Responsable administratif et financier (H/F)
En lien direct avec la direction générale, vous êtes responsable du bon fonctionnement de l'ensemble des fonctions administratives, comptables et financières de l'entreprise.
Responsabilités
- Gérer la comptabilité quotidienne (clients, fournisseurs, opérations bancaires via SAGE100 (maitrise indispensable))
- Assurer les saisies, règlements et rapprochements dans les délais
- Mettre en place et suivre les procédures de dématérialisation et de sécurisation des flux
- Établir la facturation client et assurer le recouvrement
- Suivre la trésorerie, les flux de règlements et les échéanciers
- Préparer les tableaux de bord de suivi d'activité, de rentabilité et de performance
- Participer à la construction et au pilotage du budget annuel
- Gérer les formalités administratives liées aux contrats de travail
- Suivre les absences, congés et éléments variables de paie et mettre en place un système de suivi efficace
- Piloter la gestion de la paie (réalisée aujourd'hui en interne, possibilité d'externalisation à discuter)
- Suivre les obligations sociales et les relations avec les organismes
- Transversalité & coordination, travailler avec :
- l'équipe ADV
- la direction de production
- Être force de proposition pour améliorer les processus administratifs, RH et financiers
- Fournir une lecture claire et fiable de l'activité à la direction
- Formation supérieure en comptabilité / gestion / finance
- Expérience confirmée (minimum 5 ans) dans un poste similaire, idéalement en PME
Compétences requises
- Maîtrise des outils de comptabilité, gestion et reporting
- Rigueur, fiabilité, autonomie et sens des priorités
- Capacité à gérer à la fois les opérations courantes et à structurer l'organisation à moyen terme
- Bon relationnel et esprit d'équipe
Compétences préférées
- Comptabilité: 5 ans (Requis)
- Analyse financière: 1 an (Requis)
Plage de rémunération et package de compensation
Ce que nous offrons :
- Un poste stratégique dans une PME en croissance
- Une autonomie réelle et un rôle clé dans la structuration de l'entreprise
- Un environnement dynamique et engagé, à taille humaine
- Une direction à l'écoute, tournée vers l'efficacité et la transparence
Déclaration d'égalité des chances
Nous nous engageons à promouvoir la diversité et l'inclusivité dans notre entreprise.