administratives et Ressources Humaines.

Il s’agit d’une véritable création de poste à 360°, mêlant enjeux opérationnels et stratégiques, avec une forte proximité avec la Direction et le Groupe.

Vos missions

Directement rattaché(e) à la Direction et avec le management de deux collaborateurs, vous prenez la responsabilité des périmètres Finance, Administration et Ressources Humaines – hors recrutement.

Finance, comptabilité et reporting Groupe

Vous assurez notamment :

• Le pilotage de l’ensemble de l’activité financière et comptable de l’entreprise ;

• La supervision de la comptabilité et la garantie de la fiabilité de l’information financière ;

• Le pilotage des clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles ;

• La production et le suivi du reporting financier à destination du Groupe, réalisé en anglais ;

• La production d’une information financière conforme aux normes IFRS, dont vous possédez une excellente maîtrise ;

• La construction et le pilotage des budgets, forecasts et indicateurs de performance ;

• L’analyse des résultats, des écarts et des principaux KPI afin d’accompagner la Direction dans ses prises de décision ;

• Le pilotage de la trésorerie et le suivi des différents enjeux financiers de l’entreprise ;

• La structuration et l’amélioration continue des processus, outils et procédures Finance ;

• La préparation des éléments nécessaires aux audits et la relation avec les auditeurs externes, en étant capable de répondre à leurs différentes demandes.

Au-delà de la production financière, vous jouez un véritable rôle de Business Partner de la Direction, avec une dimension stratégique forte : analyse de la performance, anticipation des enjeux financiers et accompagnement de la croissance.

Administration & Ressources Humaines

Vous prenez également en charge le pilotage du volet administratif et RH de l’entreprise, hors recrutement.

À ce titre, vous assurez notamment le suivi des sujets RH courants, la coordination administrative liée aux collaborateurs et participez à la structuration des processus et de la politique RH en lien avec la Direction.

Vous apportez ainsi à la Direction une vision globale permettant d’accompagner les décisions aussi bien sur les enjeux financiers qu’humains de l’entreprise.

De formation supérieure en Finance, Comptabilité, Audit ou Gestion, vous disposez impérativement d’une première partie de parcours de 3 à 5 années minimum en audit financier au sein d’un Big Four.

Cette expérience vous a permis d’acquérir :

• Une excellente maîtrise des normes IFRS ;

• Une forte expertise en reporting financier ;

• Une parfaite compréhension des processus de clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles ;

• Une expérience de sociétés ou groupes évoluant dans un environnement multinational ;

• Une pratique concrète des audits financiers et des échanges avec des auditeurs externes ;

• Une capacité à analyser des problématiques financières complexes tout en restant très opérationnel(le).

Une expérience complémentaire en entreprise, idéalement dans un environnement industriel, technologique ou international, sera particulièrement appréciée.

Votre anglais professionnel est indispensable, notamment pour produire et présenter le reporting financier à destination du Groupe et interagir dans un environnement international.

Au-delà de vos compétences techniques, nous recherchons une personnalité autonome, structurée, rigoureuse et pragmatique, capable aussi bien d’entrer dans le détail des chiffres que de prendre de la hauteur et d’accompagner la Direction sur des sujets stratégiques.

Pourquoi rejoindre cette entreprise ?

Vous rejoignez l’entreprise à un moment clé de son développement.

Cette création de poste offre l’opportunité de construire et structurer une fonction essentielle au sein d’une PME française en forte croissance, tout en bénéficiant de l’exposition et des enjeux d’un environnement international.

Vous occuperez une fonction particulièrement complète : Finance, IFRS, reporting Groupe, management, administration et RH, avec une proximité directe avec la Direction et une réelle capacité à influencer la manière dont l’entreprise va se structurer dans les prochaines années.

Un poste destiné à un profil qui souhaite quitter une fonction très spécialisée pour prendre une responsabilité à 360°, sans renoncer à un environnement financier exigeant et international.

ASU/PRIO